两新工委全年工作总结.docx

两新工委全年工作总结今年以来，两新工委在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进两新组织党建各项任务，取得了阶段性成效。一、工作开展情况L党组织覆盖与建设方面。积极开展两新组织排查摸底工作，通过走访、调研等方式，对辖区内的新经济组织和新社会组织进行详细梳理，进一步掌握其经营状况、党员人数等基本信息。截至目前，新纳入台账管理的两新组织凶家。加大党组织组建力度，采取单独组建、联合组建等多种方式，新成立两新党组织凶个，其中单独组建党组织凶个，联合组建党组织覆盖两新组织凶家，有效扩大了党组织在两新领域的覆盖面。2 .党员教育管理方面。制定了两新组织党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式开展培训活动。线上利用学习平台推送优质课程，累计参与学习党员达凶人次；线下举办专题培训班凶期，培训党员凶余人，重点加强了对党的最新理论成果、方针政策以及党建业务知识的培训。规范党员组织关系转接，建立了严格的转接流程，半年来共办理党员组织关系转入凶人，转出凶人，确保党员能够及时纳入党组织有效管理之中。3 .党建引领发展方面。推动两新组织党组织与社区党组织开展共建活动,组织了凶次志愿服务、扶贫帮困等活动，促进了两新组织与社区的融合发展，同时也提升了两新组织的社会形象。引导两新组织在经济发展中发挥积极作用，鼓励企业开展技术创新、转型升级等工作。如具体企业名称在党组织的支持下，成功研发新技术具体技术名称,为企业带来了显著的经济效益，也为行业发展做出了贡献。二'存在问题L部分两新组织对党建工作重视程度不够，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党组织在企业发展中的引领作用发挥还不够充分。4 .两新组织党员流动性较大，给党员教育管理带来一定难度，个别党员参与党组织活动的积极性不高。5 .工委在开展工作过程中，资源整合能力还有待提升，与相关部门的协同配合还需进一步加强，以更好地为两新组织党建提供支持。三下一步工作计划L加强宣传引导，通过举办党建工作经验交流会、宣传优秀党建案例等方式，提高两新组织对党建工作重要性的认识，促进党建工作与业务工作深度融合。6 .创新党员教育管理方式，针对党员流动性特点，探索建立更加灵活有效的教育管理机制，如利用移动互联网开展碎片化学习、建立流动党员联络站等，提高党员参与度。7 .进一步强化资源整合与部门协同，主动与相关部门沟通对接，争取更多政策、资金等方面的支持，共同推动两新组织党建工作高质量发展。