学校XX年校园文化建设实施方案.docx

学校XX年校内文化建设实施方案为了仔细落实落实市教化局“校内文化建设实施方案”精神，营造深厚的学校文化氛围，为学生创建良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校内文化建设工作力度。现将各项工作汇报如下：一、学校领导班子成员高度重视校内文化建设工作，明确指导思想和目标任务，成立了以校长为组长的校内文化建设领导小组，多次召开专题会议反复探探讨证，结合校内布局结构合实际状况，制定了我校校内文化建设发展规划：校内建设营造整体美，绿化美化营造环境美，名言佳作营造艺术美，人际和谐营造人文美。XX年以食宿大楼建设和食堂建设为重点；XX年以绿化美化、场地硬化、人文建设为重点。经过两年的努力，把光武中学建设成为环境幽雅整齐，结构布局合理，人际关系和谐，校风、班风、学风良好的一流学校。二、依据学校校内文化建设发展规划，仔细制定了光武中心学校校内建设工作实施方案，具体支配部署了我校XX年校内文化建设的各项活动内容，明确任务，责任到人限时完成任务。三、组织全体教职工仔细学习光武中心学校校内文化建设实施方案，引导全校教职工仔细领悟精神，充分相识校内文化建设现实意义，并把相关任务要求向各部、各处室、各班级进行责任分解，从而营造全校上下互动，主动协作，形成对校内文化建设人人参加、齐抓共管的良好格局。四、开展的主要工作（一）、校风建设：1、领导班子思想建设。（1）组织引导党员，特殊是中层以上干部仔细学习、结合分管部门的工作实际，以实际行动实践科学发展观重要思想。仔细学习教化法规，增加了班子成员的自律意识。我校领导班子主动提倡不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校。将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教化管理水平为切入点，创建学习型学校、创建文明校内，有力推动了学校各项工作的开展。（2）健全廉政制度。领导成员严于律己，为政清廉，带头执行有关规定，并抓好自己分管部门的廉政建设，建立廉政责任制，对于学校重大问题坚持公开、公正、公允的原则。在教化收费方面严格按上级有关政策执行。2、老师师德师风教化。加强对教职工的师德师风教化，用法律法规促使广阔老师廉洁从教，依法执教，依法治校。在师德师风主题教化活动中，我校全校教职工完成学习笔记340,000字，收缴学习笔记70多本，全体教职工向学校签订了师德承诺书，在全校范围内实行了师德师风学问测试活动、学生评老师活动、学校评老师活动等，举办了教职工师德师风演讲竞赛，对优胜者进行了表彰嘉奖。通过这些活动，强化了教职工爱岗敬业，教书育人的责任心和使命感。3、加强学生的养成教化，培育学生的良好习惯。通过国旗下的讲话、和周一的主题班会，学习中学学生守则和中学生日常行为规范、光武中心学校学生惩罚条例、一日常规等，加强了学生的文明礼貌用语教化、尊老爱幼教化和谦逊恭让教化，引导学生做文明人，办文明事；加强学生的平安意识和技能教化，引导学深形成良好的平安防范意识；加强对留长发、染彩发、着奇装、带首饰等学生的指责教化，引导他们形成健康的审美观；强化学生的感恩教化、诚信教化；引导学生形成高尚品质；强化学生的时间观念教化，培育学生形成良好的生活习惯。（二）、学校环境文化：为进一步美化校内，新修大门一座，修建花园一个260多平方米,在植花木XX余株,修建绿化带2条50多平方米，硬化道路、活动场地XX平方米，对办公室内外进行了重新装修，购置新办公桌椅80多套，逐步实现校内的净化、硬化、绿化、美化、整齐化。校团委负责学校的卫生管理，实行校内卫生责任区包片管理制度，坚持每天一小检查、每周一大检查，确保校内无纸片、卫生不留死角。在此基础上，对校内的树木、花园、绿化带也明确班级负责，定期浇灌、修剪、养护，使学生在劳动和管护之中，增加对花草树木的了解，提升他们的观赏水平及环保意识。（三）、学校制度文化：学校制度文化是学校在日常管理要求或规范中逐步形成的，是全体学校成员认同和遵循的物质与精神成果，体现着学校个体特有的价值观念和行为方式。1、健全领导机构。学校健全了各类组织机构，做到事事有人做，时时有人管。今年春期，为进一步加强校内文化建设，我校调整充溢了校内文化建设工作的领导小组，明确分工，细心支配，并制定彻实可行的校内文化建设方案，设计了校内规划。2、完善管理制度。学校在制度文化建设过程中，一是主动推动学校教学管理改革，坚持规范与创新相统一，修订老师绩效工资考核实施方法，评优评先量化细则等，建立教学质量保障体系，激励老师探究教学创新。对老师的考核实行“常规考核与发展性评价相结合”的制度。