2024年央企《党风廉政建设》工作总结及工作计划合计3份.docx

2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委国家监委工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。一、开展工作情况（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实一是坚决贯彻责任清单化制度。深入分析全面从严治党新形势，制定并下发了2024年度党建工作要点和2024年度党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设的重点任务和关键工作措施。党委及班子成员签订党风廉政建设责任书，严格执行“一岗双责”，切实履行全面从严治党主体责任。点击进群二是积极推进督责常态化机制。全面实施党风廉政建设监督责任，构建了党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的立体化、全方位监督体系。坚持将党风廉政建设考核与经营业绩考核、党建考核相结合，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是持续深化问责精准化策略。坚持严格问责、规范问责、精准问责、慎重问责，实现问责一人、警示众人。始终聚焦工作重点领域、关键环节和重要岗位，有针对性地开展监督检查和明察暗访，通过对典型问题的通报曝光，狠抓反面警示教育，对屡教不改者坚持原则、敢于担当，坚决推动“两个责任”落到实处。（二）做深做细“监督首责”，权力运行得到有效规范一是坚定不移加强政治监督。紧密围绕党的二十届三中全会精神的学习贯彻，灵活运用巡视巡察、督查督办、审查调查等手段，强化对各级党组织和党员领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，确保各级党组织和广大党员干部进一步拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是切实加强日常监督工作。动态更新高管人员廉洁档案，严格把关选人用人，防止带病人党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查。持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。关注年轻干部的教育管理监督，通过任前廉政谈话、专题会议学习、集体廉政谈话等多种方式，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。三是强化对关键少数的监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，注意发现和纠正以商务接待、考察调研等为名变相公款旅游等问题，持续深入推进作风建设。紧盯重要节日节点和多发频发突出问题，组织开展专项监督检查，筑牢节日期间廉洁防线，切实减轻干部职工负担。（三）持续深化标本兼治，廉政建设得到有力推进一是保持惩治腐败高压态势。始终保持对腐败行为的高压态势和坚决打击的政治决心。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确其运作机制，全年共处置问题线索X件,其中前三季度结转X件。立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人，实施党内问责X人，有效减少了存量、遏制了增量，成效显著。二是全面加强制度建立健全。积极探索反腐败体制机制创新和制度建设，运用科学有效的体制机制来监督和制约权力。围绕权力范围的界定、权力界限的明确、自由裁量的减少、权力运行的规范，建立健全相关制度，全年共出台管理规范制度X项，初步形成了以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是深入推进廉政文化建设。坚持党性党风党纪教育同步推进，将纪律教育置于更加突出的位置。通过深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高党员干部的政治觉悟和思想水平。加强党内监督，确保党员干部在任何时候都能够自觉遵守党的纪律，做到言行一致。注重培养党员干部的道德修养,树立正确的世界观、人生观和价值观，以高尚的道德情操和良好的个人品行影响和带动周围人。上专题党课XX次、集中学习XX次，编写并印发“机关党员干部违纪违法案例汇编”，利用身边人身边事开展警示教育。（四）驰而不息纠治“四风”，纪律作风建设持续向好一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委关于作风建设的相关规定要求，从党员领导干部抓起，坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。坚持问题导向，深入查找在公务接待、会议培训、公车使用等方面还存在的不足和隐患，督促相关方面建章立制、堵塞漏洞。坚持以上率下，领导班子成员带头落实中央八项规定精神和省委、市委、县委关于作风建设的相关规定要求和部署安排，自觉接受职工群众监督。二是常态开展监督检查。紧盯重要时间节点开展专项监督检查，紧盯“关键少数”“重点岗位”“重点人员”，建立定期摸排机制。统筹结合巡察、专项审计等监督力量,加强协同配合，形成齐抓共管的工作格局。三是扎实开展专项治理。聚焦食堂管理、公务接待、公车使用等重点领域和环节，聚焦形式主义、官僚主义问题开展自查自纠，推动构建简约高效、务实清新的工作作风。督促相关职能部门定期或不定期对公务用车使用情况检查核对。组织开展“微腐败”专项整治活动，营造风清气正良好环境。（五）坚持高标准严要求，干部素质能力得到锤炼一是加强党员干部教育培训I。强化对干部的廉政教育和法治教育，通过举办案件警示教育等各类培训、研讨会和专题讲座，增强党员干部的政治判断力、领悟力和执行力，不断提升干部的理论素养和专业能力，确保干部在工作中严格遵守法律法规，廉洁自律。二是完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价机制，将党风廉政建设、工作业绩、群众满意度等多方面因素纳入考核内容。通过定期考核与不定期抽查相结合的方式，全面、客观、公正地评价干部的工作表现，为干部的选拔任用提供重要依据。三是强化干部激励约束机制。在干部管理中，注重激励，加强约束。通过建立健全的激励机制，鼓励干部积极进取、勇于创新，为干部提供更多的发展机会和平台。严格执行干部管理规定，对违反纪律的干部坚决予以处理，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。二、存在的问题2024年，在党风廉政建设方面取得了一定的进展和成效，但与上级的要求和部署相比，我们仍然存在一些不足之处。