医院专业技术岗位晋升实施方案.docx

品专峨术岗位g升实彳踊XX县人初公室俣开暧卜县事业单位岗位设鬣蝴幽则的澈D（XX府办发2（）W）IK）号）、XX县人相供于核隹。县人I51生事业单位¾0¾tj三谩勺恂（XX人函20109号）、XX县人力缩谢K三D（白人蛾xx57号）文伟融，结合S踢妻品的庾网用黔“三个便二巡稽糠娜三fi福耐时酿囹烽钞鹿姗踞,加塞，通过事业单位岗位设置，三科学合理的事业单位能物!度;通过岗（浦理合同管理敷发X作人宛虹作陡舱和!1.造1%二例濠件人事关系的、壬.mu11iS三1.23(E17J业6个）：例啕牛：取得雌级专必耕峻倒冽S,符合电/现却繇件，在我院十二级岗位上实际工作满2年以上,年度考核连续两年为合格及以上等次。源雌翊剖I要求，田沙TSO个学时9级幽立39个（卫技专业38个T业1介）：做寐件：受聘领院十级岗位上期江作满2年以上，蒯旦负起所从事的专蟠术工作，任十级岗位期可!但U缄强；会轻螭倒筋必上欷避增丽剧腰求，三8（）伯时.亚0个）:彳现去件：受聘福伽就此3麻口镭2年!壮，的螳担负所从事的京必林工作，任加K岗出；钿啜电瓢哙格姒k等允谩期侑胤I要求，一秒户。怡时.3.5211个（ZUi20个）：但喻牛：受聘懒院七级颉让我工作需2年以上,能蹈负勘级岗位W应我由渊啦术工作,年度考核连续两年为合格及以上等次，达哪娣自剖I暧求，80个学时。位6个（理涮£6个）牛：僦2,½f蛹蝴作,fs三三'Bjm年期核连续两年为合格及以上等次，避嘤境激育墙J1.爵，一年秒于80个学时。=竞聘方式1实亍100斓砰分。2 .公示个人得分.3 .在公开、公平、公正的感吓，谶四件公开藕，各岗位分S喊个人所得分从高分S!三分依雄优聘任，符条（楮签11w用a同.4报欲呻查地点、时可履求t½:XXgA时间:XX年11月11要求：报名者狒身份正晶留学历毕业证书、蹄资格证书、滕证书、论文等编斗,所有材料均为原件四酚枷隹评/三F：1：E玲（总30分）.工龄每年1分，限高襁过30分。4 .学历（总10分）。硕±学（货己10分；普通全日制林I学历记8分，瞬0科学5记7分；普通全日制繇掰斑6分，睇繇!的85分；笥鞋叫用玩朗记4分，吸!畴的£3分；加吸W下记2分，蝙高撕粉，且只记一次5 .（总5分）.分,WB5分；未考核含IE和处硼可不考核用粉.6 .昼主麟F（总20分）。雎测i钺秀记20分，合格记18分，基本合格记16分。54三年限（总20分）.牛瞧本人专业取得实有蹄每年记1分,最高襁过20分.6.费缆胡（总5分）.何悯位以来个人获繇设政膨瓯的，以,且只记I次韵加5分，獭£4分，县（处）嫡3分，科（局）斓2分（梅毅卜），唳的盼.瓯U9，SRig-X7.论文及科晒5目联（IO分）。例腋位以来5三三UJm三W目，同一项目以最喧记分，目只记1次省级记10分，询骇I、2、3费冽£8、7、6分，县（处）级按1、2、3费冽E5、4、3分，科（局）贩1、2铜老冽IE2、I分，三麟沐（颗记2分）按1、2、3够冽|£03分项。2分项0.1分项，唳5记分5三1.三1.kK记2分篇，）i三FmQ*°三C三m,R三三SW三i¾iP袖扣1分次,整U纷经虢负主朝玳扣1分篇，其他的不计分.因同T3容分S噂1廖桦领U,按最高记分，目只记一次前今内第/噗，第T乍者记掰邺跟豁，师的作懿灰獭1分8,不足I笳蝌晒目按05分；炽刖T堵分次）所有评分材料时就辘止至'X年IO月31日五的领导我院岗位晋升工«ggg总翊领乔开展，胸过岗位mz作领导J组，由新a雌XX同制现长,S!½Si¢XX、xx、XX、XX23<51三I三,xx、xx、XX52JS，具（4C11他XX1.三PS!三7t本酬喻实施方案未尽事包XX年11月8日