市政府办公室2024党风廉政及清廉机关建设工作总结.+国企党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

市政府办公室2024党风廉政及清廉机关建设工作总结国企党风廉政建设和反腐败工作报告市政府办公室2024党风廉政及清廉机关建设工作总结今年以来，市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记视察全市重要讲话和视察全市重要指示精神，以及对新时代办公厅工作的重要指示要求，深入组织开展党纪学习教育，不断加强政治建设、制度建设、作风建设，推动党风廉政及清廉机关建设各项工作部署在市政府办公室落地生根、走深走实。一、主要工作情况（一）加强政治建设，筑牢清廉思想根基。坚持总体谋划，将清廉机关建设纳入机关党建、全面从严治党和党风廉政建设工作整体布局。一是坚持把清廉机关建设与理论学习教育相结合。认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习习近平总书记关于推进全面从严治党和党的自我革命的重要论述，严守政治纪律和政治规矩。二是坚持把清廉机关建设与党纪学习教育相结合。深入开展党纪学习教育，坚持线上线下、分类培训，举办党纪学习教育读书班，市政府机关党组主要负责同志作专题纪律党课，邀请市纪委监委业务骨干作辅导报告，深化党员干部对中国共产党纪律处分条例的理解运用。三是坚持把清廉机关建设与廉洁文化活动相结合。开展“XX明党纪”主题读书月活动，通过阅读党员干部廉洁修养镜鉴等廉文好书，开展“青春有为清廉有我”交流研讨会，举办“文经我手无差错、事交我办请放心”主题征文活动，让办公室党员干部在工作生活中做到心中有戒、令行禁止。（二）加强制度建设，营造清明政治生态。严格用制度管权、管事、管人，健全风险防控机制，提升规范管理水平。一是严格执行各项规章制度。定期召开会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作，规范开展党内政治生活，严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实中央八项规定精神，从严控制“三公”经费，积极落实党政机关过紧日子的要求。二是全面规范流程管理。围绕推进“高效办成一件事”，结合新一轮机构改革和“三定”方案，持续优化职能、规范流程，制定市政府办公室工作流程一本通，推进工作职责清单化、工作任务标准化、工作流程高效化，以流程管理切实防范廉政风险，营造高效廉洁的政务环境。三是深入排查廉政风险。加强源头管控，围绕政务服务工作中的关键环节和重点部位，全面排查机关廉政风险点，制定针对性防范化解措施。对发现的苗头隐患，充分运用监督执纪“第一种形态”，及时进行教育提醒。（三）加强作风建设，锻造清正干部队伍。深入贯彻市委常态化推进干部思想能力作风建设安排部署，持续激发清廉机关建设内生动力。一是开展作风提升行动。围绕强化理论思维、提升专业能力、培养实干作风、提振精神状态，组织“强作风、提效能、优服务”专项行动，通过开展主题研讨、组织检视整改、培养工作习惯、举办工作培训、健全业务规范，促进办公室干部队伍政治素养、能力本领、精神风貌全面提升。二是组织警示教育活动。召开办公室警示教育会议，观看蜕变阴暗毒刺等警示教育片，从反面典型中汲取深刻教训。赴市保密实训基地、全市监狱开展现场参观学习，运用违纪违法干部警示录、忏悔录增强学习的针对性、感染力，让办公室全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是做好重要节点警示提醒。对新任职、问题易发领域的干部及时开展廉政谈话，督促知责、明责、履责。在中秋、国庆等廉政问题多发节点，通过召开廉政教育会议、廉政谈话、通报违纪案例等方式，及时进行警示提醒，进一步增强干部队伍廉洁意识，提高防腐拒变能力。二'下一步工作打算（一）提高政治站位，切实增强推进党风廉政建设的自觉性。深刻认识党风廉政建设是推进全面从严治党的必然要求，是推动和服务高质量发展的具体行动，是提升人民群众满意度和获得感的现实需，发挥好在“清廉我市”建设中的示范引领作用，带动和深化各“清廉单元”载体建设。