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2024以基层党建与业务经营深度融合助力国有企业高质量发展的经验总结材料（最新版）目录一、工作开展情况2（一）筑牢思想根基，推动党建业务理念融合2（二）锚定战略目标，实现党建战略协同发展3（三）优化治理体系，彰显党建政治核心作用4（四）完善考核机制，提升党建业务综合成效5（五）打造文化品牌，促进党建文化深度融合5二、存在问题6三、下一步工作计划7（一）深化党的领导与治理体系一体化建设7（二）推动党的组织建设与中心工作紧密结合7（三）促进党管干部人才与市场化机制深度融合8（四）实现党的思想政治工作与企业文化建设有机融合8在当今经济格局中，国有企业扮演着至关重要的角色。为实现高质量发展，本公司积极探索基层党建与业务经营深度融合之路，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下。二工作开展情况（一）筑牢思想根基，推动党建业务理念融合1 .强化理论武装。定期举办党员学习会，深入研读党的基本理论与方针政策，使党员干部深刻领悟党建对业务的引领作用。例如，开展“党建引领业务发展”专题学习月活动，组织党员干部集中学习研讨，提升其在业务工作中践行党的政策的意识。2 .构建融合导向。以项目建设为载体，组建党员先锋突击队和业务攻坚组，将党建工作融入业务前沿。在关键项目中，党员先锋率先垂范，勇挑技术重担，保障项目高效推进。同时，建立党建业务协同工作机制，定期开展沟通协调会，确保党建与业务同步谋划、同步推进、同步监督、同步考核。3 .激发创新活力。倡导党员干部在业务实践中创新思维与方法，将党建经验融入其中。在市场推广方面，借鉴党建活动组织模式，开展市场调研与拓展活动，提升市场占有率；在产品优化过程中，发挥党员技术专长，成立攻关小组，推动产品升级换代，适应市场需求。（二）锚定战略目标，实现党建战略协同发展1 .规划战略蓝图。公司党委积极发挥核心引领作用，深入剖析国家政策与行业走向，结合企业实际制定长远发展战略。在战略规划过程中，广泛听取党员职工意见，确保战略契合企业利益与员工期盼。同时，将党建工作纳入战略体系，明确党建目标任务与关键举措，促进党建与战略相辅相成。2,优化资源整合。依据战略目标，合理调配人力、物力、财力等资源，优先保障重点业务与关键领域。在资源配置中，党组织充分发挥协调优势，加强部门协作，提升资源利用效益。如在重大项目投资决策前，党组织主导开展可行性分析与风险评估，为决策提供科学支撑；在人才培养上，依据战略需求定制培养计划，加大人才引进与培养力度，为企业发展提供智力支持。3 .保障战略落地。建立健全战略执行监督体系，将执行情况纳入绩效考核范畴，确保战略目标顺利实现。党组织加强对战略执行的监督检查，及时化解问题，推动执行进程。通过开展主题实践活动、技能竞赛等，激发员工积极性与创造力，为战略实施注入强大动力。（三）优化治理体系，彰显党建政治核心作用1 .健全治理架构。确立党组织在公司治理中的法定地位,将党建要求纳入公司章程，确保党组织在重大决策、人事任免、薪酬分配等方面享有前置审议权。构建“双向进入、交叉任职”领导模式，促进党组织与管理层深度融合，形成科学决策、高效执行、有效监督的治理机制。2 .规范决策流程。完善公司决策制度与流程，明确党组织、董事会、经理层的决策权限与程序。在重大决策中，党组织严格把关定向，进行政治与风险审查，确保决策合法合规、符合政策导向。同时，加强对决策执行的跟踪问效，及时纠正偏差，保障决策有效实施。3 .强化监督效能。建立党内监督与企业内部监督有机结合的监督网络，对企业经营管理全流程实施监督。党组织加强对党员干部的监督管理，严肃查处违规违纪行为；支持监事会、审计部门依法履行监督职责，形成监督合力。通过强化监督，有效防控经营风险，确保国有资产安全。（四）完善考核机制，提升党建业务综合成效制定全面萨文本下载后即可去水印或复制文本内隼核指标涵盖“本页文本下载后即可去水印或复制文本内容党;续对业务除页文本下载后即可去水印或复制文本内音况、创新成果等。通过量化考核，确保评价结果客观公正。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容2 .强化考核过程管控。优化考核流程，加强考核过程监督。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容定期对党建与业务工作进行评估检查，及时发现问题并提出整谖蹩本下载后即可去水印或复制甯巢鳖，将结果及时反本页文本下载后即可去水印或复制文本内容3 .