2024年在区委办公室全体会议暨集体谈心谈话会议上的讲话.docx

在区委办公室全体会议暨集体谈心谈话会议上的讲话一要正视“委屈”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来二工作本身就是一场修行，能不能够承受委屈，是对党员干部特别是年轻干部的考验。面对同事的埋怨、领导的误解，有的“矫情”“做作”，有的牢骚满腹，大可不必。究其原因，主要是思想的总开关出了问题，受不了委屈更是反映了年轻干部思想根基的不稳和价值取向的错误。年轻干部必须调整心态、正视委屈，将所谓的委屈作为进步路上的垫脚石，作为快乐人生的调味剂。二要学会接纳“委屈”。所谓接纳委屈，其实就是敢于承认自己的不足，善于发现他人的长处。一些年轻同志过于在意工作环境、待遇高低和个人前途命运，甚至认为精神鼓励不如物质奖赏实用实惠，评优评先自己必须当仁不让，升迁提拔更不能落人之后。其实，这就是功利心在作怪。习近平总书记指出：“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作，为党和人民做事。”年轻干部必须正确看待所谓进步的“快”与“慢”，正视自己的短板和不足，努力沉淀自我，修练内功，为不断进步积蓄力量、夯实基础，做到厚积薄发。三要懂得“委屈”的价值。委屈并非无端之辱，它往往伴随着成长和历练。在委屈面前，年轻干部要学会从中汲取营养，转化为前行的动力。委屈能够让我们更加深刻地认识到自己的不足，从而激励我们不断学习、提高自己的能力和素质。同时，委屈也是一种历练，它考验着我们的意志和毅力，让我们在困境中不断成长。委屈能让我们学会反思。面对委屈，我们要冷静思考，分析问题的根源，从而找到解决问题的方法。这不仅有助于我们在工作中取得更好的成绩，还能使我们在面对挫折时保持乐观的心态。反思是成长的过程，只有通过反思，我们才能在委屈中找到前进的动力。委屈能让我们学会包容。在工作和生活中，我们总会遇到一些误解和矛盾。学会包容，意味着我们能够站在他人的角度考虑问题，理解他人的难处。包容不仅能使我们的人际关系更加和谐,还能让我们在工作中更好地与同事合作，共同实现目标。委屈能让我们学会坚韧。在委屈面前，我们要有坚定的信念,相信自己的价值，勇敢地面对困难。只有具备坚韧的品质，我们才能在逆境中不断崛起，实现自己的人生价值。四要勇于担当“委屈”。作为党员干部，我们要有敢于担当的精神，面对委屈不退缩。担当委屈，意味着我们要在关键时刻站出来，为党和人民的事业付出更多。以下三个方面是勇于担当委屈的具体体现：1.敢于承担责任。在工作和生活中，我们要勇于承认自己的错误，敢于承担责任。这不仅有助于我们改正错误，还能让领导和同事看到我们的诚意和决心。2 .敢于为他人承担责任。在团队中，我们要有胸怀，敢于为他人承担责任。这既是对他人的关爱，也是对自己能力的提升。只有敢于为他人担当，我们才能赢得同事的信任和尊重。3 .敢于为国家、为人民担当。作为党员干部，我们要始终把国家和人民的利益放在首位，敢于为国家、为人民担当。这意味着我们要在关键时刻挺身而出，为国家和人民的幸福安宁贡献自己的力量。五要善于转化“委屈二面对委屈，我们要学会调整心态，将其转化为前进的动力。以下三个方面是善于转化委屈的方法：1.将委屈化为动力。我们要把委屈当作一种激励，让自己在困境中不断奋发向前。只有这样，我们才能在委屈中找到前进的动力。4 .将委屈化为智慧。在委屈中，我们要学会总结经验，提炼智慧，为自己的人生道路增添更多的光彩。5 .将委屈化为财富。委屈是我们成长的宝贵财富，我们要珍惜它，善于从中汲取营养，让自己的人生更加精彩。面对委屈，年轻干部要学会正视、接纳、懂得、担当和转化。只有这样，我们才能在委屈中不断成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。同时，我们还要始终保持一颗平常心，看淡个人的进退得失，把精力投入到为党和人民的事业中，为实现自己的人生价值而努力奋斗。