退体返聘协议书模板专题5套.docx

退休人员返聘协议书甲方：代表人:乙方：通讯地址：甲方因工作需要，聘用乙方为岗位。根据中华人民共和国民法通则Ke中华人民共和IS合同法3和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。一、乙方丁年月日已达退休年龄，但仍然要求参加甲方工作，甲方同意聘用。二、乙方工作自年月一日起至年月日终止。三、甲方承诺旬月日为发薪日，如逢国庆、春节长假则顺延5天.经甲乙双方协商一致，支付乙方每月基本工资为元，提成另卯。四、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，遵守规章管理制度，服从工作安排。五、发生下列情形之一，本协议解除或终止且甲方无须承担任何嬷偿或补偿：（1）本协议期满的：< 2）双方就解除本协议协商致的：< 3）乙方由T身体健康等原因不能履行本协议义务的；< 4）乙方严选违反甲方规章管理制度的；< 5）甲方提前3天书面通知可以随时解除合同：<6）乙方不能胜任本协议约定的工作的：（7甲方因销量减少需提前7天通知乙方终止协议：<8）甲方未依照约定履行支付报酬的。六、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明：否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，乙方应于赔偿。七、乙方陈述及保证如下所有，若乙方有虚假或违反的，甲方无条件解除本合同且有权拒绝支付乙方任何报酬：<1）乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理,医疗期内甲方不支付乙方报酬。<2）乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤击由乙方臼行负贲。（3）乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险。（4）甲乙双方属劳务关系,双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理.<5）乙方已于年月到达退休年龄，并实际享受养老津贴.（6）乙方每月从甲方领取的报酬，如涉及个人所得税的，由甲方代缴代<7）乙方向甲方提供的退休及其相关证明真实有效.< 8）乙方于第三方的纠葛或在工作过程中造成第三方损击的，概由乙方自行负责。< ）乙方无条件服从甲方的工作安排，但仅获取限于本合同约定的报酬，< 1）乙方如提起解除本合同的，需提前一个月向甲方书面提请，甲方不同意的，乙方承诺放弃相当于甲方工作一个月平均收入。八、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。九、本合向乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成双方联系障碍，由乙方负贡。十、本合同一式贰份，甲乙双方各执登份。甲方：代表人：年月日乙方：年月曰号，退休人员返聘协议书甲方（用人单位方乙方（劳动#）»鉴于：乙方是退休人员,已到法定退休年龄.已无法则买社会保险.甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本希平等自愿、出商一致的原则，共同签订本返附办议。第一条本返聘期限为一年.自一年一月一日起至一年一月一日止.甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的,可在期满前30口内与乙方协商续签返聘协议事宜.第二条双方协商一致,乙方同意从事（岗位或工种）工作.工作地点在TtT一县（E）.甲方可根据乙方的I：作能力及表现.身体批康状况等因次谑髓乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安第三条乙方内按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的侦It标准。返聘期间，乙方应产格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律.第四条甲方安排乙方执行标准I：时1：作制.乙方仔日工作时间不超过8小时,好周不超过40小时.第五条乙方的工作报酬为旬月人民币元,用月_H发放上月工作报掰,乙方工作报卅应缴个人所得税由甲方代为扣瞰，第六条乙方不享受甲方在职员工的福利好利,但享有国家规定的法定节假11休假的权利.第七条甲方向乙方提供符合国家焜定的工作条件，提供保1«乙方安全的、健康的工作环境，第八条甲方行义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方行权拒绝甲方的建章指挥和强令H龄作业.第十条协议的终止和帐除1、返购期酒，本办议即行终止.2、经甲乙Xi方协商一致,即可解除本协议.3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本林议：（I）不符合甲方的返聘条件和要求的：（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的：<3）患病或负伤,不使从木炭工作或停工治疗期限超过10日的I（4）严重违反甲方观火制度的I（5）严重失职、首和舞弊，给甲方利拄造成更大损杏的；<6）乙方被点实在应的时向甲方提供珑假的个人资料、相关证明的；（7）向甲方做瞒重大疾病史及其他重暨侑息的：4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除木称议：（I）未及时足额支付工作报酬的：（2）甲方以纵力、威胁或非法限制人身白由的手段强迫乙方工作的。第十一条本协议被绻止或解除,甲方均无需向乙方支付住何经济补佳。第十二条I：伤、医疗1、返朝期间乙方发生工伤的，甲乙双方协商解决.2、返里J期间乙方也加或非因工例伤，医疗费用由乙方自行例担，甲方不支付乙方治疗期间的工作报Bh第十三条乙方违反甲方规章制度.