中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟（共8篇）.docx

2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议6月15日在京举行，对基层减负再研究、再部署、再推进。既表明了党中央毫不放松整治形式主义为基层减负的决心,更体现了党中央对基层广大党员干部的关心。要通过整治形式主义、官僚主义，为基层干部“减负松绑”、暖心提劲，让广大基层干部干事创业有信心、担当作为有恒心、改革发展有信心，真正卸下包袱、轻装上阵、从容应战。思想认识上充分重视，贯彻执行才会坚定有力、行动落实才会积极主动。要深学细悟习近平总书记关于治国理政的重要论述精神，进一步树牢正确政绩观，始终牢记人民幸福就是“国之大者”，把为民造福作为最重要的政绩、把服务群众作为最关心的工作、把回应民生作为最迫切的任务。让正在做的工作群众积极参与、干成了的工作群众认可满意、准备做的工作群众满怀期待，把当下改和长久立充分结合,真正做到既把燃眉之急的急事难事解决好，又把事关长远的民生实事筹划好。思想问题解决了，接下来就是“具体改”的问题。要进一步精简会议文件，避免内容相似的会议层层套开、内容相近的文件层层转发。不用参会人员发言探讨的会议提倡通过视频形式参会，减少基层干部往来时间，尤其是减少偏远地区干部路途时间，让基层干部有更多的时间和精力抓工作进度、抓工作效率、抓工作质量。在从严控制“有文号”文件发文数量基础上，对“无文号”但有文头的“工作提示”“工作提醒”“工作通知”等红头文件开展集中整治，从根源上减少发文、减少通知、减少提示。推动基层减负不仅是一项工作，更是一项重大政治责任,需要广大党员干部共同参与、共同践行、共同努力。党员干部，尤其是领导干部，要身先士卒、以上率下，带头做到能到现场就不到会场，减少坐在办公室里听汇报、看材料的时间，多到乡村振兴、项目建设、民生实事、改革发展一线办公。能在现场解决的问题就不开会讨论、不发通知提示、不发文件提醒，不断提升个人现场化解矛盾纠纷、解决疑难杂症、破解发展瓶颈的能力。整治形式主义为基层减负，既是为基层干部“减负松绑”,更是为基层干部加油鼓劲。广大党员干部既是组织者、参与者，更是推动者，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，一抓到底、常抓不止、严抓不懈，在实干的同时讲究方法技巧，真正做到事半功倍，不断提升工作效率和质量，确保基层减负落实落细落地。2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处；强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前,各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调查研究。市局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课主题党日”、民主生活会及组织生活会，2024年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式,有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市众局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署，强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实。景区严格按照市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放。精做“减法”，减轻基层担子激发活力。文件会议“减数量下沉”干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事。并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会;大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）。畅通渠道“减流程下沉”干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能，可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣。解放指尖“减压力”。全面摸排基层各类工作群、工作报表，倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对镀”的时间，协调更多精力和群众“面对面"，完成从'群里吼'到'实地走'的工作作风转变,真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风”。善做“乘法”，乘上发展东风增添动力。基层治理乘势推进。以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能，精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”今年6月，景区社会治理典型案例构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台入选人民网2024创新社会治理推荐案例。项目建设乘时提速。全区个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调。以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制,全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作。乡村文旅乘隙开发。充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升。通过实地走访调研,提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造,目前已打造出“一二山居”“雪麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群。细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力。消除干部焦虑。通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道。同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算,以强基导向激励基层干事创业。清除形式套路。探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线,多渠道收集加重基层负担问题。为基层减少不必要的考核指标,建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明查为主、暗访结合的方式进行考核。破除问题反复。将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减。2024年度整治形式主义为基层减负工作开展情况的报告为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中共中央办公厅关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的通知文件精神和省、市、县相关具体要求，我委严格抓好工作落实，现将工作开展情况报告如下：一、高度重视，及时安排。X及时召开会议安排，认真学习了文件精神，研究县委分解的具体工作任务，成立了由工委书记任组长、副书记任副组长的整治工作领导小组,对照所承担的工作任务，研究制定了整改方案，细化工作措施,认真抓好落实。二、率先垂范，抓好落实。一是严格精简会议。合并召开了习近平总书记来陕重要讲话精神宣讲会、县直机关“两优一先”表彰会、“四优”模范机关建设工作推进会等会议，对于非必须会议传达内容，转为电话、企业微信等方式进行沟通，切实减少了会议次数。管控会议规模，坚持开短会、讲短话，简洁明了安排事务，不走过场，不流于形式，扎实推进工作落地落实，提高基层工作效率，形成踏实肯干的工作作风，坚决杜绝了同一事项议而不决、反复开会。二是严控制发文数量。规范执行发文计划制度，对于现行文件规定仍然适用的、发文必要性不强的、已召开会议部署并明确工作任务的不再发文，坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题。三是抓好主题教育工作落实。按照主题教育检视整改的工作要求，将整治形式主义、为基层减负工作作为问题检视整改的重要内容，抓好对照检视，全面完成了问题整改。以党员干部集体学习、“学习强国”网络学习为主阵地，抓好党员日常学习教育，广泛宣传反对形式主义、官僚主义做法和经验启示。四是规范党内制度落实。将整治形式主义为基层减负作为基层党支部“三会一课”和民主生活会、组织生活会重要学习内容和对照检查内容。按季度制定印发“三会一课”学习内容和主题党日活动指导方案，以政治学习教育和党性般炼作为重点，指导县直机关支部落实好党内基本制度，实现党内组织生活规范化、常态化。三、聚焦任务落实，强化监督。一是结合“四优”模范机关建设工作的开展，将为基层减负工作的落实情况作为创建验收的一项重要内容，督促各基层党组织抓好落实。二是在日常工作调研走访过程中，针对为基层减负的各种表现问题，坚持纠“四风”树新风并举，发现一起纠正一起，切实督促县直部门率先落实为基层减负的各项工作要求。三是深化“清廉”机关建设，紧盯重要节点和重要岗位，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯群众身边的腐败和作风问题，严格落实县直机关党员干部“八小时”外言行要求，加强对党员干部的监督