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2024年机关业单位落实全面从严治党主体责任情况总结报告2024年集团落实全面从严治党主体资任自查工作报告2024年履行全面从严治党主体责任报告2024年机关事业单位落实全面从严治党主体责任情况总结报告在2024年，XX在区委区政府的坚强领导下，坚守习近平新时代中国特色社会主义思想的指导方针，深入学习和贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以推进党纪学习教育为“主线”，进一步强化领导，明确责任，强化监督，改进作风，推动全面从严治党“主体责任”的落实，为各项工作的发展提供了“组织支撑”和“纪律保障”。现将具体落实情况报告如下：一、党委落实全面从严治党主体责任情况（一）强化监督工作的“领导导航”一是引导领导干部从政治高度重视对“一把手”和领导班子的监督，切实增强“监督职责”的自觉意识，确保领导班子自觉对标中央意见“五个强化”的政治要求，层层严格自律、严负其贲、严管所辖。二是深化警示教育，以学习条例为抓手,结合班子会、夜学、例会等形式，组织班子成员和街道、村社干部进行警示案例学习，同步开展专题廉政党课、廉政教育基地参观及知识考试等活动。三是发挥党内监督的“引擎”，选聘社会监督人员X名，积极组织人大代表和乡贤对重点事项进行监督检查，形成工作合力。四是推进“清廉村居”的建设，完善村（社）组织运行，构建自治、法治、德治、智治“四治融合”的乡村治理体系。（二）增强权力运行的“防火墙”一是执行民主集中制，组织学习党章准则条例，确保“三重一大”的民主决策程序规范化，实现科学决策。二是开展严肃的民主生活会，明确对照检查内容，推动问题整改。三是全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”，2024年调整中层干部X名，村党组织主要负责人X名。（三）严抓全面从严治党的“制度笼”一是明确责任分工。街道党工委把党风廉政建设视为重要任务，与发展全局统筹谋划，制定XX街道党风廉政建设和反腐败工作计划，确保全年工作有章可循。二是定期召开专题会议,每半年研究部署全面从严治党工作，总结经验、分析形势，提出针对性措施。三是量化监督考核，完善考核清单，通过量化监督进一步规范干部履职尽责，推动上级决策与街道工作的落实。（四）提升纪律作风的“刚性约束”一是夯实执纪执法的“保障网”。注重纪检监察队伍建设，提高履职能力，积极采纳纪工委的监督意见，2024年调整X名纪工委干部，更新纪检谈话室。二是严明工作纪律，将干部日常作风纳入考核，督促落实请销假制度，实现监督常态化。三是强化村社考核机制，通过月度考核和年度评议，深入掌握“一肩挑”干部的思想和工作状况。（五）强化政治监督的“精准瞄准”一是聚焦政治执行力，街道党工委贯彻区纪委X届X次全会要求，围绕重点工作开展监督检查，推动整改问题X个。二是建立日常监督管理制度，2024年新纳入廉政档案人员XX名，实现全覆盖。三是开展巡察整改的“回头看”，巩固整改成效，查出问题X处，提出整改意见。（六）构建亲清政商关系的“桥梁”一方面加强领导干部的廉洁从政教育，推动政商关系的“亲清”共生。另一方面结合“党群连心网格走亲”活动，开展“四五”行动大走访，为企业提供“政策礼包”和服务指导，累计走访人员XX余人次，解决问题X个。（七）推动问题整改的“常态机制”街道运用“七张问题清单”整改机制，压实主体责任。以“问题导向”为原则，街道主要领导带头学习“七张问题清单”机制，确保各项整改工作落实到位。定期召开工作例会，动态反馈新情况，及时汇总基层意见，促进整体提升。二、党委书记落实全面从严治党主体责任情况（一）坚定政治立场，树立执行榜样始终以鲜明的政治立场为引导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦核心职责，切实履行第一责任人的责任，确保习近平总书记的重要指示精神得到贯彻落实。同时，推动中央及省市区委的重大决策部署的落地实施，积极遵循政治纪律和规矩。