XX局2025年机关党建工作要点1.docx
XX局2025年机关党建工作要点2025年是新中国成立76周年，是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表6周年，也是学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神的重要一年，南湖区综合行政执法局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，以党的政治建设为统领，牢牢把握新时代机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，对准力争先进基层党组织和市级示范性机关服务品牌两大目标，全面推进机关党建提质增效，着力推动"双建争先”工程成势见效,奋力打造勤廉并重的红船旁新时代机关党建高地，为加快提升中心城区首位度提供坚强保证。一、实施“政治统领”工程，全力打造聚心党建1 .深化政治机关建设。把政治标准放在首位，把政治要求全过程贯穿于党的建设和各项工作的方方面面。加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育,引导党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做至两个维护，不断提高“政治三力"。落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作，抓好网络意识形态工作，不断增强舆情分析研判和应急处置能力。2 .压实机关党建主体责任。强化落实党组抓机关党建主体责任，进一步明确党组书记第一责任、班子成员一岗双责,机关党总支直接责任、党支部具体落实责任的责任清单。党组全年研究机关党建工作不少于2次，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持"一把手"亲自抓，党组书记全力支持配合机关党总支高质量开展各项工作，带头上好党课，机关党组织书记向上级党组织述职、向全体党员报告不少于2次，班子成员至分管科室、联系中队开展宣讲不少于2次。3 .巩固党纪学习教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，总结运用好主题教育期间形成的好经验、好做法，巩固拓展主题教育成果。坚持和完善"第一议题"制度，闭环落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央以及省市区委重大决策部署，形成以党组理论学习中心组为龙头、机关支部为支撑、青年干部为重点的理论武装格局，持续强化对党员干部的政治引领和思想引导。深化"循迹溯源学思想促践行"，用好周边红色资源，开展"六个一"红船组织生活等主题党日和研学活动。二、实施“堡垒升级”工程，全力打造规范党建4 .提升支部建设质量。深入实施"红色根脉强基工程"，突出增强政治功能和组织功能，将先锋党支部"创建作为不断深化"双建”机关建设的基础工作,以"六强”为目标,以“六规范为基础，严格对照创建标准锻长板、补短板，持续推进党支部标准化规范化建设，打造最讲政治、最具活力、最能战斗的坚强堡垒。探索创新组织生活内容和载体方式，切实增强支部活动的吸引力。充分发挥支部书记领雁作用，带头领办党建攻坚项目。5 .严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则，坚持民主集中制和重大事项报告制度，规范提升”三会一课、主题党日开展质量。发挥支部管到人头的特点，认真开展"党性体检”和民主评议党员。严格落实领导干部参加双重组织生活，高质量召开民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，深入查摆问题，明确问题清单、整改清单，增强党内政治生活的严肃性、战斗性、规范性。常态化做好谈心谈话、走访慰问，坚持党员过“政治生日"、党员入党宣誓等政治仪式。6 .推进党员干部队伍建设。以全省党员队伍建设提升年为契机，抓实机关党员队伍"进出育管爱”全链条管理。严把党员"入口关"，坚持发展党员全程纪实，提升发展质量，计划新发展党员1名，完成2名预备党员的考察和转正。加强对入党积极分子、预备党员的培养教育，落实培养联系人和入党积极分子定期汇报机制，充分掌握思想动态和实际表现。坚持党管干部原则，把干部人事作为重大事项，坚持勤廉并重、德才兼备，提高选人用人工作质量。