2篇 市直单位2024年党纪学习教育工作情况总结.docx

市直单位2024年党纪学习教育工作情况总结市直机关工委2024年党纪学习教育工作总结市直单位2024年党纪学习教育工作情况总结一'学习教育开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是迅速部署启动。局党委高度重视，及时召开会议进行研究部署，印发了X系统扎实开展学习教育实施方案，成立了由党委书记任组长、班子成员任副组长的领导小组和工作专班，下设办公室，并从机关各部门抽调了X名干部组成了X个指导组，明确了各指导组的工作职责，为高标准高质量开展学习教育提供了有力组织保障。二是细化任务措施。对照上级要求，结合本单位实际，制定印发了学习教育重点任务清单，将学习教育的任务项目化、清单化、具体化，做到“基层全覆盖、过程全指导“，确保各项工作任务落地落实。三是狠抓工作落实。坚持每周例会制度，每半月听取一次工作汇报，及时掌握工作进展情况，分析解决存在的问题，推动工作有序开展。对工作推进缓慢的，及时予以督促提醒；对工作落实不力的，及时约谈相关负责人，责令其立行立改。（二）突出学习重点，打牢思想基础。一是扎实理论学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习指定书目和篇目，认真领悟习近平总书记提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。同时，注重发挥领导干部领学促学作用，截至目前，局党委专题学习研讨X次，支部集体学习研讨X次，邀请专家辅导讲座X次。二是聚焦主题学习。以“七个聚焦”为抓手，深入开展”七个专项行动:深化专题教育，聚焦对党忠诚；组织参观警示教育基地和展览，加强廉政教育，观看警示教育片；签订责任书，严守纪律规矩；召开先进事迹报告会，践行职责使命；通过讲党课、测试等方式增强党纪条规意识；落实中央八项规定精神，纠治“四风”问题，开展能力作风建设年活动，营造良好政治生态。三是创新方式学习。在抓好传统学习方式的基础上，不断丰富形式、拓展载体。利用网站、微信公众号等新媒体平台发布信息、推送文章；组织开展读书班、知识竞赛、演讲比赛等各类学习活动；利用红色资源开展现场体验、实地感悟等教学活动。今年以来，累计编发信息X期，微信公众号发布信息X余篇。（三）严明纪律规矩，筑牢行为底线。一是开展廉政教育。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，通过集体学习、廉政谈话、警示教育、专题民主生活会等多种形式加强党性党风党纪教育和廉洁从业教育及反腐败斗争形势教育，引导党员干部增强廉洁自律意识、提高拒腐防变能力。二是强化作风建设。紧盯“四风”问题不放松，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。从严查处吃喝送礼歪风变异问题和违规发放津贴补贴问题；从严查处公车私用问题和私车公养问题；从严查处快递物流领域腐败问题；从严查处违规收送礼品礼金问题；从严查处餐饮浪费等问题。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度；用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行民主集中制的各项规定，严格执行重大事项请示报告制度。（四）强化督导问责，确保工作实效。一是加强工作督导。坚持把督促指导作为推动工作落实的有效手段，通过专项督查、随机抽查、巡回督学等方式对各单位开展学习教育情况进行督促检查。二是严格执纪问责。坚持把纪律挺在前面、露头就打，对违反党纪的问题发现一起就查处一起；把从严审查作为监督执纪的重中之重和首要环节，严把政治关和廉洁关。截至目前共核查办结问题线索X件X人。二'学习教育中存在问题（一）学习教育浮于表面。有的认为现在经济形势不好、市场压力大等客观因素较多，缺乏学习的主动性；有的认为自己身处业务岗位一线，知道的信息多接触的人群也较为广泛，学到的东西在工作中也用不上等等，这些错误想法导致一些党员放松了学习。（二）学以致用能力不足。