以身作则，严格执行全面从严治党的各项规定，落实中央八项规定及其实施细则，自觉接受监督，在管党治党的过程中树立标杆，作出表率。依据民主集中制，认真实施"三重一大''集体决策制度，召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，并落实问题整改清单。带头践行廉洁从政、用权和修身，落实亲清政商关系，亲自带领班子走访辖区企业XX次，严控身边亲友和工作人员，始终保持清正廉洁的政治本色。（二）加强党建引领，推动队伍建设一是深入贯彻新时代党的建设总要求，以伟大建党精神为引领，推动党建与事业融合，以“七张问题清单”提高党的领导力，通过数字化改革促进政治、思想、组织、作风、纪律、制度六大系统性重塑。积极实施党员责任区制度，建立党小组X个、党员责任区X个，全面开展“四五”行动，推动干部大走访大淬炼，了解民情民意，解决群众实际问题，走访人数累计超过XX人次,服务企业X余家，收集建议X条、问题X条，及时解决X条，切实提升群众满意度和获得感。二是加强班子建设，提升班子成员的理论素养，通过民主生活会开展批评与自我批评，注重班子间的团结与合作，充分发挥集体智慧。三是培养优秀队伍，建立街道和村社两级乡贤联谊组织，建设“XX街道名师工作站”，邀请X人为“兴村治社”名师，整合资源，推进“雏雁”培养计划，选派X位“蹲苗干部（书记）“，建立X人后备人才库，完善干部考核办法，激发干部的工作热情。（三）强化部署与监督，确保责任落实作为首要责任人，亲自参与党风廉洁建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办。一是推动责任分解，制定详细的党风廉政建设和作风建设工作计划与目标，通过廉政谈话制度，定期与班子成员进行交流。在分管工作中，严格按“谁主管、谁负责”的原则，勇于担当、严惩追责，将全面从严治党与街道发展任务紧密结合，实行月汇报制度。二是全力以赴督促落实，把全面从严治党视为义不容辞的责任，严格落实“四个亲自”，确保工作有效推进。自2024年以来，召开X次专题会议，督办重点案件X次，及时解决全面从严治党中的重点难点问题。三是为执纪提供支持，确保纪检工作的有效运行，聚焦监督执纪问责，创造条件加强监察队伍的培训，重视纪工委的意见，积极采纳并明确责任部门进行落实。（四）高效推进村社“一肩挑”机制一是完善村社区考核办法，形成日常指标与承诺事项的协调推进，营造每月三考三比、季度擂台赛的工作氛围，切实提升村社工作效率。二是对“一肩挑”人员进行严格管理与关爱，定期开展谈心谈话，深入了解他们的思想与工作状况，及时发现并纠正潜在问题，对于贲任落实不到位的，给予提醒与批评教育，帮助其排除干扰，保持高昂的干事热情，务实高效地推进村两委工作，服务广大群众。三、班子其他成员落实全面从严治党主体责任情况（一）履行“责任双重”义务班子成员始终坚持在政治上旗帜鲜明，深刻学习和贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实习近平总书记的重要指示和党中央的重大决策。首先，严格对标中央意见的“五个强化”要求，确保遵守政治纪律和规矩，成为推动工作的坚实基石。其次，班子成员定期组织召开分管科室及联系村社区的全面从严治党工作会议，全面总结工作、分析形势、部署任务，确保每一项责任落实到位。最后，通过多次谈心谈话，深入了解分管单位的思想、作风及生活状况，及时进行约谈和督促整改，真正做到“谁主管、谁负责（二）开展互助监督，形成合力在严格党内组织生活方面，班子成员积极参与“三会一课”,不仅重视课前预习和学习记录，也在民主生活会上敢于直面自己的缺点。每位成员应当本着对自己和同志高度负责的态度，互相提醒、相互督促，形成良好的监督氛围。通过定期交换意见，及时指出彼此的不足，大家共同成长，提升班子的整体效能。同时,自觉以普通党员身份参加所在党小组活动，增强团队凝聚力。（三）强化廉洁自律，树立标杆班子成员带头严守中央“八项规定”，恪守清正廉洁的底线,增强规矩意识和责任感。首先，遵循党性原则和政策法规，分清轻重缓急，全力以赴负责分管工作，对协作事宜积极配合。