2024年支部学习《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》心得体会发言稿.docx

支部学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近日，中共中央办公厅印发的关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见意义重大，为做好流动党员管理工作指明了方向。随着社会发展，流动党员作为党员队伍中的特殊群体，其数量持续增加、分布日益广泛。在此形势下，我们必须不断创新管理模式，确保流动党员“离岗不离党，流动不流失”。针对“跟进服务”之难，找准“着力”锦囊，在服务暖“流”上发力，让流动党员心有归处。贴心的服务如同温暖的阳光，能照进流动党员心田，让他们即便身处异乡，也能感受到家的温暖。党组织给予的贴心关怀，能使流动党员在漂泊中找到心灵的寄托，心有所依，心有归处。要着力解决实际需求，各级党组织需深入了解流动党员在子女教育、住房医疗等方面的实际需求，并积极与相关部门协调沟通，全力解决他们的后顾之忧。要积极开展关爱活动，通过定期走访、电话慰问、微信交流等多种方式，加强与流动党员的沟通联系，及时传递党组织的关怀与温暖。同时，搭建服务平台也极为重要，为流动党员提供在线学习、政策咨询、就业创业等多元化服务，助力他们更好地融入社会、发挥作用。针对“掌握去向”之难，找准“关键”锦囊，在组织引“流”上发力，让流动党员归队入列。“党的力量来自组织。”习近平总书记的这句话凸显了组织对于党员的重要性。尽管流动党员因各种原因离开原党组织所在地，但党员的身份永远不会改变。加强组织引领，是让他们重获归属感、归队入列的关键。我们要健全组织设置，依据流动党员实际情况，灵活设立党组织，如在人才流动机构、新经济组织等地方设立党组织，确保他们在流动过程中有组织可依。同时，加强信息管理也至关重要，应充分借助现代信息技术手段，像全国党员管理信息系统，建立并完善流动党员数据库，实现流动党员信息的动态更新与实时管理。此外，落实管理责任也是保障流动党员管理工作落到实处的关键，各级党委尤其是县级党委，要将加强和改进流动党员管理工作纳入基层党建工作责任制，明确具体的管理责任，确保有人去抓、去管。针对“作用发挥”之难，找准“突破”锦囊，在先锋引“流”上发力，让流动党员有位可为。发挥流动党员的先锋模范作用，能让他们在各自的岗位上熠熠生辉，实现自身价值。正如习近平总书记所强调的：”党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。”要搭建干事创业平台，各级党组织应结合流动党员的实际情况和个人特长，为他们量身搭建干事创业的平台，鼓励他们充分发挥自身优势，在各自擅长的领域创新创业。要积极开展志愿服务活动，组织流动党员参与诸如扶弱帮困、环境保护等志愿服务活动，让他们在实践中锤炼党性、提升素质。要树立先进典型，通过评选表彰流动党员中的先进典型，激励广大流动党员向先进看齐，争做新时代合格共产党员。支部学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近期，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，对新形势下加强党员队伍建设提出新的要求。针对流动党员流入流出频繁、教育管理不便、活动开展受限、作用发挥较难等问题，各级党组织要及时对接、主动服务、分类施策，对流出党员及时分类登记、教育管理，实现流动党员数量清、信息清、结构清，确保流动党员“流动不流失”，不断提升流动党员的认同感、归属感、积极性。从用好治理网格入手，织密流动党员结对帮扶“一村一网”。用好微网格这一基层治理、服务群众的基本依托和基础单元，开展流动党员网格化结对帮扶，可以实现管理精准化、服务精细化。各级党组织要将流动党员与村（社区）“两委”班子成员、支部党员建立“一对一”包联结对机制，形成帮扶网络，通过微信群“云支部”统一管理。要督促结对帮扶人负责对流动党员进行全程跟踪服务，保持经常性联系，做到流出时间、去向住址、联系方式、参加组织生活情况“四清”。