工程公司第二批次岗位竞聘公告.docx

工程公司第二批次岗位竞聘公告为适应工程公司改革发展的新要求，根据工程公司深化改革总体方案、工程公司深化改革双向选择、竞聘上岗工作指导意见，按照民主、公开、竞争、择优的原则，工程公司决定在公司范围内公开竞聘公司机关各部门、各分子公司一般行政（党群）管理、技术、工程管理、营销、操作和服务岗位人员。一、基本条件遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、勇于创新，有良好的职业操守和较高的管理、技术、技能水平；身体健康，能胜任所应聘岗位工作；热爱攀钢，热爱工程公司，忠诚工程公司。二、招聘岗位条件（一）应聘一般行政（党群）管理、技术、工程管理、营销序列岗位的人员，原则上应符合工程公司主任工程师及技术专家管理办法（试行）、工程公司营销经理管理办法（试行）、项目经理管理办法、项目部组建管理办法相关规定及应聘单位双向选择、竞聘上岗工作的相关要求。（二）符合工程公司第二批次双向选择竞争上岗岗位目录规定的应聘条件及相应要求（见附件1）。（三）符合以下优先聘用条件的人员，各单位（公司机关）在组织竞聘时可根据本单位实际情况适当加分：1、近五年内，被评为省、市级劳模和鞍钢、攀钢集团、工程公司年度先进工作者（优秀党员）的人员，在省、市、鞍钢、攀钢集团岗位技能大赛获前十名的人员。2、取得职业（执业）资格证书并对公司生产经营及企业资质起到关键支撑的人员；大学专科以上、管理技术人员中级专业技术职务资格以上、操作技能人员高级工以上的人员；关键技术岗位核心骨干人员。3、公司特困家庭职工等。三、竞聘范围及要求竞聘范围：公司在册职工。要求：每人限竞聘一个岗位。四、竞聘工作安排（一）报名报名时间：2016年2月16日至2月18日17：OOo报名地点：在本单位报名。材料要求：应聘人员填写的双向选择竞聘上岗报名表（见附件2）、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书及岗位操作证书复印件。（二）竞聘时间2016年2月19日至2月25日。（三）竞聘结果公示时间2016年2月26日至2月28日。（四）聘用2016年2月29日前完成。五、竞聘工作要求（一）以各单位（公司机关）为主体责任单位，根据本单位岗位报名情况组织开展竞聘工作。（二）按照公平、公正、公开的原则，各单位（公司机关）依据本单位实际情况自行决定本单位竞聘方式，考评主要内容为：岗位职责、业务能力、学识水平、操作技能、工作态度、职业素养、工作阅历及表现等。六、为加强对公开竞聘工作的监督，特设立监督举报电话:公司纪委(6353083),党委组织部(6353122),接受广大职工群众监督。本公告未尽事宜，请与工作人员咨询，联系电话：6353060.6353111o附件1：工程公司第二批次双向选择竞争上岗岗位目录表附件2：双向选择竞聘上岗报名表工程公司党委组织部工程公司人力资源部2016年2月16日