国企党风廉政建设和反腐败工作报告各位领导、同志：下面由我代表华中分公司作XXX年度党风廉政建设和反腐败工作报告。报告的题目是：强化政治担当助力真抓落实坚定不移把党的自我革命向纵深推进。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，回顾XXX年度党风廉政建设和反腐败工作，部署XXX年任务。报告共分三个部分：一、XXX年度主要工作回顾；二、存在的问题与不足；三、XXX年工作思路和重点任务。第一部分XXX主要工作回顾XXX年华中分公司党风廉政建设与反腐败工作重点答好"六份答卷"，为分公司改革发展与和谐稳定提供了坚强有力保障。（一）答好"政治建设卷"，坚持层层加压不减力，两个责任落实更加有效夯实党委主体责任。XXX年，分公司党委紧紧扭住责任制这个全面从严治党的"牛鼻子"，把主体责任落实到管党治党的全过程。一是坚持一手抓党的建设、一手抓业务工作。推动全面从严治党和业务工作融为一体、互为补充，切实把风清气正的政治生态转化为事业发展的动力。二是坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向。分公司党委分别与领导班子成员、各部门、各党支部签订党风廉政建设责任共书22份，与关键岗位人员签订廉洁自律承诺书65份，层层传导压力，严格落实责任，营造"齐抓共管、能抓善管"的良好格局。三是坚持"三重一大"事项集体决策制度。制定华中分公司"三重一大"议事规则，确保依规依法履职用权。四是强化对分管领域、分管部门、分管责任区单位的全面从严治党的指导。划分党建责任区，自上而下形成一级抓一级、层层落实的工作格局。抓牢纪委监督责任。分公司纪委把协助党委落实主体责任作为履行监督责任的第一要务，充分发挥参谋助手作用，积极做好党委主体责任落实的协助者和督促者。一是监督严格落实第一议题制度。全年共集中开展党委理论学习中心组学习16次，落实"第一议题"59次，不断强化党员领导干部政治意识，提高政治能力。二是监督深入开展政治理论学习教育。谋划协助分公司党委组织开展主题不一的政治理论学习周等系列学习活动，确保全体党员干部员工将政治理论学习学到实处、用到实处、落到实处。三是监督扎实开展主题教育。聚焦主题教育总要求，监督开展主题教育学习研讨专题读书班7期，发现问题19项，制定整改措施26条。监督扎实开展党员领导干部"四下基层"调查研究，开展调查研究交流研讨会1次，形成整治整改问题清单9项，制定措施26条，并做好调研成果转化运用，形成长效机制。四是监督坚定笃行贯彻落实上级党组织重大决策部署。督促做好遗留问题解决和"两金"压降工作。按照"三定三落实""谁形成的欠款，谁负责催收"的原则，落实项目经理负责制，纪委联同业务部门发函提醒，加强工程款项催收结算，确保分公司两金规模控制在年度目标内。（二）答好"标本兼治卷"，坚持从严管理不间断，反腐高压态势持续巩固开展经常性纪律教育。在深入推进全面从严治党上永远吹冲锋号，坚持贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则不放松，通过党员大会、政工例会、周例会、党课等渠道常态化、经常性开展廉政教育，持续深化对党员领导干部的廉洁从业的思想防线。XXX年，分公司召开廉政座谈会1次，召开廉洁教育/警示教育会议6次，编制下发廉洁过节通知5份，领导班子成员讲授廉洁党课5次，扣牢"第一颗扣子"，教育引导全体党员干部员工时刻做到严于律己，不碰红线、不触底线。严把选人用人关卡。纪委重点把好选人用人政治关、能力关、廉洁关，筑牢选人用人的"第一防火墙"。全程参与选人用人议事决策过程，坚决贯彻干部选拔任用有关规定和公司制度相关要求。2023年，分公司纪委开展基层管理干部任前廉洁谈话考评考察干部12人次。强化关键事项从严从紧态势。保障农民工工资足额按时发放。对分公司农民工工资实名制发放和专户代发问题进行监督检查，强化分公司对保障农民工工资支付条例的贯彻落实，扎实做好民生保障，维护分公司安全稳定。分公司20XX年共计代发农民工工资XXX万元。