2024年党建工作总结及下一步计划（详细版）.docx

2024年党建工作总结及下一步讨划（详细版）在上级党委的有力指导下，本单位紧紧围绕党建核心工作，积极进取，开拓创新，党建工作取得了长足进步，荣获了具体荣誉称号。现将本年度党建工作详细总结如下：一、党建工作开展情况（一）强化政治建设，压实党建主责1 .坚守政治站位：始终将党的政治建设置于首位，依据党的方针政策，精准制定年度党建工作计划，确保党建工作与党中央保持高度一致，持续增强党员干部政治定力I。2 .推动责任落实：全方位履行党建主体责任，细化责任清单，明确各级任务目标。年内专题研究党建工作X次，切实解决关键问题。严格执行党组织书记述职评议制度，全面落实“一岗双责”，层层签订党风廉政责任书，构建起严密的党建责任网络。3 .严肃党内生活：严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，高质量开展批评与自我批评，增强党内政治生活的原则性与战斗性。健全决策机制，广泛征求意见，确保决策科学民主。（二）深化理论学习，筑牢思想根基1 .加强思想引领：认真贯彻“第一议题”制度，精心组织理论学习中心组学习，详细规划学习方案。建立“领导领学、专家讲学、支部研学、个人自学”的“四学联动”模式，全方位提升党员思想境界。2 .聚焦学习要点：以党纪学习教育为核心，制定专项学习计划，深入学习党章党纪、党的最新理论成果，深刻领悟党的全会精神，准确把握核心要义与实践要求。3 .创新学习方式：整合线上线下资源，利用“学习强国”等平台打造“指尖课堂”，定期推送学习资料X期。积极开展“红色故事分享会”“党史知识竞赛”等活动，丰富学习形式，提升学习效果。（三）优化组织建设，提升队伍水平1 .增强班子能力：深入开展中心组学习研讨，党组书记带头讲党课、作交流。优化党务干部队伍，表彰优秀党务工作者X名，通过考核激励，引导干部树立正确的政绩观与价值观。2 .严格党员发展：遵循党员发展程序，新发展入党积极分子X名、预备党员X名。实施“多对一”培养模式，邀请老党员分享经验，助力新党员成长。3 .深化“双报到”工作：组织在职党员深入社区，设立党员先锋岗、责任区，开展环境整治、关爱弱势群体等志愿服务活动，累计X名党员参与，有力推动社区发展。（四）严格监督执纪，营造良好生态1.深化纪律教育：将党纪法规学习融入日常，利用“三会一课，等开展专题学习。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，剖析典型案例，对照“六项纪律”排查风险点,强化党员纪律意识。2完善监督机制：出台人员行为规范与综合考核办法，强化日常监督与重点时段检查，针对“四风”问题开展专项督查与“回头看”O加强对干部“八小时内外”的监督管理，通过廉政谈话等方式，防止违规违纪行为发生。3强化意识形态工作：上半年专题研究意识形态工作X次，定期通报情况，每月上报风险研判报告。将意识形态工作纳入领导班子考核与民主生活会内容，加强党员网络言行管理，确保意识形态安全。（五）深化党业融合，展现党建实效1.促进融合发展：秉持“党建为核、业务为基”理念，将党，F与T本页文本下载后.可删除复制编辑j本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑)二、本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑:本页文本下载后可.删除复制编辑考核一一一分党员对党建工作重视不够。三、下一步工作计划（一）强化理论武装，强化责任担当持续推进党员干部理论学习常态化，提高政治素养与责任意识。充分发挥党组织核心作用，压实党建责任，形成责任明确、齐抓共管的工作格局，激发党员干部的担当精神。（二）创新工作方式，激发党建活力结合实际创新党建活动形式与内容，开展特色主题活动,增强党建工作吸引力。加大党建品牌建设力度，通过交流学习、创新实践等方式，提升品牌影响力，激发党员参与热情。（三）健全考核体系，提升工作质量优化党建考核评价机制，细化量化考核指标，加强日常动态考核。强化考核结果运用，将其与绩效奖励、评先评优等挂钩，激励党员干部积极投身党建工作，推动党建工作高质量发展。未来，本单位将持续深化党的各项建设，努力在党员队伍建设、党建机制创新、党建环境优化等方面取得新突破，为单位持续健康发展提供坚实保障。