1.银行党建工作总结及工作计划.docx

L银行党建工作总结及工作计划（精选）目录1.银行党建工作总结及工作计划（精选）1一、工作开展情况2（一）加强政治建设，坚定政治方向2（二）深化思想教育，提升理论素养2（三）突出关键少数，发挥引领作用3（四）强化支部建设，夯实战斗堡垒3（五）严格党员管理，提高队伍素质3（六）加强廉政建设，营造清风正气4（七）落实党建责任，强化工作保障4（八）加强文化建设，凝聚发展合力5二、存在问题5（一）党建工作与业务工作融合不够紧密5（二）党建工作创新意识不足5（三）党员教育管理存在薄弱环节5（四）党建工作队伍建设有待加强6三、工作思路6（一）进一步强化党建引领，推动党建与业务深度融合6（二）创新党建工作方式方法，增强党建工作活力6（三）加强党员教育管理，提高党员队伍素质7（四）加强党建工作队伍建设，提升党建工作水平82024年，我行党建工作在上级党委的正确领导下，紧密围绕银行中心工作，深入贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，不断提升党建工作质量，为银行稳健发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本年度党建工作总结及下一年工作计划汇报如下：一、工作开展情况（一）加强政治建设，坚定政治方向始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治理论学习作为首要任务。通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种形式，组织党员深入学习党的方针政策，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护党中央权威和集中统一领导。严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保银行各项工作在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）深化思想教育，提升理论素养持续推进理论武装工作，完善学习制度，制定详细学习计划，确保学习常态化、制度化。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学懂弄通做实。开展多样化的学习活动，如邀请专家学者举办专题讲座、组织党员参观红色教育基地、开展主题演讲比赛等，激发党员学习积极性，增强学习效果。同时，注重学以致用，将理论学习与银行实际工作相结合，推动解决业务发展中的难题。（三）突出关键少数，发挥引领作用加强领导班子建设，注重提高领导干部的政治素质和业务能力。班子成员以身作则，带头学习、带头遵守党纪国法、带头履行职责，发挥模范带头作用。严格执行领导干部双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头讲党课、带头开展批评与自我批评，加强与党员群众的沟通交流，接受党员群众监督。建立领导干部联系点制度，每位班子成员联系一个基层党支部，定期深入联系点开展调研指导，帮助解决实际问题，推动基层党建工作水平提升。（四）强化支部建设，夯实战斗堡垒扎实推进党支部标准化规范化建设，按照“七个标准化”要求，完善党支部工作制度、组织生活制度、党员教育管理制度等，确保党支部各项工作有章可循、规范有序。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，提高其履职能力和工作水平。丰富党支部活动形式和内容，结合银行工作特点和党员需求，开展主题党日活动、志愿服务活动、业务竞赛活动等，增强党支部的凝聚力和战斗力。例如，组织党员深入社区开展金融知识普及宣传活动，提高银行社会形象；开展业务技能竞赛，激发员工工作热情，提升业务水平。（五）严格党员管理，提高队伍素质加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式，对党员进行党的理论知识、业务知识、职业道德等方面的培训，全年累计培训党员X人次，有效提升党员综合素质。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，建立动态管理机制，确保党员队伍质量。本年度，共发展入党积极分子X名，预备党员X名，预备党员转正X名。强化党员日常管理，严格执行党的组织纪律，加强对党员的考核评价，将党员表现与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员发挥先锋模范作用。定期开展党员民主评议，对不合格党员及时进行教育转化或组织处理。