开展工程建设领域虚拟合同、虚构项目、虚增工程量套取资金专项整治。对所有所属在建工程项目的采购方式审批、商务报价、选择承包单位等环节全面复盘审查。把好纪检组织信访举报、问题线索管理关。持续用好"两平台一箱"，进一步畅通信访举报渠道，每月向公司纪委上报信访举报、问题线索工作情况，实现全公司信访举报与问题线索集中管理，切实把好案件线索入口关、分拣关、监督关。（三）答好"作风建设卷"，坚持正风肃纪不停歇，党员干部作风明显好转深入纠治"庸懒散"。牢固树立"抓作风就是抓发展”的理念，以基层管理干部为重点，以绩效考核为抓手，着力解决党员干部作风方面存在的不思进取、效率低下、思想涣散、纪律松弛等"庸懒散"突出问题，督促党员干部强化工作执行力、提高工作效率。XXX年，分公司退出基层管理人员3人，调离岗位1人，延长试用期1人，延期转岗1人。严肃整治不正之风。从群众反映强烈的作风问题抓起，毫不松懈整治伤害群众感情的不正之风，以作风建设实效不断赢得群众信任信赖。XXX年，给予1名作风不正员工行政记大过处分，集体约谈人员4人次。（四）答好"监督效能卷"，坚持监督检查不懈怠，企业内控管理逐步规范做强政治监督。党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。把保障中央和上级组织决策部署摆在首位，紧盯鄂州项目、中联项目开展成本核实工作跟进监督、精准监督，建立健全责任落实、协同联动、问题整改等工作机制，切实打好压责任、纠偏差、促发展的"组合拳"，以有力有效政治监督推动员干部以实际行动做"两个确立"忠诚拥护者、"两个维护"示范引领者。做实日常监督。用好"四种形态"，充分发挥教育、预防、监督和惩戒职能，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早教育。XXX年全年，运用"第一种形态”处理4人次，提醒谈话1人次，批评教育3人次，并对"人财物”等关键岗位、重点人员的进行日常监督。做好专项监督。分公司纪委坚持问题导向，XXX年全年，与职能部门开展安全监督检查18次，对"协同创效合力发展"文化实践开展情况进行监督检查1次，常态督促全体干部员工积极践行协同文化规范，并征集5条协同文化行为规范词条，督促推进创新优化相关工作，坚持"创新无定式、优化无止境"，紧盯分公司11项创新优化目标按计划开展，各项创新优化举措均取得一定成效，各领域工作基础管理水平得到不断提升。紧盯同级监督。重点监督"一把手"和领导班子履行职责和遵规守纪情况。全年，分公司"一把手"和领导班子成员均能集体自觉把民主集中制作为工作的一项基本原则，能自觉做到职责上分，思想上合，工作上分，目标上合，执行上分，行动上合。（五）答好"高效廉洁卷"，坚持弘扬新风正气不止步，崇廉尚廉氛围日趋浓厚学习明廉，夯实清正廉洁思想基础。加强党规党纪教育，通过"三会一课"、主题党日等，组织党员干部员工深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党章和中国共产党纪律处分条例等党内法规，筑牢廉洁从业的思想防线。开展现场"沉浸式"教育，充分运用地区红色教育资源和警示教育基地资源，组织党员干部分别前往毛泽东同志故居、刘少奇故里等开展党性教育活动4次。宣传倡廉，弘扬崇廉拒腐良好风尚。制作反腐倡廉教育宣传横幅标语，大力宣贯企业廉洁文化。分批次组织召开新入职员工、年轻干部座谈会6次，增强干部员工遵规守纪、廉洁奉公的自觉行为。推选2名员工参加集团公司清廉榜样评选，形塑清廉榜样。开展以案论纪警示教育活动，组织党员干部员工集中观看贪途欲海无归路远离家庭腐败等警示教育片，给广大员工再敲思想警钟。文化崇廉，创新廉洁文化建设。为各党支部购置习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等书籍，教育引导党员干部员工修身律己、廉洁齐家。利用员工活动室、党员活动室布置党风建设廉洁书屋，打造特点鲜明的廉洁文化微阵地和示范点，分公司崇廉尚廉氛围日趋浓厚。（六）答好"职业素能卷"，坚持自身建设不松劲，履职尽责能力全面提升坚定不移讲政治"