清廉机关建设经验交流材料.docx

清廉机关建设经验交流材料多举措打造清廉机关今年以来，*市*镇聚焦党的政治建设，坚持抓在平常、管在日常，通过“制度为本、教育为先、监督为重”三个层面持续发力，以建设高质量“清廉机关”为抓手，有效推动全镇上下形成风清气正良好风尚。健全制度，构建体系。坚持把制度建设摆在清廉机关建设的首位，细化2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工林镇“清廉机关”“清廉村（社区）”建设实施方案，建立责任清单，拧紧责任“螺丝”。坚持把干部队伍建设作为清廉建设的核心，制定出台*镇干部作风集中整治工作方案*镇2022年度镇村干部绩效评估考核方案，签订*镇镇村干部廉洁自律承诺书等，推动广大干部改进工作作风，提高机关效能。加强教育，筑牢防线。通过党委书记讲廉政党课、外出集中参观学习红色教育基地、邀请专家专题开展廉政讲座、开展清廉征文活动等多种方式，不断提高干部职工廉洁自律意识。积极组织镇村干部通过线上线下的方式观看反腐倡廉警示教育片，以案示警、以案为鉴，警醒镇村干部守住底线，筑牢拒腐防变防线。因地制宜打造机关廉洁文化长廊，同时充分利用办公室、走廊等空间悬挂廉政警句等，让机关院内“廉”香四溢，廉洁文化教育“润物细无声”。强化监督，力出实效。坚持持续发力，采取明察暗访、定期检查等方式，加强日常监督和过程监管，深入纠治形式主义、官僚主义等问题。围绕重要节日和上下班时间节点，开展正风肃纪督查，2022年共发出督查通报25期，通报批评村、社区34次；通报批评人数188人次；谈话提醒4人；诫勉谈话2人；履职约谈3人。把“清廉机关”“清廉村（社区）”建设工作与年度重点工作相结合，与年度绩效考核、政治建设考核、党建考核、文明单位评选挂钩，实行销号管理，将“要我廉”变为“我要廉”，全面构建党建引领下的清廉乡村治理体系。