职业技术学院高水平科研成果奖励办法（试行）.docx

XXXX职业技术学院高水平科研成果奖励办法（试行）第一章总则第一条为进一步促进我院高水平科研成果的产出，提高我院产学研合作的水平，提升我院的科研核心竞争力，激励我院教职工积极开展科研及科技服务，多出成果，出好成果，结合我院科研工作实际，制定本办法。第二条本办法的奖励对象为在科研项目、论文、著作、专利、获奖、成果转化等方面取得突出成绩、作出突出贡献的个人和集体。凡我院教职工（含柔性引进人才），作为科研成果的主要完成人，且以我院为主要署名单位，均可申报高水平科研成果奖、科研突出贡献奖。第三条本办法所涵盖的高水平科研成果，是指我院教职工在科学技术、人文社科方面所取得的高水平标志性成果。本办法未涵盖内容不在奖励范围。第二章高水平科研成果奖第四条高水平科研成果获奖奖励。1.我院为第一完成单位，获得国家科学技术奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖的科研成果,按表I给予奖励。表1国家级及教育部科研成果奖奖励标准奖岫备件奖篇标准（万元）国家科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等奖100二等奖60教有部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖25二等奖15青年科学奖青年科学奖10教育部商等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）著作、论文、研究报告奖特等奖一等奖1510二等奖6:等奖3青年成果奖1年成果奖5普及读物奖普及读物奖12 .我院为第一完成单位，获得省科学技术奖、省教育科学研究成果奖的科研成果，按表2给予奖励。表2省级科研成果奖奖励标准奖附条件奖励标*（万元）XX省人民政府XX省科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）-等奖50二等奖30三等奖20XX省人民政府XX省哲学社会科学优秀成果奖（著作、论文、研究报告）一等奖10二等奖6三等奖3IXX省教育厅XX省高等学校科学技术研究成果奖（自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖）一等奖20二等奖12三等奖8XX省高等学校哲学社会科学研究成果奖、教育研究成果奖（著作、论文、研究报告）一等奖6二等奖4三等奖23 .我院为第二完成单位的，按第一完成单位奖励额度的60%奖励；第三完成单位的，按第一完成单位奖励额度的30%奖励；第四及排名以后完成单位的，按第一完成单位奖励金额的10%奖励。4 .我院为第一或其他排名完成单位，获得其他省（自治区、直辖市）科学技术奖、教育科学研究成果奖，参照本条款执行。第五条高水平科研项目奖励。1.我院教职工为第一主持人，获得的立项、在研或结题的国家级、省部级科研项目，按表3给予奖励。表3省皴及以上科研项目奖励标准奖励条件奖励标准（万元）国家级国家重大科技专项，国京自然科学基金项目，国家社科基金项目，科技部项目6省部级教育部科学技术、人文社会科学研究项目，国防/军队重要科研项目，省自然科学基金项目，省社科基金项目，省科技厅项目32.我院教职工为笫二完成人的，按第一主持人奖励额度的50%奖励，其他排名不予奖励。第六条高水平论文奖励。我院教职工以第一作者，并以我院为第一署名单位发表的高水平论文，按表4给予奖励，其他排名不予奖励。奖岫条件奖助标准（万元）SCI/SC旧EISSC1CSCD/CSSC1.收录I0.3核心期刊（北大版）I0.T笫七条高水平学术专著奖励。1 .我院教职工为第一作者、反映本学科最新研究成果的学术著作，由正式出版机构出版，具有ISBN书号，字数在20万字以上，按表5给予奖励。此奖项仅限于学术专著，不包括译著、编著、论文集等成果。由学院资助出版的著作，不再给予奖励。*5商水平学术专著奖励标准奖励标准（万元）学术专著12 .我院教职工与外单位合著、排名第二及以后的，按第作者奖励额度的50%奖励。第八条职务专利奖励。的发明专利，按表6给予奖励奖励。表6发明专利奖励标准胸舒发明专利我院教职工获授权、排名第一，其他专利、其他排名的不予T一奖励标准百丽0.6第九条高水平横向科研项目奖励。我院教职工受企事业单位、兄弟单位委托，承担的各类科技开发、科技服务、科学研究等方面的横向科研项目，按表7给予奖励。表7高水平横向科研项目奖励标准奖励条件奖励标准（万元）30万元实际到账经费50万元150万元0实际到账经费100万元2实际到账经班*00万元3第十条高水平科技成果转化奖励。我院教职工的职务科技成果转化，按表8给予奖励。科技成果转化收益以成果转化合同为准。表8高水平科技成果转化奖励标准条件奖励标准（万元旗）科技成果转化IO万元S转化收益V30万元0.530万元W转化收益V50万元1转化收益50万元1.5第十一条科技创新平台及团队奖励。我院教职工主持申报成功的省级及以上的工程（技术）研究中心、协同创新中心、重点实验室、重点研究基地等创新平台、科技创新团队，按表9给予奖励。表9科技创新平台奖励标准奖励条件奖励标准（万元）科技创新平台国家级5省级3科技创新团队国家级4省级2第三章科研突出贡献奖第十二条设立科研突出贡献奖。对我院在科研及科技服务方面作出突出贡献的人员和单位进行奖励。严格按相关评选标准进行综合评定，宁缺毋滥。1 .科研突出贡献个人奖。每年评选不超过5人，每人奖励1万元。评定条件：（1）个人的科研与科技工作量考核得分，在全院排名前15%；（2）本办法第二章中，高水平科研成果奖的获奖类别不少于3项。2 .科研突出贡献集体奖。每年评选不超过3个集体，每个集体奖励3万元。评定条件：（1）集体的科研与科技工作量考核人均超工作量分值,在全院排名前5；（2）集体的纵横向科研项目到账经费、科技成果（含专利）转化收益不少于50万元，在全院排名前5；（3）本办法第二章中，高水平科研成果奖的获奖总数不少于12项，在全院排名前5；（4）本办法第二章中，如有一项高水平科研成果获奖或高水平科研项目或科技创新平台及团队，则不受以上评定条件（1）（3）的限制。第四章评选与奖励第十三条高水平科研成果奖励每年评选i次，成果奖励统计时限为上年度9月I日至当年8月31日。第十四条评选程序：1 .根据学院“科研与科技工作量化计分及考核填报平台”的数据，对高水平科研成果、突出贡献奖进行评选，将获奖候选名单报院长办公会审议。2 .经院长办公会审议通过，对获奖候选名单进行公示，公示期为7天。在公示期内，任何组织和个人如有异议，均可向科技处反映。异议属实者撤销其入选资格。3 .学院向获奖者颁发奖金、突出贡献奖荣誉证书。第十五条同一成果符合多项奖励条件时，按最高级别给予奖励，不重复奖励。第十六条获奖成果为多人合作的，由第一完成人按组成人员实际贡献大小再行分配。突出贡献集体奖由单位应制定合理的分配方案。第五章附则第十七条如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查属实，将撤销奖励，追回奖金，并视情节轻重给予通报批评或处分。第十八条本办法自公布之日起施行，由科技处负责解释。