（六）加强廉政建设，营造清风正气深入开展廉政教育，组织党员学习党纪国法和廉政法规,观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员廉洁自律意识。全年累计开展廉政教育活动X次，受教育党员X人次。加强廉政风险防控，围绕银行信贷审批、资金交易、财务管理等关键岗位和重点环节，排查廉政风险点，制定相应防控措施，建立健全廉政风险防控机制。强化监督执纪问责，加强对党员干部的日常监督，充分发挥纪检监察部门的监督作用，严肃查处违纪违规行为。本年度，共开展监督检查X次，对发现的问题及时进行整改，对相关责任人进行严肃问责。（七）落实党建责任，强化工作保障建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作任务落到实处。加强党建工作经费保障，按照规定足额提取党建工作经费，并做到专款专用，为党建活动开展、党员教育培训、党组织阵地建设等提供有力支持。推进党建工作信息化建设，利用现代信息技术手段，建立亭建E乍管理平台，实现党员信息管理、党组织活亦喙本更文本下载后即可去水印或复制文本内容8布芝肩S笏开第项像客部后即可去水即盛复明谶酒溶藕献朱聿绢财际飘印魏姮极烁痴原曾友本下载后即可去去申或复司区*容本页文本卡载后即OW由加嘉本下载后即可去水申或复制文本内容方朝声展蜘哂炯印果融核点幅fc*Zfcz：/5C“一记匕巾"I11>z（OW河本页次本下载鞭FW水印或复制文条施卷（三）党员教育管理存在薄弱环节瞬妥科谦R印或复制文本内容党员教育培训内容针对性不强，未能充分满足不同岗位、不同层次党员的个性化需求。党员教育管理手段相对单一，缺乏有效的监督和考核机制，对党员的日常表现和学习效果跟踪管理不够到位。部分党员自我要求不高，存在重业务轻学习的现象，党员队伍整体素质有待进一步提高。（四）党建工作队伍建设有待加强党务工作者队伍整体素质参差不齐，部分党务工作者业务能力不足，对党建工作政策法规和业务知识掌握不够熟练,工作经验缺乏，影响了党建工作质量和效率。党务工作者队伍流动性较大，一定程度上影响了党建工作的连续性和稳定性。三、工作思路（一）进一步强化党建引领，推动党建与业务深度融合坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作纳入银行整体发展战略和年度工作计划，确保党建工作与业务工作目标同向、措施配套、相互促进。找准党建工作与业务工作的结合点，围绕银行中心工作,开展具有针对性和实效性的党建活动。例如，在信贷业务部门开展“党员先锋岗”创建活动，激励党员在信贷审批、风险防控等方面发挥模范带头作用；在客户服务部门开展“党员服务标兵”评选活动，提升服务质量和客户满意度。加强党建工作对业务工作的指导和监督，通过建立党建工作联系点制度、开展党建工作调研等方式，及时了解业务工作中的困难和问题，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。（二）创新党建工作方式方法，增强党建工作活力积极探索创新党建工作载体和形式，充分利用互联网、本页文本下载后即可去冰印或复制文本内容柳或诔下载后即可去藏年我W才利骞本页文本下载后即可去水时更复制文本内容瑞群e0Wi3或复制文苗醺加强对党的最新理论成果、金融政策法规、业务知识技能、职业道德规奉,文奉下载后即可去本印或复制文本的容平台，实现滁页文本下载后即可去水印联复制文本的容对党员学仕本页文本下载后即可去冰果以复制文本内容组星处建立健全党员日常行为规范，加强对党员沙豹律、廉洁自律等方面的蓝督检查：对违反竞纪党规的行为严肃处理。同时，注重关心关爱党员，帮助党员解决工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感和责任感。（四）加强党建工作队伍建设，提升党建工作水平选优配强党务工作者队伍，按照政治素质高、业务能力强、工作作风好的标准，选拔任用党务工作者。加强对党务工作者的培养教育，定期开展业务培训和工作交流活动，提高其业务水平和工作能力。建立健全党务工作者激励机制，对工作表现突出的党务工作者给予表彰奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑，激发党务工作者的工作积极性和创造性。加强党建工作后备力量培养，建立党务工作人才库，注重从业务骨干、青年员工中选拔培养党务工作后备人才，为党建工作持续发展提供有力支持。总之，2024年我行党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，不断创新工作思路和方法，努力提升党建工作质量和水平，为银行高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。