对甲方造成损失的.应承担相应责任.第十四条方因双行本合同发生争议，甲乙双方应尽量林商解决“第十五条本合同经甲乙双方卷字盅章后生效.第十六条甲乙刈方在本合同线订之前无任何的似权债务关东.甲方，（>»）乙方（筌名）法定代表人（签名证件号Ittrtt筌订地点，.冬订日期I隼月日退休返聘雇佣协议书甲方，法定代表人或授权代理人：地址:乙方：证件号码一家庭住址：根据£中华人民共和国民法典等相关法律法规规定，甲乙双方经平等、自愿、友好协商致，签订本协议。第一条用工性质鉴于乙方为达到法定退休年龄的已退休人员，甲乙双方确认，乙方受聘在甲方处工作，双方成立雇佣关系，双方之间不存在劳动关系.第二条工作期限、岗位与职责（）乙方受聘为甲方工作的期限自年一月日起至一年月一日止，共计个月，其中试用期白年月一日至一年月一日止。（二）甲方聘用乙方做从事工作。（）乙方应服从甲方的工作安排和管理，上岗后必须按照甲方确定的工作任务、岗位职贵和安全操作规定的要求，按时、保质保量地完成工作。（四）乙方应严格遵守国家和地方的法律和法规,遵守甲方的各项规堂制度、保密规定和劳动纪律。如有违反，甲方有权对乙方进行批评教白和给予必要的处理，直至解除本协议,给甲方造成损失的，乙方还应予赔偿。（五）甲乙双方经协商一致确认：甲方可根据工作需要和乙方的能力表现,变更乙方工作岗位。同时约定，若乙方不服从甲方岗位变动安排，视作乙方违约，甲方有权解除本协议。第三条薪酬（一）乙方完成木协议项卜工作的报酬为试用期工资人民币元/月，转正工资为人民币元/月，甲方（或委托并督促乙方的任职公司、甲方所属公司）在每月15日前后如遇节假日可提前或延后相应时间支付）向乙方提供的本人银行账户转账支付上月工资，在工资支付后10天内，乙方未向甲方提出任何异议的，视同乙方时己发放的工资没有异议。（二）甲方有权根据乙方工作岗位的变更而相应地调整乙方的报酬及其他福利待遇，乙方承诺愿意服从甲方的安排。第四条保险及医疗（一）乙方工作期限内，甲方为乙方缴纳商业保险，乙方在执行本协议项卜.工作过程中受伤的，符合快疗保险及商业保险规定的按照仃关规定执行。（二）乙方工作期限内，乙方因执行本协议项下工作致伤、致残或死亡的，按照中华人民共和国民法典上$：最高人民法院关于审理人身损需赌傥案件适用法律若干问题的解释等国家有关规定执行。（三）乙方工作期限内，乙方因个人原因、突发疾病或非甲方原因等致伤、致残或死亡的，发生的所有费用，符合医疗保险及商业保险规定的按照有关规定执行，不符合保险理赔标准的和保险理赔额之外发生的费用全部由本人负货，甲方不承担任何贵任。第五条争议解决甲乙双方在履行本协议中发生争议，双方首先应友好协商解决。协商不成的任何一方可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条其他.（一）本协议经双方笔字或盖章之日起生效，合同期限届满日起失效，（二）甲乙双方经协商致可以书面形式对本协议进行补充或齐修改。（三）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力.甲方：乙方；退体返聘怫议书甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）详细通讯地址：邮编:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年一月一口起，至一年一月一日止。2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前3口内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条工作岗位1、乙方承担甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程：完成甲方安排的工作任务等。2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条工作报酬福利待遇1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月一口2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。第七条协议的终止和解除1、本协议期满，即可终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前3口以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（1）乙方不符合甲方聘用要求的。（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的：（3）乙方严重违反甲方规章制度的：（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过3日的。（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的：（2）甲方不支付劳动报酬的：（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第八条经济补偿赔偿1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第九条工伤、医疗聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方臼理，医疗期内，甲方不发放工资。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或盖章之口起生效，一式两份，甲乙双方各执宣份。甲方（盖章）乙方（签字手印）法定代表人：年月日年月日退休返聘协汉仿甲方（用人单位）:乙方（离退休人员）:名称：姓名：法定代表人：证件号码：户籍地址:通讯地址:联系电话：联系电话：根据中华人民共