二是努力提高学校管理的科学化水平，完善学校管理中的学习制度,学校领导班子每学期召开学习会，完善学校管理的自我评价制度，定期比照评估指标和标准进行自卜而上的自我评估。3、民主管理。坚持“以人为本”，重视教职工参加学校管理的意识。学校设立了校务公开专栏，定期将学校发展规划、改革方案、评优评先、学校财务收支等状况进行公开，接受师生、家长监督；围绕教职工切身利益的热点问题，如校容校貌整治、学校物资选购等，我们每次都召开行政扩大会议探讨确定；定期召开民主生活会，将有关学校发展的课题或问题，通过征集大家的才智，激励、欢迎每一位老师或学生供应有益的建议，引导全体教职工主动参加学校事务，科学、有效地促进学校全局工作的良好运作。在此基础上，整合形成了学校制度文化建设的八个模块:办公室制度（制度一）、教化处制度（制度二）、团委制度（制度三）、政教处制度（制度四）、总务处制度（制度五）、保卫科制度（制度六）、门岗值班制度（制度七）、平安应急预案（制度八）。（四）、校内文化生活：1、培育校内精神，提升校内文化品位。一所学校的精神品质是这所学校的灵魂所在。借校内文化建设之机，我校把本校的价值观念、办学思想、办学理念、办学特色、办学目标、校训、校风、教风、学风以及光武中心学校学生一F1.常规进行了具体仔细的解读，使全校师生熟知本校校训，并作为共同的座右铭内化为自觉行动。同时我们依据农村孩子特殊能吃苦耐劳坚韧拼搏的特*,我们全体老师形成共识，亲密协作，在学习和各项活动中主动引导并加以培育，使之成为我校的一种精神，成为我校每个学生身上共同具有一种优秀品质。2、营造深厚校内文化氛围。学校投资购置了校内广播、数码相机等设备教室内安装了广播。设立了校内广播室,坚持每天早、晚两次“校内之声”，；成立了班级通讯组，定期培训通讯员，丰富了校内文化生活，提高了学生写作水平;我们不断优化广播内容，用美丽、健康向上的乐曲陶冶学生情操；用适时播放的好人好事弘扬正气；用校内新闻培育学生关注时事、酷爱学校的情感，树立主子翁意识；用经典、优秀的散文、诗歌培育学生的高尚品质；对原有教室、墙壁、校内各处悬挂张贴的名言警句、标语牌、条幅进行了全面检查，结合本学期学校实际工作，进行了相应的更新,学校统一制作名言警句牌等68张，张贴中小学生守则、中学生日常行为规范192张；制作、悬挂各类宣扬标语60余幅、宣扬图版30多块；各班级的板报、学习园地每周一换。3、开展各种活动，焕发校内朝气。我校坚持每周一集体升国旅、唱国歌、国旗下讲话活动，陶冶学生的爱国情操；以班级为单位开展了乒乓球竞赛、广播操竞赛、拔河竞赛和篮球友情赛，增加学生集体主义观念；举办了冬季中学生田径运动会，培育了学生坚韧拼搏、永争第的优良作风；组织开展了爱国主义征文竞赛活动，活跃学校文化氛围，提高了学生的写作水平；实行了清明节为烈士扫墓活动，激发学生的爱国热忱；每周一下午各班级分头组织内容中富的主题班会，活跃班级风，举办了交通平安学问报告会和法制教化报告会，培育了学生的平安防范实力和遵纪遵守法律意识；组织全校师生为玉树地震灾区捐款8000多元，增加民族凝合力。4、家长会、家长学校开展状况：我校每学期实行一次家长会，召集家长来校与老师面对面沟通，使家长刚好了解了学生的在校状况，家长与老师相互沟通对学生的教化问题、对学校工作提出看法和建议，加强了学校和家庭的联系，初步形成学校-家庭-社会的教化网络。（五）、校报、黑板报、宣扬栏作用发挥状况：各班级教室的黑板报充分体现班级特有的艺术气息，标语的选择、书写，板报、学习园地的设计、内容支配、插图绘画等无不体现着学生的独具匠心，体现着学生的聪慧才智,表达了学生真挚的情感和心声，呈现着学生们火热的青春与飞扬的幻想。学生在这样的环境内感染和熏陶，自觉或不自觉地把班级目标内化为自己的追求和行动，享受胜利的喜悦,激发向上的欲望。努力营建班级文化，创建班级特色，形成班级精神，营造了人格培育的良好氛围。五、校内文化建设取得的成效1、校内的环境优雅、整齐、和谐、美观，三季有花，四季常青，师生身处其中，心旷神怡，精神状态为之激昂，工作、学习的信念倍增。2、学生的文明行为和优良习惯正在逐步形成，学生整体的文明程度提升比较明显，按时到校的学生多了，迟到、早退的人少了，遵规守纪的学生多了，打架斗殴的人少了，按时作息的多了，嘈闹声小了是我们体会到了环境行人这一真谛，更加相识到校内文化建设的重要性。3、校内文化建设的新气象有力地促进了学校的育人功效，对良好的校风、班风、学风的形成起到了主动的推动作用，对学生综合素养的提升起到了润物细无声之妙。总之，光武中心学校校内文化建设工作在上级部门的关怀和全体师生的共同努力下，经过一年的辛勤劳作，作出了肯定的工作，取得了肯定的成效。展望今后，等待我们去做的工作还许多，任务还很艰难，但我们有信念在上级部门的正确领导下，全校上下，同心同德，把我校的校内文化建设迈上一个新台阶，使深厚的校内文化成为光武中学的一大亮