2024年党建工作总结及2025年工作谋划范文.docx

2024年以来，局党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务,推动党建与业务深度融合，扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划。一、2024年党建工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与党员覆盖率达IO0%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三是强化理论与实践结合。聚焦业务工作重点难点，举办“理论联业务”交流会6场，推动学习成果转化为实际工作成效，为党建工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）夯实基层基础，激发组织活力一是优化党支部组织建设。局党委以标准化、规范化为导向，完成10个支部的换届选举工作，支部班子结构更加优化，战斗力进一步提升。加强组织生活管理，开展组织生活会12次、民主评议党员10次，党支部政治功能更加突出。二是加强党员队伍建设。严格落实党员发展程序，全年吸纳入党积极分子20人、发展对象8人，为党的事业注入新鲜血液。通过开展党务干部培训3次、技能竞赛2场，全面提升党务工作者的能力素质。三是推进支部联建工作。通过“党建结对共建”机制，与基层单位开展联合主题党日活动8次,支部间形成协同发展合力，进一步推动党建引领基层治理创O（三）聚焦作风建设，树立模范机关形象一是落实从严治党责任。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，共开展专题检查6次，发现问题15个，整改率达到100%。二是深化廉洁机关创建。通过举办“廉政主题月”活动3次、观看警示教育片7次、开展廉政党课4次等多种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政教育活动20次，党员参与率达100%。三是加强作风效能建设。结合优化营商环境、基层治理等重点工作，设立党员先锋岗25个，组建志愿服务队8支，参与志愿活动30次，切实解决群众“急难愁盼”问题50件，机关党员的模范带头作用进一步显现。（四）推动业务融合，增强服务发展动力一是党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动10次，推动完成重点项目15个。二是提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部5个，提炼可复制、可推广的党建工作经验12项，为机关党建树立标杆。三是开展融合式创新实践。以“党建引领基层治理创新”为主题,举办专题研讨会4次，推出党建引领治理创新案例10项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的主要问题一是理论学习不够深入，部分党员对党的创新理论缺乏系统理解，存在学用脱节现象。二是组织生活形式单一，部分支部活动吸引力不足，党员参与积极性需进一步提升。三是党建与业务融合深度不够，仍有“两张皮”现象存在。三、2025年党建工作打算(一)以政治建设为统领，强化政治机关建设一是坚持党的全面领导。坚决把“两个维护”落实到工作全过程各方面，全面提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。二是强化政治功能塑造。开展“模范机关创建年”活动，组织政治能力提升专题培训2次，确保政治建设在全局形成鲜明导向。(二)以理论武装为基础，持续提升思想引领力一是推进学习常态化。深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保理论学习内容常新、形式多样。二是促进学习成果转化。通过交流研讨、案例分析等形式，将理论学习与工作实践紧密结合，进一步提升干部队伍能力。（三）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒一是完善组织架构。优化党支部设置，创新活动形式，提升组织生活的吸引力和实效性。二是强化党员管理。严把党员发展质量关，着力培养一批党性强、业务精的复合型党员干部。三是实施支部活力提升工程。开展基层党建质量提升专项行动，推动支部建设全面进步、全面过硬。（四）以作风建设为抓手，打造清廉机关品牌一是压实管党治党责任。进一步健全全面从严治党责任体系，强化监督执纪问责。二是推进廉洁文化建设。通过案例警示、文化活动等形式营造崇廉尚廉氛围，打造机关廉政文化品牌。（五）以融合发展为方向，释放党籍引领效能一是推动业务与党建双融共促。制定党建与业务融合的专项规划，明确任务清单和时间表。二是创新融合实践路径。试点开展“党建+业务攻坚”模式，将党建成果直接转化为工作实绩。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒”。出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。