一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；二是对干部的管理和监督还需进一步加强；三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三、2025年工作打算2025年，将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。（一）提高政治站位，持续在推进全面从严治党上发力一是坚定维护政治定力，确保全面从严治党主体责任得到履行，通过政治监督谈话和建立监督台账，解决党员干部发挥作用的瓶颈问题。二是加强政治监督，深入学习党的精神，推动党组织和党员干部理解“两个确立”的意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并加强部门协作，开展专项监督。三是压实政治责任，执行全面从严治党主体责任清单，构建“四个机制”，优化干部考核评价体系，加强作风建设，强化对“一把手”和领导班子的监督检查。（二）突出廉洁本源，持续在提高监督管理实效上发力一是紧盯关键岗位重点环节，强化监督管理。聚焦关键岗位，项目建设、资金管理等重点环节，延伸职权监管链条。坚持每季度对项目建设、资金使用等进行定期督查，并开展宣贯培训，持续完善制度体系。保持全面覆盖的联系和工作督导，不断推进项目建设、资金使用廉洁风险防控工作。二是统筹协调各类监督资源，实现贯通融合。充分发挥纪检、审计、财务、法律等监督力量的专业优势，坚持资源共享、各尽其责，加强内外协同联动。持续深化巡视巡察整改和成果运用，坚持将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机统一起来。三是深化日常工作监督管理，推动监督下沉。持续加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。灵活运用谈心谈话等方式方法，关注干部职工的思想动态和情绪变化。强化对岗位廉洁风险点的监督检查力度。（三）坚持标本兼治，持续在深化党风廉政建设上发力一是持续保持对违纪行为的高压态势，严肃处理违反中央八项规定精神等问题，特别是形式主义和官僚主义。坚决查处工程建设中的腐败问题，巩固反腐败成果，加强对年轻干部的监管。二是加强制度建设，落实监督体系意见,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，严格执行重大事项报告制度，加强内控审计，推广以案促改制度化实践。三是深化廉政文化建设，强化廉洁意识，将廉洁文化融入经济发展，打造特色廉洁文化品牌，提升巡察整改质量。（四）着力建强队伍，持续在提升干部履职本领上发力一是着力强化纪检监察队伍的建设。将政治素质作为纪检监察人员的核心要求，不断强化培训，鼓励他们参与业务学习和交流，以提高专业能力。选拔优秀人才，优化队伍结构，明确职责分工，打造一支高效、专业的纪检监察团队。二是深入推进学习型纪检监察机关建设。采取集中培训、视频教学、读书讨论等多种学习方式，加强纪检监察人员对业务知识的学习和钻研，持续提高工作的主动性、针对性和有效性；积极构建双方协作、共同提高的工作机制，畅通信息共享渠道，互相学习借鉴优秀经验，以提升工作质量和水平。三是不断加强自我约束和自我完善。始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，常怀敬畏之心，勤于自省、自重、慎独、慎微，全力营造一个风清气正的良好工作环境和发展氛围。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在2024年，市政协在市委的坚定指引下，全面贯彻党思想，深入学习和落实党的XX大精神和二十届二中、三中全会精神，切实践行省、市关于党风廉政建设的各项决策和部署。在政协工作中，我们切实结合实际，不断推进党风廉政建设，为推动政协事业高质量发展提供了坚实的政治支持和纪律保障。一、主要工作举措（一）强化组织协调，夯实主体责任市政协党组高度重视党风廉政建设工作，将其作为重要的政治任务进行统筹。我们将党风廉政建设融入政协工作的全局规划，做到与业务工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。设立由党组书记担任组长的党风廉政建设领导小组，明确各成员职责分工，确保每项工作都有效落实。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自部署、过问、协调和督查党风廉政建设工作，定期听取工作汇报，研究解决现存的问题。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设工作负领导责任，定期进行廉政谈话，强化责任落实。（二）深化教育培训，筑牢思想防线市政协始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作。我们不断拓展学习内容，创新学习方法，加强学习成效。一是深入学习思想和党的XX大精神，认真研读XX党章程XX条例XX廉洁自律准则等党内法规，增强党员干部“四个意识”，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。二是扎实开展党风廉政建设专题教育，通过廉政党课、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部从违纪违法案件中深刻汲取教训，提高廉洁自律的意识。三是加强廉政文化建设，在机关办公区域设立廉政文化宣传展板，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）完善制度体系，规范权力运行市政协将制度建设视为党风廉政建设的重要保障，持续完善规章制度，严格制度执行，规范权力运行。一是健全党组议事规则、主席会议议事规则和常委会议议事规则等决策机制，严格实行民主集中制，确保决策科学、民主、规范。二是建立健全财务管理、公务接待、公车管理等内控机制，严格执行财经纪律，杜绝铺张浪费。三是强化权力运行的监督制约，落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度，自觉接受监督。（四）改进工作作风，提升工作效能市政协把作风建设作为突破口，持续强化干部队伍建设，提高工作效能。一是坚决贯彻落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义。精简会议和文件数量，提高决策效率。加强调研，坚持问题导向，深入基层、服务群众。二是严格机关干部管理，规范工作行为，树立良好形象。建立健全干部考核机制，激励担任作为。三是深入开展“我为群众办实事”活动，组织扶贫帮困、捐资助学等行动，密切党群联系。（五）支持纪律监督，自觉接受检查市政协党组积极支持市纪委监委派驻政协机关的纪检监察组履行监督职责，自觉接受监督。一是配合纪检监察