2024党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

2024党支部书记抓基层党建工作述职报告目录2024党支部书记抓基层党建工作述职报告1一、履职情况2一是强化党建主体责任落实。2二是持续推进全面从严治党。2三是加强党员教育管理。3四是深化党建引领作用。3五是注重亮点工作打造。4二、存在问题及原因4一是基础党务工作不够扎实。4二是解决党建难题能力有待提高。5三是党建工作特色不够鲜明。5三、下步工作措施5一是夯实党建基础。5二是攻克党建难题。6三是突出党建特色。62024年，作为党支部书记，我深知自身肩负着抓党建工作的重要职责。在这一年里，我紧密团结支部成员和广大党员，按照党的建设各项要求，积极加强党的政治、思想、作风、纪律以及制度建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,致力于提高党建工作的科学化水平，为支部各项工作的顺利开展提供了坚实的思想政治保障和组织保障。现将2024年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。一、履职情况一是强化党建主体责任落实。严格执行“第一议题”制度，组织支部成员和全体党员深入学习领会党的重要精神，找准贯彻落实的关键要点和实际路径，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。通过定期开展支部会议、组织生活会等形式，加强对党建工作的研究和部署，明确各成员的党建责任，形成了人人抓党建的良好氛围。二是持续推进全面从严治党。作为党支部书记，我始终牢记自己的第一责任人职责，坚持在每次支部会议上强调党建工作的重要性。通过讲党课、开展谈心谈话、提出工作要求等方式，从政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等多个方面对支部党建工作进行严格要求。2024年，我们支部召开党建工作会议3次，党风廉政建设工作会议2次，有力地推动了党建工作与日常工作的深度融合。三是加强党员教育管理。认真履行基层党建“第一责任人”职责，主持召开党建专题会议5次，解决实际问题22个。深入组织学习党的重要理论和方针政策，开展专题学习活动8次。积极鼓励优秀青年向党组织靠拢，组织“入党积极分子培训”活动4次，新发展党员22人，处理不合格党员6名。进一步完善党支部的各项规章制度，加强党支部的规范化建设，评定“优秀”等次党员400人。同时，通过线上线下相结合的方式，举办各类党员培训活动90余次，提高了党员的综合素质。四是深化党建引领作用。针对上年度存在的问题，我们积极采取措施加以改进。规范了社区“三务”公开栏12处，打造了“和谐社区”“文明家园”等党建品牌4个，社区业主委员会组建率达到100%,社区工作者的待遇得到了进一步保障。组织党员与社区居民开展结对帮扶活动，累计服务群众8.5万人。积极开展“党建+业务”活动，推动支部工作与业务工作相互促进，在工作中取得了显著的成绩。五是注重亮点工作打造。大力实施“党建创新工程”，高标准建设了党支部活动中心，打造了社区党建文化广场、党员志愿服务站等活动阵地。在社区重点打造了党建文化长廊、红色读书角等，不断丰富党建活动的形式和内容。开展“党员先锋岗”创建活动,激励党员在工作中发挥模范带头作用。相关经验做法得到了当地媒体的报道和宣传，提升了支部的影响力。二、存在问题及原因一是基础党务工作不够扎实。在日常工作中，对基层党组织的一些基础党务工作细节关注不够，如党员档案管理、党组织关系转接等方面存在一些漏洞，需要进一步加强管理和规范。二是解决党建难题能力有待提高。面对基层党建工作中的一些复杂问题，如党员队伍的思想动态把握不准确、党建活动的吸引力不够等，缺乏有效的解决措施和创新思维，往往采取传统的方法，效果不够理想。三是党建工作特色不够鲜明。在党建工作中，虽然能够完成各项规定动作，但缺乏对自身特色的挖掘和打造，党建工作的亮点不够突出，与其他支部相比，差异化不明显。三、下步工作措施一是夯实党建基础。加强对基础党务工作的重视，建立健全党员档案管理制度,规范党组织关系转接流程。进一步加强党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力。实施党员分类管理，根据党员的不同特点和需求，制定个性化的管理措施，提高党员管理的针对性和有效性。二是攻克党建难题。加强对党员队伍思想动态的研究和分析，通过开展问卷调查、谈心谈话等方式，及时了解党员的所思所想，有针对性地开展思想政治工作。创新党建活动形式和内容，结合党员的兴趣爱好和工作实际，开展形式多样、富有吸引力的党建活动，提高党员参与党建活动的积极性和主动性。三是突出党建特色。深入挖掘支部自身的优势和特色，结合当地的文化特色和工作实际，打造具有支部特色的党建品牌。加强党建工作与业务工作的深度融合，以党建促业务，以业务强党建，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。同时，积极宣传支部的党建特色和工作成果，提高支部的知名度和影响力。