县林业局局长在林业站工作会议上的讲话稿.docx
在林业站工作会议上的讲话乡镇林业站的干部们：大家好！今天是一个很难得的机会，能够面对面地和林业站的各位同志们沟通交流。在座的各位，有勤勤恳恳、兢兢业业的站长，有多年深耕基层一线、经验丰富的干部，也有初入林业系统、朝气蓬勃的年轻一代，各位都是林业不可或缺的中坚力量，为我们县的林业事业发展作出了巨大贡献。我出任林业局局长已半年有余，在这半年里陆陆续续走访了一些乡镇林业站、和基层林业干部谈心谈话、初步掌握了林业站的工作情况，今天把大家聚在这里召开林业站工作会议，是针对目前存在的一些问题，共商共议解决之道，共同探讨和规划我们我县林业发展的新方向。一、林业站工作的重要性首先，我们都应该要认识到林业站工作的重要性。乡镇林业站是林业部门最基层的机构，是林业工作对接群众的“第一窗口”，是林业事业发展的基石。基层林业站建设事关党和国家的方针政策的落实，事关省市县各级林业部门具体措施的落地，事关林区社会的和谐安定，事关广大林农脱贫致富目标的实现。实践已经证明，林业工作的成就与林业站建设、林业站作用的发挥息息相关。乡镇林业站是我县林业系统的重要组成部分在改革试点任务中，林业站作为改革前沿应该发挥“最后一公里”的关键作用；从日常工作来看,林业站承担了政策宣传、造林绿化、资源管护、林政执法、森林防火等诸多工作职责，作为对接群众的一线窗口，很多时候林业站干部是联系沟通与服务林农的桥梁和纽带，代表了群众对我县林业系统的第一印象。所以，发动好、履行好、落实好林业站工作责任，是我们当前及今后要持续抓的一项重点任务。二、当前林业站工作的难点(一)工作事务繁杂我也长期在基层工作过，深知大家工作有难处。基层林业站面临着工作事务繁杂，人员缺少的问题。局机关的各个科室对应的林业工作，都需要林业站去落实。在目前我所了解的情况下，站长承担了大部分的工作，这其实并不利于基层林业工作长远健康的发展。面对复杂多变的情况和繁重的工作任务，单靠一个人的力量是远远不够的，只有通过团结协作，才能形成合力，共同应对挑战、解决问题。因此，林业站每一位干部都应该充分发挥自身作用，牢固树立团结协作的意识，以大局为重，相互支持、相互配合，强化责任担当，积极履职尽责，做到在其位、谋其政、尽其责，高质高效地推进各项工作顺利开展。(二)面临多头管理林业站是林业局的垂直管理部门，但在实际的设置中也受乡镇人民政府的属地管理。基层林业工作千头万绪，难免会与属地政府职责有交集，交集多、意见多、指挥多，自然就形成了多头管理的局面。再加上局机关与林业站距离远，很多时候只能靠线上沟通汇报，不能在当下及时地进行现场指导，导致一定程度上的管理弱化。针对这个问题，一方面要加强沟通联系。林业站不仅要加强与局各机关各科室、班子领导的沟通，还加强和当地党委政府的沟通，主动在关键工作节点进行汇报，及时反映问题，领会传达最新的政策要求，要注重沟通技巧，积极争取工作支持。另一方面要明晰中心任务。要明确主要任务和关键目标，以目标为导向，坦诚地沟通，尽量协商达成共识，合理分配时间和资源。三、期望与要求为充分发挥好林业站工作职能，打造一支高素质的林业队伍，更好地服务于林业高质量发展，我这里对林业工作站的各位同志提出十五字要求：“强思想、学本领、守规矩、勇担当、优服务”。(一)强思想新时代新征程，战略机遇和风险挑战并存，林业作为生态文明建设的主力军，林业工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为。大家必须把行动统一到中央、省、市、县的重大决策部署上来，抢抓机遇，奋发有为，在森林资源管理和林业事业高质量发展中发挥“前哨”和“尖兵”作用。全体林业干部要时刻凝心聚力，团结协作，心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳、钾足一股劲，最大限度凝聚起共同奋斗的力量。（二）学本领为积极适应新时代、新目标、新部署、新要求，我们的林业干部要自觉更新思想观念、补齐素质短板、提升能力弱项。要提高学习主动性，学最新方针政策、学专业技能本领、学林业法律法规，做到从文本文件中学，从身边榜样中学，从工作实践中学。不能以“不会电脑、不懂专业”为借口推脱工作，要友爱互助，以老带新，共同团结进步，以适应新时代对林业工作的新要求。（三）守规矩相对于局机关而言，林业站的工作更为自由，但是自由并不意味着散漫。基层的工作态度和干部精气神，群众看得见摸得着，影响最直接、最恶劣。任何一名干部，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守工作纪律和政治规矩，认真贯彻执行各项制度规定。各位林业站站长要以身作则，各乡镇林业站干部要自觉遵规守纪，要严格遵守日常工作纪律，要切实履行工作职责、要强化落实考勤考核、要时刻谨记廉洁从政。（四）勇担当干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。不论是站长还是站员，都有自己对应的工作职责。今后，我局会健全林业站工作责任制度，聚焦政治忠诚、干事能力、担当意识等各个方面，紧紧围绕林业中心工作和重点任务，协助各林业站梳理责任清单和责任区域，分解到每个岗位，明确责任人员和责任内容；强化年终绩效考核，将绩效考评结果与推优评先、职级晋升等紧密联系起来，完善科学绩效考评体系，进一步激发基层林业干部干事创业热情。（五）优服务林业站作为对接群众的“第一窗口”，全体林业站干部必须树立为民服务的工作理念，在情感上亲近群众、行动上服务群众，倾力办好群众的事，在满足群众的需求中永葆林业站的工作活力。在与群众沟通时，要端正态度，减少冲突,准确传达林业政策，积极化解矛盾纠纷，不因事小而不管、不因事难而避之，着力把矛盾化解在萌芽状态，把问题消灭在源头，赢得群众的理解和满意。最后，开会不是目的，而应该是高效协作的开始，我希望大家能以此次会议为契机，认真自查自省，积极履职尽责,坚定信心，同舟共济，为推进生态文明建设贡献力量。