规范做好机关党组织换届工作，选优配强党务工作力量，提升党务干部履职能力和水平，将党务工作经历纳入干部履历。7 .构建党建带群建机制。坚持党建带群建，注重在思想引领、服务大局、自身建设等方面发挥群团组织合力。加强局党组、机关党组织对团组织的领导，定期听取并指导团支部工作，扎实做好机关青年工作。加强机关工会建设，关注干部职工身心健康，有序开展职工疗休养和文体活动，增进团队凝聚力。通过"向组织说说心里话"，研判掌握党员干部思想状况，帮助解决思想问题和实际困难，切实做好一线执法人员和特殊困难职工的关爱帮扶。三、实施“质效提升”工程，全力打造示范党建8 .深化示范性机关服务品牌建设。以推进“枫桥式"综合行政执法队伍建设为基础，将增值化服务理念贯穿始终，制定深化"城市e管家"机关服务品牌建设实施方案，立足民生实事，进一步增强服务能力，推进服务创新，完善服务机制，不断优化法治化营商环境和城市文明新风尚，全方位、多层次提升城市e管家"品牌知名度和影响力，全力争取嘉兴市星级示范性机关服务品牌创建成功。以南湖景区"红船驿站"作为党建示范和机关服务的展示窗口，发扬"三八"红旗集体、青年文明号、巾帼文明岗的先进传统和特有优势，持续塑造"学雷锋活动示范点，形成机关服务双品牌联动效应。9 .党建联建服务中心大局。深化"双强双优”先锋行动，把机关党建融入并贯穿于中心城市首位度提升、"大综合一体化"行政执法改革等全区、全局中心工作，发挥党员先锋岗、党员突击队等作用，引导党员干部在吃劲要紧、改革攻坚等岗位勇当先锋，实现党建与业务同频共振。依托我局职能优势，持续深化三星村”法助共富法护秩序”党建联建项目，结合本地果农供需情况，做好摊位秩序管理和果农需求服务。深化"网格连心、组团服务"，持续推动党员干部到居住地、工作单位结对地双报到"，积极承诺履诺，参与基层治理。通过“局长联企”等机制，及时掌握并协调解决企业发展难题，助力提升营商环境优化。10 .加强青年干部培育。坚持和深化"明德守法完善自我"专项行动形成的好经验好做法，以机关青年"四季赋能"专项行动为契机，加强青年干部能力素质培养和纪法教育培训。依托"南湖综青社"青年学习品牌，将基层中队新录用公务员纳入局机关青年学习小组，多形式开展主题活动。落实落细新录用队员"青蓝工程"，进一步完善"队师"任务清单，注重新进队员至基层多角色锻炼。关注优秀年轻干部成长，将储备库人员作为重要骨干力量，既系紧扣子更压实担子，不断提升综合能力素质。围绕机关读书月书香机关勤廉润心”主题，引导青年干部聚焦学习工作所需读好书、勤学习、善思考，通过读书体会、阅读沙龙、讲书活动等积极分享好书。11 .激励干部争先创优。进一步修订完善党员先锋指数考评办法，完善对党员日常表现的全过程量化评价，提升考评的科学性和评价的准确性。以全市"双建争先”示范集体为新起点，持续深化双建争先铁军锋行"工程，总结提炼经验做法，持续选树”担当作为好干部之十大先锋'"、省市"最美建设人"、"最美综合行政执法人"等先进典型，把扎根基层、能力突出、群众认可、廉洁奉献的先进典型挖掘出来、推广出去，激励带动党员干部队伍担当作为、争先创优。四'实施“清风肃纪”工程，全力打造勤廉党建12 .扎实开展党纪学习教育。加强党章教育和集中性纪律教育，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。组织全体党员认真学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，以个人自学与集中学习相结合，坚持逐章逐条学、原原本本学、联系实际学，通过专题党课和研讨，深化理解运用，推动入脑入心。深刻剖析违纪典型案例，加强警示教育，注重用身边事教育身边人，通过以案促学，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。加大对新入职、新任职干部的纪法培训力度，牢牢系紧第一粒纽扣。13 .打造勤廉并重机关作风。严格落实党风廉政建设"主体责任"和"一岗双责"，做实做细日常监督，紧盯重要节点、关键岗位和重点领域，准确把握运用好第一种形态”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。研究细化公务员平时考核指标体系和辅助人员绩效管理，继续用好综合督察机制，开展作风效能自查自纠，进一步转变工作作风,推动各项任务提速增效、提质创优。深化推进“清廉城管"建设，巩固品牌效应，以基层中队为单元挖掘特色亮点、勤廉故事，围绕综合执法和城市管理工作实际举办“廉政党课我来讲"执法微廉课比赛。