有的同志认为自己已经有足够的理论水平和实践经验，在实践中边干边学同样能够取得良好的效果；有的同志认为现在学习的重点在于入脑入心，领会精神实质和核心要义，只要把理论内容弄明白了就行了；还有的同志认为在工作中遇到具体问题时再向其他同志请教也不迟等等这些错误想法导致部分同志在学以致用上还存在较大差距。（三）抓常抓细标准不高。有的学习教育方案计划周密、目标明确、措施具体，但在具体执行过程中却存在一定的随意性、浅尝辄止现象；有的学习笔记记得不是很好，虽然平时也经常学习但是没有系统性；有的没有按照规定的时限完成学习任务等等这些都说明我们在抓常抓细方面还存在一定差距和不足。三'下一步学习教育打算（一）加强组织领导，扎实推进教育深入开展。周密部署，细化实施方案，分解任务并设定时间节点。加强督促指导和跟踪问效，确保任务落实。深入学习，坚持示范带动，利用多种形式组织党员学习党的二十届三中全会精神及全面从严治党精神。巩固深化党史学习教育成果，结合主题教育总结经验做法。认真检视整改，党员剖析根源并明确改进措施。深入推进作风建设，坚持不懈。做好受处分党员回访教育，帮助他们轻装上阵干事创业。（二）加强宣传宣讲，确保再学习深入人心。配发学习资料,包括党的二十届三中全会辅导读本等书籍和党史著作，供党员学习并撰写心得交流。购买中国纪检监察报等报纸期刊，拓宽视野，紧跟时事。拓展宣传渠道，利用新媒体和线下平台展示学习成果，激发学习热情。打造特色品牌，弘扬清正廉洁理念,培育品牌亮点，与业务工作融合，推动工作提质增效，释放党建品牌效能，激励党员干部干事创业。（三）抓好巩固提升，推动主题教育走深走实。总结经验，形成书面材料提交上级验收，留存档案。深化成果，转化好经验为工作举措，建立长效机制，完善党中央决策部署闭环落实机制,健全“我为群众办实事”机制，解决群众问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。主题教育后，需持续努力，坚持好作风、好精神，确保党和国家长治久安，促进经济社会发展。牢记初心使命,谦虚谨慎，敢于斗争，敢于胜利，坚定历史自信，推进全面从严治党，高度自觉推进党的自我革命，长期坚持严的基调、措施、氛围，把党的伟大自我革命进行到底。市直机关工委2024年党纪学习教育工作总结自开展党纪学习教育以来，市直机关工委认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市委有关部署要求，牢牢把握党章党规党纪的学习教育主线，聚焦学思践悟、廉洁奉公，持续深化党纪教育，引导党员干部把纪律严起来、把规矩立起来。一'学习教育开展情况（一）加强单位领导，明确目标任务。一是统一安排部署。及时召开党组会议进行专题研究，印发关于在市直单位党组织中开展党纪学习教育的通知，对学习教育作出总体安排和具体要求；组织召开全市市直单位党纪学习教育推进会，进一步明确任务目标、细化工作措施、压实部门责任。二是压实领导责任。成立领导小组和巡回指导组，将党纪学习教育纳入年度党建工作计划，督促抓好学习教育组织实施和问题整改；市直单位主要负责同志切实履行第一责任人职责，带头抓学习、作表率，确保学习教育取得实效。三是细化工作措施。分层分级举办培训班61期，培训3.8万人次；编印资料汇编7种15册，制作警示教育片3部；组织参观廉政教育基地89次，建立个人廉政档案600余份；开展研讨交流65场次；利用网站、微信公众号等新媒体平台推送信息110余篇。（二）强化理论武装，夯实思想根基。一是注重日常教育。坚持把党章党规党纪作为理论学习中心组必修课，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义；通过集体学习和自学等方式，深入学习党的二十届三中全会精神、中国共产党党纪处分条例等党纪条规，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。二是组织集中学习。采取专家辅导、现场教学、情景模拟等方式组织开展专题学习，先后组织1200余名处级以上领导干部到延安、榆林孔府学农耕、学制礼、观民风；组织3万余名科级以下干部到本市廉政教育基地接受警示教育；组织党员干部观看XXX严重违纪违法案件警示录xxx贪污案警示录等警示教育片，参加旁听庭审活动14场次240余人次。