其次,结合党纪学习，严厉抵制“四风”问题，主动了解并掌握党风廉政建设情况，切实加强监督执纪。对于违反党规的行为，坚决提醒，绝不宽容。最后，全面落实“一岗双责”，在各层级传导压力，形成常态，确保工作的执行力和责任感，使每一项任务都能落地见效，真正做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”。2024年集团落实全面从严治党主体责任自查工作报告今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以政治上的清醒坚定推动全面从严治党向纵深发展。对照市属国有企业2024年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法的通知要求，集团党委组织召开专题会议，研究分析2024年落实全面从严治党主体责任情况，逐项对照考核内容和标准进行自查自评，认真总结，查找短板，现将自查主要情况汇报如下：一、持之以恒抓实理论学习，推动创新理论入脑入心严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神；坚持抓好理论中心组学习研讨，重点学习了二十大精神、二十届三中全会精神等内容；扎实推进党纪学习教育，将党纪学习贯穿于日常教育中，反复学习研讨党纪法规，对照标准查摆不足，推动党员干部不断增强政治站位，强化担当意识，提升政治能力，确保学习成果切实转化为推动全面从严治党不断向前的实际成效。全年开展第一议题学习60余次，理论学习中心组学习15次，集中学习14次，专题党课7次。二、坚持不懈抓好自身建设，强化管党治党主体责任明确责任分工落实到人，党委召开专题会议，研究制定了2024年全面从严治党主体责任清单，明确党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将全面从严治党各项任务细化分解到每个班子成员和具体部门；定期召开会议研究部署全面从严治党工作，协调解决工作中遇到的重大问题，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。健全完善集团党建制度体系，在对现有的党建制度全面梳理的基础上，结合新时代党建工作的新要求、新特点以及集团自身发展的实际情况，确保全面从严治党制度体系覆盖工作的方方面面；提高文稿质量规范文件流程，准确把握上级党组织的工作部署与要求，强化对文件格式规范、内容完整且条理逻辑的审核，从更宏观的角度对文件进行把关，确保文稿内容既上级党组织的工作部署与要求，又能紧密贴合集团实际情况，具有很强的针对性和可操作性。三、驰而不息加强作风建设，为基层减负赋能提效深入开展作风建设专项整治行动。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合单位实际，制定了2024年作风建设专项整治行动方案，明确整治重点、整治措施和整治期限，深入开展作风建设专项整治行动。今年以来，集团发文、会议、督查检查数量同比均实现“只减不增”，为基层释放更多精力与时间。有效整治了一些存在的如工作推诿扯皮、办事效率低下、铺张浪费等“四风”问题，工作作风得到明显改善。建立健全作风建设长效机制。在专项整治的基础上，总结经验教训，加强了作风建设制度建设，干部工作作风变得更加务实。干部们主动深入基层，实地走访调研，脚踏实地，真抓实干，在深入地了解了基层的实际情况和一线员工的困难后，采取有效措施积极解决实际问题，制定更加科学合理的政策和决策，为集团的发展营造了良好的氛围。四、坚定不移优化选人用人，鼓足干事创业精气神围绕集团干部队伍梯度建设需求，立足主责主业促进高质量发展，全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”。组织开展干部队伍建设情况专题调研，深入到集团的各个层面、各个部门，全面摸清干部综合素质、工作能力、业务专长以及潜在优势等情况，对整体状况做到心中有数。优先选拔政治素质过硬、政治立场坚定、政治觉悟敏锐的干部，确保在面对纷繁复杂的市场环境和