要坚持“双重管理，共同负责”原则，实行流出地和流入地党组织双向配合共同管理，由村（社区）党组织主动联系流入党员，组织教育管理，纳入每月主题党日参会人员范围，确保流入党员“远行不掉线，教育不脱节”，同时做好关怀工作，提供切实有效服务。从抓好信息切口入手，建立流动党员信息台账“一人一档”。流动党员管理工作千头万绪，抓住基本信息才能理清根源，让流动党员离乡不离党。各级党组织要按照党员正式组织关系隶属，落实流出地党组织特别是党支部的主体责任，对在外的流动党员开展拉网式摸底。要逐人核实信息，对个人基本情况、流入地社区情况、现工作单位情况、组织关系能否转接、学习工作经历等情况进行详细收集，汇总后形成“一人一表、一村一册”的流动党员动态管理台账，同时按地域、行业、岗位进行分类，建立健全流动党员人才信息库，更好发挥作用。要定期更新完善流动党员个人档案与全域流动党员信息库，实行动态管理，确保流动党员数据流向有图表、教育管理不断线，督促符合条件的流出党员及时转移正式组织关系，实现流动党员底数清、去向明、管到位。从搭好沟通平台入手，实现流动党员集中联络“一期一访”。畅通流动党员“联络线”，才能实现管理提档、服务到位、安家爱家。各级党组织要定期定向与在外流动党员沟通联系，收集并解决流动党员在就业、住房、子女教育等方面的困难诉求。要按照“实际、实用、实在”的原则，利用春节、劳动节、国庆节等重要返乡节点，集中组织返乡流动党员开展理论学习、党性体检、座谈交流、志愿服务等活动，组织引导流动党员在促进经济社会发展上履职尽责，进一步加强流动党员间的学习交流。针对流动党员“候鸟”式返乡特性，要探索“组织生活就近过一次”活动模式，组织其与就近党组织的党员一同参加组织生活，同时建立流动党员返乡必访机制，采取谈心谈话、上门走访、组织主题党日等方式，及时掌握流动党员学习教育情况和思想动态。从讲好理论党课入手，推动流动党员线上党课”一课一讲”。党员是实现国家富强、民族振兴的中流砥柱，流动党员是行走的红色力量，持续深入的政治理论学习是必修之课。各级党组织要把政治理论学习放在首位，依托微信等线上平台载体，搭建流动党员线上教育“云”阵地，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动，实现经常性教育。要督导党支部依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，讲解如何行使党员权利、履行党员义务、做合格党员等，把提高流动党员政治站位落在实处。要建立“双向”联系制度，定期向流动党员传达党内重要思想、县上重大决策部署、党支部委员会重要议题及党员大会决议等，流动党员定期向支部汇报个人工作、生活情况，实现对流动党员的无缝化教育管理。支部学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。党员是党的肌体细胞，流动党员作为党员队伍中的特殊群体，如同繁星散落于各地，为经济社会发展发光发热。加强流动党员管理，是党在新时代面临的重要课题，是确保党始终保持强大凝聚力和战斗力的关键环节。新时代需通过信息共享、保障服务、责任落实等多方面举措，让流动党员管理“流而有序”。“他乡”变“故乡”，以保障服务筑牢流动党员“安心之基”，让“归巢”有暖意。习近平总书记曾指出，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。”对于流动党员而言，在异地他乡面临诸多困难，党组织的保障服务是他们安心发展的坚强后盾。流入地党组织要主动作为，为流动党员提供服务帮助，生活上，了解流动党员居住情况，协助解决住房、子女入学等实际问题，消除后顾之忧；就业上，与当地企业、人才市场合作，举办针对流动党员的招聘会，提供就业培训和职业指导，提高就业竞争力。还要关注心理健康，缓解流动党员在陌生环境中的压力。对于生活困难的流动党员，建立帮扶机制，给予经济上的援助。通过服务保障，让流动党员在异地也能感受到家的温暖，增强他们对党组织的归属感和认同感。“流动”不“流失”，用信息共享搭建流动党员”联系之桥”，让“风筝”不断线。