销售部经理安全生产责任书.docx

为进一步落实安全生产贡任制，做到“贡、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与销售部经理岑订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2,销售计划达成率95%以上.3、销售回款率达100%4、倘售费用节省率9路。5、客户投诉解决满意率100%。二、本部门安全工作上必须做到以下内容：】、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职货,施保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提卜.组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质敬“发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、仃整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的货任，同时要予以查处.8、虚心接受员工提出的问巡，杜绝不接受或自FI指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表,严禁院蹒不报或降低对贡任者的处罚标准.10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教白：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产贵任状的落实情况进行考核。3、发生起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人.4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，全部奖励.四、本责任状一式二份，本责任状自然字之日起执行。为了进一步落实安全生产贲任制，做到“贵、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与后勤保障部签订如卜安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、加强对后勤人员的管理,依据现行的管理体制,达到责任到人、考核到人。3、加强对企业财产的管理。4、加强对J.区环境的建设和管理5、加强食品T1生安全和宿舍的检查、监将和管理二、奖惩办法：I、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2,自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人.3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负竞任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严用处理，直至追究刑事贡任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政资任追究的规定给予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事货任。