2024党支部党建工作总结和工作计划（最新版）.docx

2024党支部党建工作总结和工作计划（最新版）“求木之长者,必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”党的建设作为党保持生机与活力的关键所在，对于基层党组织的发展意义非凡。今年以来，党支部在上级党组织的引领下，深入践行党的二十大精神，积极探索党建工作与单位发展的深度融合，切实发挥党组织的政治核心与引领作用，为单位的稳定发展筑牢根基。通过一系列扎实举措，党支部不仅强化了党员的思想政治建设，提升了组织生活质量，还在推动业务发展、服务群众等方面取得了显著成效，确保党建工作与单位运营相互促进、协同发展。以下是本年度党建工作总结及未来工作计划：一、党建工作成效L思想建设铸魂党支部始终将思想建设作为首要任务，创新学习形式，丰富学习内容。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习交流活动超X次,涵盖多种形式,如党员大会、主题党日等，形成了浓厚学习氛围。在学习过程中，支部书记带头，压实主体责任，推动学习与实际工作紧密结合，增强了学习的实效性。党员们通过走进红色教育基地、线上线下相结合的学习方式，深刻领悟党的理论，筑牢信仰之基，为企业发展提供了坚实的思想保障，确保企业在复杂环境中坚守正确政治方向。2 .组织建设强基在组织力提升行动中，党支部高标准推进各项工作，致力于构建完善的组织体系。以坚定信念为核心，积极参与区域化党建共同体建设，建立社区“大党委”工作机制，在全镇成立了X个社区综合党委，增强了基层党组织的凝聚力。通过定期召开党建联席会议，建立健全议事、沟通和服务制度，规范党组织运行，促进互联互动。例如，在解决区域党建问题和服务群众方面，发挥了显著作用，提升了党组织的影响力和战斗力，为区域发展提供了有力支撑。3 .“两新”组织建设扩面党支部全力推进“两新”组织党建工作，以全覆盖为目标，深化底数摸排与组织建设同步。2024年，遵循应建尽建原则，新成立了X个“两新”党支部，覆盖X家企业，有效延伸了党的组织触角。特别在新兴业态领域，如互联网、科技创新企业，积极建立党组织，提升了党的政治引领力和组织凝聚力，确保党的政策在新兴领域得到有效贯彻。二、存在问题1 .农村党组织领导力待提升部分农村党组织在推动地方发展、创新治理和服务群众方面，领导核心作用发挥不充分，工作机制不完善，执行力和创新力不足，制约了村级治理和服务水平的提升。2 .“两新”组织党建意识淡薄在一些新经济和社会组织中，党建工作未得到足够重视,与企业实际需求结合不紧密，导致党组织在企业中的作用不明显，影响了党的政治引领和凝聚力。3 .党建品牌创新不足党建品牌建设缺乏系统规划和创新举措，影响力和覆盖面有限，更新拓展能力弱，使党建工作缺乏吸引力和号召力,难以凝聚年轻党员和群众。4 .党员发展与需求脱节部分基层党组织面临人才储备少、吸引年轻人才难的问题，党员发展滞后，尤其在农村和新兴行业，优秀党员比例低，后备力量不足，影响了党组织的活力和战斗力。三、工作计划1 .强化思想引领，坚守政治方向2025年，作为全面贯彻党的二十大精神的关键时期，党支部将继续把政治建设放在首位，提升党员干部政治素养。利用镇内丰富的党建资源，如党校、分教点等，通过多种学习方式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，确保党员干部深刻领会中央决策，将思想引领贯穿工作始终，为地方发展提供正确的政治导向。2 .夯实组织建设，筑牢战斗堡垒依据二十届三中全会加强基层党组织建设的要求，党支部将持续推进党建标准化，规范党内组织生活。在农村党建中，巩固党组织领导地位，向新经济形态拓展，推动乡村振兴。严格执行“四议两公开”制度，保障村级事务民主决策，增强党在基层的领导力和群众信任度。3 .优化人才培育，打造骨干队伍围绕全会对人才建设的重视，党支部将加大专业人才招录，特别是契合镇发展需求的规划人才。建立年轻干部后备库，制定个性化培养计划，提供系统培训和实践机会。同时，完善福利保障，优化工作安排，消除干部顾虑，助力干部全身心投入工作，为镇域发展提供人才保障。2025年，党支部将紧紧围绕思想引领、组织建设和人才培育三个重点，深化党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力，为地方高质量发展提供坚实的政治和组织保障，确保党建工作持续发力，引领单位在新时代取得新的更大成就。