习近平总书记说过，“基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。”流动党员因工作、生活等原因，远离原党组织，容易出现“失联”状态。要运用现代化信息技术手段，建立全面、动态的流动党员信息库。各级党组织之间应加强沟通协作，打破信息壁垒，实现资源共享。在党员流动时，原党组织及时更新信息并告知流入地党组织，流入地党组织主动对接，确保对流动党员情况了如指掌。利用大数据分析，精准管理，并提供服务。线上可搭建流动党员交流平台，让流动党员能随时与党组织保持密切联系，感受到党组织的关怀和温暖，让这条联系之桥坚固而稳定。“想为”更“有为”，循责任落实引领流动党员“前行之路”，让“旗帜”高飘扬。习近平总书记曾强调，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”各级党组织要明确在流动党员管理中的责任，建立健全责任追究制度。原党组织要加强对流动党员的教育和管理，在党员流出前做好思想动员和组织关系转接指导等工作。定期与流动党员沟通，了解思想和工作情况，进行党性教育。流入地党组织要承担起流动党员日常管理主要责任，将流动党员纳入本地党员管理体系，组织参加组织生活、学习培训等活动。上级党组织要加强对流动党员管理工作的监督检查，对工作落实不到位的党组织进行问责。同时，激发流动党员自身的责任感和使命感，鼓励他们在工作中发挥先锋模范作用，树立典型，激励更多流动党员为党和人民的事业积极奉献。支部学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近期，中共中央办公厅印发了关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。流动党员作为党员队伍的重要组成部分，是加强和改进党员教育管理工作的关键一环。我们要做好“牵线式”管理，在信息摸排、教育培训、服务保障等方面同步发力，着力实现流动党员“远行不掉队、思想不脱节、服务不打洋”。精心做好培育管理，“牵线式”筑巢搭平台，实现流动党员“思想不脱节”。“授人以鱼，不如授人以渔。”基层党组织要坚持“党员流动到哪里，教育管理就覆盖到哪里”的原则，多措并举送学促学助学，持续不断为流动党员“充电蓄能”。一方面，打造“指尖课堂”，既要定期发送党组织工作、党的二十届三中全会精神、党风廉政教育课程等学习内容，又要积极邀请党校教师、农技服务专家等直播授课，让流动党员“云上”参与组织生活、分享学习感悟、观看红色影片等，实现日常学习“触手可及”。另一方面，抓牢“一线课堂”，以主题党日为契机，把课堂搬到田间地头、工厂车间、建设工地，通过“沉浸式”实地参观、点对点“解剖麻雀”的方式，引导流动党员参与社会治理、经济建设、乡村振兴等实践活动，把学习成效转化为提升工作能力、推动事业发展的生动实践。用心做好组织管理，“牵线式”摸排知家底，实现流动党员“远行不掉队”。“雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。”想要破解少数流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，基层党组织做到“心中有数”是关键。要常态化开展”组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，健全“线上+线下”双向摸排机制，通过实地走访、问卷调查、谈话了解等形式开展“地毯式”排查，及时掌握流动党员的流出时间、流向地点、从业类型等基本信息，分层级按类别更新完善动态管理台账，并实行专人专管模式，切实做到“流出”有数、“回流”有底。同时，要发挥信息技术覆盖面广、渗透力强、带动性明显的优势，建立结对联系和定期沟通制度，采用微信、短信、电话等方式，主动跟踪了解流动党员在外务工和学习教育的情况，让流动党员既“聚得起”又“管得住”。暖心做好保障管理，“牵线式”解忧送关怀，实现流动党员”服务不打洋”。“乡愁即是纽带，故土便是牵绊。”流动党员身处异乡，也渴望有一个温暖的“港湾”。基层党组织