质检部经理安全生产责任书.docx
为了进一步落实安全生产责任制，做到“货、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与质检部级理咨订如卜安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零，轻伤人数为零。2、产品质量对策分析反馈产品质量98%以上3、按计划参加培训率达90S4、检验设符的正确使用、保养和完好率、利用率有档案、维护记录和标示以及工作的正常使用5、产品与部件在生产过程中运行检验流程（巡检与互检、终检）100、6、生产过程质量有效控制产品检验工艺流程完整7、月度检验任务完成率部件无漏检，100%8、成品检的，成品反馈不合格1%,9、部门员工业务培训与术考管理计划的100%二、木部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导员任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职成，确保安全资任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理.3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质贵”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全何麴落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检置中杜绝各类违章现象。6、组织本部门枳极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有直禁的贡任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析公，提出整改措施和对贡任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对贡任者的处罚标准.10、必须按规定对部门分工进行培训和新历工上岗教育：Ik严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全R标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产贵任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负货人。4、发生起重伤事故.除按照考核规定处罚外，同时罚相关负货人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超起罚相关负责人.6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或随瞄不报、事后补报的每次罚相关负贡人.7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对包出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、木货任状一式二份，本贵任状自签字之日起执行。为了进步落实安全生产成任制，做到“成、权、利'相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容.现与人事部经理答订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故2、人事招聘计划完成率100%3、安全三级教育新抗工培训率10佻4、人事档案管理完成率100%5、人事制度制订完成率100%二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导员任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职费,确保安全费任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质ST发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检包中杜绝各类违章现纵。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的货任，同时要予以查处。8,虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9,发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出推改措施和对竞任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对费任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人.4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负费人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负货人。6、发生起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞄不报、事后补报的每次罚相关负贡人。7、公司、政府组织安全检查中每发现起违章现象，罚相关资任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评.8、安全管理目标全部达标，全部奖励.叫、本贡任状一式二份，本贡任状自签字之日起执行.
