XX医院2024年度党建工作总结.docx

医院2024年度党建工作总结2024年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的二十届三中全会精神召开学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神专题会议，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将二十届三中全会精神学习纳入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的二十届三中全会精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合，确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（二）多举措强党建，聚合力促发展1 .政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2 .思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展“人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班X次、网络集中学习教育X次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3 .组织基础更加坚实认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核管理，巩固提升党支部“五化”建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道4 .人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展“十佳医生、十佳护士”评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。5 .政治生态更加清新全面压实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够，未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性二对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2025年初步思路一是强化理论武装，补好干事“精气神”。制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得,深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十届三中全会精神学深悟透。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十届三中全会精神的认知认同。深刻领悟“人民至上”的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进“正能量”。充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爱特殊群体等“我为群众办实事”计划，切实为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展“新动能”。制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制,激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中青年业务骨干，努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。实干总结促提升，凝心聚力再出发2024年度党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，在支委成员及全体党员的大力支持下，XX医院党支部认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持XX有限公司“双中心”（以患者为中心、以医护为中心）理念，在医疗改革中，锐意进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，也为不断提升医院医疗服务质量与水平提供了坚强的组织保障。一、抓责任建设，认真履行主体责任一是抓领导班子，突出主体责任。带领支委班子与院领导班子在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,推动班子成员积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核。明确既抓业务工作又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。1、医院建设：为全面推进医院党建工作向纵深发展，将医院“二甲”评审和党建工作紧密结合，在医院党支部的领导下，举全院之力，凝聚人心，精准部署，实干争先，开展“二甲”创建工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。以党支部书记为中心成立二甲办公室，制定以抓好党建促工作，提高服务上水平的工作思路，认真研究学习“二甲”评审标准实施细贝L全面推进“二甲”评审工作的有序实施。2、学科建设：充分发挥党员先锋作用，党支部统筹安排胸痛中心认证、卒中中心建设、开设乳腺门诊、升级儿科和口腔科等工作，促进医院医疗质量再上一个台阶。尤其是胸痛中心建设取得较大成果，在党支部和医院领导班子带领下，医院自上而下高度重视、齐心协力，在上级领导、专家支持下，秉承胸痛中心“重视胸痛，警惕心梗，快速救治，预防猝死”的宗旨，不断优化工作流程、提高医疗技术水平，有效降低区域内急性心梗等重要疾病的死亡率，强力搭建生命急救“高速”。通过全院职工的共同努力，于2024年8月31日，顺利通过国家基层版胸痛中心认证。3、行风建设：2024年8月由党支部牵头，以党支部书记和院长为双组长，医院成立了党风廉政建设行业作风建设工作领导小组、医药领域腐败专项集中整治领导小组，并制定了相关工作方案。日常认真向全院开展了党风党纪、廉洁自律和警示教育工作，聚焦并制定了医院的关键少数和重点岗位工作人员的廉政风险点、防控措施、定期开展谈心谈话工作；完善了医院医德医风考评机制；医院通过组织与各科室签订责任书、与采购人员签订采购廉政承诺书、与每位医务人员签订廉洁行医承诺书等，将反腐倡廉、廉洁从医建设与目标任务分解到每一名职工，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为，维护医院的专业严谨形象；制定和实施了满意度评价，推动医院行风建设工作深入开展；坚持支部书记亲自部署，亲自督办党风廉政建设和反不廉洁工作，坚持重点环节亲自协调，重要问题亲自过问。三是抓落实，突出举措有力。实行集体决策、民主议事、党务政务公开，严格执行“三重一大”决策制度，发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项均召开支委会议、党员大会集体研究决定。2024年支部书记纳入医院管理层，参与决策医院发展的各项工作，切实落实以党建带动医院业务的领导方针。四是扎实开展共建联建工作机制。组织实施党团工妇共建活动，促进发展共赢，同时推动党支部与医院民革党、农工党等各民主党派团结合作相互监督，更好履行共产党与民主党派参政议政、民主监督的职能。2024年以党支部为牵头部门，医院多组织多党派共同协作，开展每周一次的医疗义诊，扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动，深化院内外志愿服务活动，把关爱和温暖及时送到百姓身边，切实解决群众难事，不断增强人民群众的就医获得感、幸福感；开展上党课、过党日、爱国运动、员工生日会等活动共7次，实现组织共建、党员共管，有效促进医院干部作风。二、抓组织建设，切实加强党员管理一是认真落实“三会一课”。每季度按时召开一次党员大会，支部领导班子成员每季度为党员和党外积极分子至少上一次党课，每月按时召开一次支委会。确定支部书记和支部委员是落实“三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保活动实效。2024年，召开党员大会4次、支委会12次、专题讲党课4次、民主评议党员1次。二是加强党员队伍建设。日常以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，建立并执行每周学习主题教育计划、积极营造学习氛围，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部的能力素质。坚持扎实开展“两学一做”。围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4次、集中学习4次、专题学习2次、主题教育13次、抽查党员干部学习1次三、抓作风建设，确保各项工作落实一是支委班子成员经常深入员工深入基层。通过挂点帮扶，充分了解医院各科室各项工作开展情况并予以建议指导。通过定期到科室参与行政查房，了解科室交班情况、工作安排；掌握科室信息动态、人员分工动态；应用医疗质量管理工具和集团8S管理方式及时解决科室或员工发现的问题。二是认真做好警示教育。组织干部职工学习党风廉政建设文件、观看警示教育片、专题学习通报案列，教育引导全体医务人员筑牢自身拒腐能力。严格执行劳动纪律、工作纪律、服务纪律。2025年，党支部将继续贯彻党的的二十大及二十届三中全会精神并落实到医院各项实际工作的全过程，党建引领业务发展，继续以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，通过开展一系列有高度、有温度、有力度的党建活动，进一步提升党支部的组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干部为开创医院发展新局面而努力奋斗。人民医院2024年党建工作总结2024年以来，XX人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强医院党的建设，纵深推进全面从严治党，扎实开展党纪学习教育活动，将党建与业务深度融合，以高质量党建引领医院高质量发展。一、强化党组织建设，推动基层党建提质增效加强党的政治建设。认真落实抓基层党建主体责任，印发医院党委、党支部及党务干部抓党建工作责任清单XX人民医院全面从严治党责任“三张清单”，进一步发挥党组织把方向、管大局、保落实