2024年党组党建工作总结及工作计划（详细版）.docx

2024年党组党建工作总结及工作计划（详细版）2024年，在上级党委的坚强领导下，本党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，扎实推进党建各项工作，为推动单位事业发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将一年来的党建工作总结及下一年工作计划汇报如下：一、工作开展情况（一）强化政治建设，把牢政治方向1.始终将政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设统领各项工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党组书记带头讲党课,班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，营造了风清气正的政治生态。（二）深化思想建设，筑牢信仰之基1 .持续推进理论武装工作，完善党组理论学习中心组学习制度，制定详细学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合、专题研讨与辅导报告相结合，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党的方针政策、法律法规等内容，全年共组织党组理论学习中心组学习X次，有效提升了领导干部的政治理论水平。2 .加强党员干部思想教育，通过举办党员培训班、开展主题教育活动、观看警示教育片等方式，强化党员干部的党性修养和廉洁自律意识。积极推进学习型党组织建设，鼓励党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力。（三）突出关键少数，发挥示范引领1 .抓好党组班子自身建设，坚持民主集中制原则，完善党组议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均严格按照规定程序进行集体研究决策，确保决策科学民主。2 .加强领导干部作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”O班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，带头深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题，充分发挥了模范带头作用，带动了单位作风持续好转。（四）加强组织建设，夯实党建基础1.扎实推进党支部标准化规范化建设，按照“七个有力”要求，加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员。建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，完善党员教育管理、组织生活、党内监督等制度，确保党支部各项工作有序开展。2注重党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，加强对入党积极分子的培养教育，注重在业务骨干和青年干部中发展党员,全年共发展党员X名,为党组织注入了新鲜血液。加强党员日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴管理等工作，定期开展党员民主评议，激励党员发挥先锋模范作用。（五）推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作责任清单，明确党组领导班子、党组书记、班子成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，推动党风廉政建设任务落实。2 .加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，围绕权力运行的关键环节和重点岗位，排查廉政风险点，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制。强化监督执纪问责，严肃查处违纪违规行为，全年共开展廉政监督检查X次，对发现的问题及时进行整改,对相关责任人进行严肃处理。（六）加强制度建设，提升党建工作规范化水平L建立健全党建工作制度体系，结合单位实际，制定完善了党组工作规则、党支部工作制度、党员教育管理办法、党风廉政建设责任制等一系列规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。3 .加强制度执行情况的监督检查，定期对各项制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的严肃性和权威性。通过制度建设，不断提升党建工作的规范化、制度化水平。(七)推动党建与业务深度融合，助力事业发展L坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展业务攻坚、创新服务等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。4 .积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，通过开展党建品牌创建活动，打造具有单位特色的党建工作品牌,将党建工作与业务工作有机结合，形成党建促业务、业务强党建的良好局面。例如，在重点项目建设中成立党员突击队,在服务窗口设立党员示范岗等，有效提升了工作效率和服务质量。二、存在问题(一)党建工作创新力度不够在党建工作方式方法上，习惯于沿用传统模式，对新的理念、方法和手段运用不足，缺乏创新性和吸引力。党建活动形式较为单一，内容不够丰富，与党员干部的实际需求结合不够紧密，导致部分党员参与积极性不高，党建工作效果有待进一步提升。(一)党员教育管理有待加强党员教育培训的针对性和实效性还需提高，培训内容与党员工作实际结合不够紧密，不能很好地满足党员多样勺的匏需求。党员教育管理手段相对单一，对党员的日常题本页文本下载后.可删除复制编辑冰不够严格，存在重业务轻党建的思想。窗博翼加虽然在Jt动党建与业务:归融合还不够紧密言可删除复制编辑在对党建上本页文本下载后可删除.复制编辑支”3(四)党建工作队伍建设存在短板党姿本页文本下载后可删除.复制编辑:作者业务能力不足，对党建工作政策法规和业务知识掌握不够扎实,，乍:鳍本页文本下载后可.删除复制编辑.作者队伍相对不稳;E,人贝流动较大，一定程潼上影响了党建工1本业文本下载后可删.除复制编辑1 .(一)创新党建工作方式方法，增强党建工作活力2 本页文本下载后可.删除复制编辑,技术手段，创新党建活动载体和形式。例如，开展线上党董知识竞赛、微党课比赛、党建主题短视频制作等活动增强克八的吸引力和感染力。y3 .加强党建工作与单位文化建设的融合，通过开展丰富多彩的文化活动，如举办文艺演出、体育比赛、书画展览等，将党建元素融入其中，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的凝聚力和归属感。4 .注重党建工作品牌建设，结合单位职能和工作特点，打造具有特色的党建品牌。围绕党建品牌创建，开展一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，提升党建工作的影响力和知名度。1 .(一)加强党员教育管理，提高党员队伍素质2 .优化党员教育培训内容，根据不同岗位、不同层次党员的实际需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。加强对党员的政治理论、业务知识、党性修养、廉洁自律等方面的培训，注重培训效果的评估和反馈，不断改进培训方式方法。3建立健全党员教育管理长效机制，加强对党员日常表现的监督考核，完善党员量化积分管理办法，将党员参加组织生活、学习培训I、志愿服务、工作业绩等情况纳入积分管理，作为评先评优、绩效考核的重要依据。4 .加强党员思想政治工作，关注党员的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决党员存在的问题。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助党员缓解工作压力，增强党员的责任感和使命感。1 .(三)深化党建与业务融合，推动事业高质量发展2 .牢固树立党建与业务融合发展的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的各个环节。围绕单位中心工作，制定党建工作与业务工作融合发展的具体措施，明确责任分工，确保各项任务落到实处。3 .加强党建工作对业务工作的引领和推动作用，通过开展党最先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，激励堂员年慈工作中发挥模范带头作用。组织党员干部围绕业算、,本页文本下载后.可删除复制编辑)t本页文本.下载后可删除复制编辑LU本页文本下载后可删除.复制编辑平:本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑.本业文本下载后可删.除复制编辑；本页文本下载后可.删除复制编辑2024年党组党建工作取得了一定成绩，但吵I一些问题和个足。仕3后HyJj'ml÷j,我11方以刃如平新时代中国特色主义思想为指导，进一步加强党的建设，不断创新工作思路和方法，努力提升党建工作水平，为推动单位事业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。