深化考椽页文本下载后即可去水印或复制文本内容I调整、职务晋；评优评委蠡本下载后即可去水束作用。对党建业务双优的单位和个人予以表彰奖励；对党建不力、业本页文本下载后即可去水印或复制文本内容务滞后的进行问责处理。通过强化结果运用，激发员工工作热,膏页文本下载后即可去水印或复制文本内容乍取得新C本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（五）打造翱载后即可去水印或J舞跳合1.塑造特色文化品牌。将党建文化与企业文化有机陟4,育独具裤色的企业文化品牌C极振企业发展中4Z鱼元素与先进事迹，提炼核心价值观与企业精神。通过文化活动、宣传教育等方式，将企业文化理念传递给全体员工，增强员工归属感与认同感。2 .强化文化阵地建设。利用企业内部网络平台、宣传栏、公众号等打造党建文化与企业文化宣传阵地。及时发布党建动态、文化活动信息，营造浓厚文化氛围。加强与外部媒体合作，积极宣传企业党建成果与发展成就，提升企业社会形象与知名度。3 .创新文化传播形式。结合时代特点与员工需求，创新文化传播方式与手段。例如，制作党建文化与企业文化短视频、动画等，通过网络平台广泛传播；举办文化主题演讲、知识竞赛等活动，提高员工参与度与积极性。通过创新传播，使党建文化与企业文化深入人心，为企业发展汇聚强大精神力量。、存在问题1 .党建与业务融合深度和广度仍需拓展，部分基层党组织在融合方法与措施上缺乏创新和实效性。2 .党建工作考核评价体系有待进一步优化，考核指标的精准性和科学性需提升，考核结果运用的广度和深度不足。3 .企业文化建设创新不足，文化活动形式和内容较为单调,对员工的吸引力和凝聚力有待增强。三、下一步工作计划（一）深化党的领导与治理体系一体化建设1,进一步明晰党组织在公司治理中的法定地位与职责边界，完善党组织参与重大决策的机制与程序，确保党组织领导核心作用充分发挥。2,持续优化公司治理结构，提升董事会、监事会、经理层运行效率，强化治理效能。加强党组织与各治理主体的沟通协作，形成协同发展合力。3,推进“双向进入、交叉任职”领导体制优化升级，选拔优秀人才充实党组织班子和管理层，提升领导干部综合素养与业务能力，为企业发展筑牢组织基础。（二）推动党的组织建设与中心工作紧密结合1 .加强基层党组织建设，优化组织设置，扩大党组织覆盖范围，确保党的工作全面覆盖企业各个环节。2 .强化党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理与服务工作，提升党员素质。通过设立党员先锋岗、责任区等式，激励党员在业务中发挥模范带头作用：、/3,围绕企本页文本下载后即可去水印或复制文本内容三活动，如主伞性日、技育星页文本下载后即可去水印或复制文本内容不动与业务工作深度融合，推动企业高质量发展。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（二）促进播毕厚野界c三窗隔榛餐融合本页文本下载后即可去水印或复制文本内容1.2.党章对圈11器低搐I标准和程序，讫本页文本下载后即可去水印或复制文本内容拔任用德才兼备的干部。加强干部日常监督管理，完善本页文本下载后即可去水印或复制文本内容考核评价机制，激励干部担当作为。本页文本下载后即可去木印或复制文本内容深化市场化选人用人皮革，能宽人才选拔渠道，吸引，本页文本下载后即可去水印或复制文本内容机本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容题研讨、实地考察等方式，提升干部人才政治素养与业务本页文本下载后即可去水印或复制文本内容能力，增强其综合竞争力。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容（四）实现党的思想政治工作与企业文化建设有机融合1 .加强思想政治教育，深入开展理想信念、爱国主义、社会主义核心价值观教育，引导员工树立正确价值观。2 .推进企业文化建设创新，丰富文化内涵，创新活动形式与内容，增强企业文化吸引力与感染力。将思想政治工作融入企业文化建设，使企业文化成为思想政治工作的有力载体。3 .加强企业精神文明建设，积极开展文明创建、志愿服务等活动，提升员工文明素质与企业社会形象。关心员工生活，维护员工合法权益，构建和谐稳定企业发展环境。总之，本公司将持续贯彻落实国有企业党建工作要求，以党建与业务深度融合为驱动，推动国有企业持续健康发展，为经济社会发展贡献更大力量。