2024年信访局党建工作总结范文.docx

2024年以来，市信访局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，抓实党纪学习教育，不断推动党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领信访工作高质量发展。一、坚持政治统领，强化理论武装一是把牢信访部门政治机关的定位。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”，引领全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。二是严格落实“第一议题”制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。坚持“思想引领、学习在先”机制，构建“党组示范领学、党支部跟学、重点专题促学、用好载体活学”理论学习新格局。组建青年干部理论学习小组，全面提升党员的综合素质和工作能力，推动年轻干部上讲台，各科室负责同志轮流开展业务讲座。截止目前累计开展集中学习30余次,研讨交流5场20人次,撰写心得体会50余篇。三是认真落实意识形态工作责任制。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。制定重点任务清单，成立领导小组，细化工作责任。印发市信访局意识形态领域重大风险和突发事件应急工作预案，定期组织分析研判，建立风险防范台账、重点人员台账。密切关注社情民意，在重大节会期间启动信访信息每日“零报告”制度，实行24小时值班值守制度，严防舆情风险。加强网络意识形态管理，严格网络媒体工作纪律，落实审核制度，加强新媒体传播平台建设，主动引导塑造信访工作主流舆论格局，讲好信访故事、传播信访好声音。二、夯实基层基础，建强战斗堡垒一是严格落实党建工作责任制。树牢党建第一责任人意识，年初制定党建全年工作计划，党组会全年研究党建工作12次，支委会研究党建工作12次。二是优化党组织设置。配齐配强支委班子，按照程序规范开展了支部换届选举工作，选举党性修养高、业务能力强、服务意识强的党员干部担任支委委员，充分发挥党支部领导核心作用。三是持续推进党支部标准化建设。高标准布置党员活动室，规范党建工作资料，严肃党内政治生活，高质量落实好“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，并规范上传到甘肃党建信息管理平台，今年以来党支部书记带头讲党课3次。四是加强党员教育管理。配备高素质党务干部，更新完善党员信息台账，加强党费收缴管理、严把党员发展质量关,今年吸收预备党员1名，积极份子1名，规范转接党员关系1名。三、聚焦主责主业，促进融合发展一是深化党建品牌创建。立足信访部门“为民解难、为党分忧”的职能定位，积极打造“忠诚向党、信访为民”党建品牌，促进党建工作与业务深度融合。坚持以人民为中心的工作理念，积极畅通信访渠道，强化初信初访调处，优化网上信访受理办理机制，广泛推行联合接访，重点约访、专题接访、包案下访等方式把信访工作做到群众的家门口，广泛开展“亮身份、践承诺、做示范”活动，不断提高服务效率，全力打造信访服务“人民满意窗口”。二是深化开展模范机关建设。制定实施方案，成立工作小组，以建设政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、务实高效、清正廉洁的模范机关为目标，引导党员干部勇于担当作为，主动融入全市发展大局，以严要求、高质量的标准完成重点工作任务。三是丰富机关文化建设。积极打造具有信访部门特色党建文化走廊，“七一”期间开展“歌颂党恩、展现风采”文艺汇演节目，组织青年党员干部积极参加市直机关各类比赛。四是深化开展结对关爱活动。主要负责人带头深入结对关爱对象家中走访慰问。扎实推进驻村帮扶工作，选派能力强、作风好的年轻干部任第一书记，帮扶工作多次受市县表扬。四、从严正风肃纪，深化机关建设一是严格落实党风廉政建设责任制，每季度专题研究党风廉政建设工作，制定任务清单，排查廉政风险点，签订责任书、廉洁纪律承诺书，靠实工作责任。二是扎实开展党纪学习教育，举办读书班4期，党组织书记讲纪律党课2次、主题党日2次，组织开展党章党规知识测试，全局干部紧扣“六大纪律”深入进行研讨交流。三是常态化开展警示教育，及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部。参观“廉政警示教育基地”、“廉洁书画展”等，观看警示教育片5部，向全局党员干部发放廉政家书，共倡良好家风。四是深化运用“四种形态”，常态化用好”第一种形态”，加强党员干部教育管理，坚持严管和厚爱相结合，严格工作纪律，全年开展约谈40余人次。下一步，市信访局党支部将始终坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化模范机关建设。我们要坚持用好改革开放这个重要法宝，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在攻坚克难中成就事业。紧扣重点工作任务，提高群众工作本领，提振干事创业精气神，为全面推进信访工作法治化，推动信访工作高质量发展提供坚强保障。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建+队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。