三是开展研讨交流。围绕党章党规党纪等内容，市直机关工委领导班子成员牵头领题调研并在所在党支部讲授专题党课；各基层党组织书记讲党课80余场次，支部委员分别宣讲150余场次；开展“学条例正作风提效能”“用身边事教育身边人”等主题党日活动280余场次；组织召开座谈会75场次，交流学习体会100O余条。（三）抓实学习研讨，打牢学习基础。一是确定主题和重点。按照党中央和省委、市委关于开展主题教育的安排部署，结合本单位实际确定主题和重点，提出具体要求；各基层党组织普遍确定了“学法规强能力守清廉促发展”“学条例正作风提效能”“用身边事教育身边人”等主题，围绕党章党规党纪的核心要义和重点内容，确定研讨交流重点。二是开展研讨交流。市直机关工委领导班子及成员累计撰写各类心得体会27篇；各基层党组织书记讲党课80余场次，支部委员分别宣讲150余场次；开展“学条例正作风提效能”“用身边事教育身边人”等主题党日活动280余场次;组织召开座谈会75场次,交流学习体会1000余条。三是深化“五学联动工坚持线上线下相结合，创新学习方式方法，推动“五学联动”走深走实。充分利用“xx机关党建”“xx直党建”“XX机关党建”等微信公众号及网站平台推送理论知识文章50余篇；在“XX机关党建"微信公众平台开设“牢记嘱托感恩奋进”等专栏18个；开展知识竞赛3轮64支队伍参加，参与人数达3600余人次；组织线上旁听职务犯罪庭审24批次72人次；编印应知应会手册3000余册发放到每一位党员干部手中。（四）创新活动方式，确保取得实效。举办知识竞赛。联合市纪委监委举办“学法规强能力守清廉促发展”知识竞赛决赛，市级各部门、各县（市、区）、市级垂管单位共组成18支代表队参加比赛；举办党纪知识竞赛活动，各级直属党组织积极参与竞答。二是组织参观调训。（五）转变工作作风，提振干事创业精气神。落实“三个工作法”，制定措施改进干部职工作风效能，督促落实相关制度规定，形成上行下效、整体联动格局。具体举措包括：制定请假审批单和报备单、建立督查督办实施办法、完善差旅费和公务接待管理办法、推进数字化办公体系等。二是聚焦"五比五不比”，提升工作成效。印发关于在市直机关开展“五比五不比”主题实践活动的通知，引导市直单位开展实践活动：比担当作为、务求实效；比坚守奉献、严格执法；比为民情怀、务实功绩；比勤学苦练、增强本领；比廉洁自律、艰苦奋斗。三是深入基层一线，提升工作质效。组织动员市直广大党员干部到城市社区一线开展“创文”宣传等志愿服务活动1.9万余场次；选派17名优秀干部担任驻村第一书记和工作队员深入开展乡村振兴工作；创建120个党员先锋岗、设立150个党员责任区助力优化营商环境等工作取得了明显成效。二'存在的问题从前期督导检查和日常调研了解到，目前市直单位在党纪学习教育中还存在一些问题：有的单位对开展党纪学习教育的重要性认识不足，重视不够，工作滞后；有的学习方式方法单一枯燥缺乏互动交流吸引力和感染力；有的学习成果转化运用不到位没有真正起到以学正风的作用等等。这些问题需要在今后工作中加以解决。三'下一步工作打算（一）持续深化学习教育。继续把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实抓好；认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神；坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂；坚持不懈用党的初心使命感召党员群众；坚持不懈强化廉洁奉公意识培养良好政治生态。（二）持续加强监督检查。通过列席会议，我们能够强化监督和检查的指导力度，确保学习教育活动不偏离既定方向，保持其本质不变，避免形式主义，确保其真正落到实处并取得实效。通过听取汇报和查阅资料，我们进一步加强了监督和检查的指导力度，确保既定的教育活动得到妥善执行，同时鼓励创新，形成具有特色的亮点，打造品牌，树立标杆。通过走访调研，我们再次加强了监督和检查的指导力度，确保问题整改工作扎实有效，真正实现根本性的改进，并建立长效机制，巩固