幼儿园教职工合同鉴定表.docx

幼儿园教职工合同鉴定表一、教职工基本信息姓名：全名性别：男/女民族：具体民族出生日期：年/月/日身份证号码：18位数字联系电话：手机号码或常用联系电话电子邮箱：邮箱地址学历：专科/本科/研究生等毕业院校：院校名称所学专业：专业名称教师资格证类别及编号：如幼儿教师资格证，编号XXXX家庭住址：详细居住地址二、合同相关信息合同编号：合同的唯一编号合同起始日期：年/月/日合同结束日期：年/月/日合同类型：全职/兼职/临聘等岗位名称：教师/保育员/行政人员等岗位职责简述：列举主要的工作职责和任务，如承担XX班级的教学活动、负责幼儿的日常保育工作、处理幼儿园行政事务等三、合同条款鉴定（一）薪资待遇月基本工资：X元绩效工资及考核方式：绩效工资根据具体考核指标，如教学质量评估结果、幼儿家长满意度调查、班级管理成效等进行考核发放，最高绩效工资可达X元。工资发放日期：每月具体日期，如15日发放上月工资。福利待遇：享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假（按照幼儿园相关规定执行提供工作餐（如有）或餐补X元/月。为教职工购买社保类型，如五险一金，具体说明参保比例等情况。定期组织教职工体检，费用由幼儿园承担。提供专业培训与学习机会，促进教职工职业发展。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可薪资待遇条款（二）工作时间与休息休假每周工作天数：X天每日工作时间：从上午上班时间至下午下班时间,中间包含午休时间。加班规定：因工作需要加班的，需提前填写加班申请单，经相关领导或部门批准后执行，加班工资按照具体加班工资计算标准计算。法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，若因工作特殊需要安排值班的，按照值班补贴标准给予补贴。寒暑假安排：寒暑假期间，教职工根据幼儿园安排参与培训学习/值班/备课等相关活动,其余时间休息，工资待遇按照寒暑假工资发放标准发放。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可工作时间与休息休假条款（三）劳动保护与职业危害防护劳动保护用品提供：幼儿园为教职工提供必要的劳动保护用品，如列举具体用品，如工作服、口罩、手套等,根据工作岗位需求定期发放和更换。工作环境安全保障：幼儿园定期对园内设施设备、教学场地等进行安全检查和维护，确保教职工工作环境安全。对于存在职业危害的岗位（如保洁人员使用清洁化学品等），提供相应的防护培训和防护设备，并定期进行职业健康检查。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可劳动保护与职业危害防护条款（四）合同解除与终止合同解除条件：双方协商一致可以解除合同。教职工如有列举违反合同的行为,如严重违反幼儿园规章制度、失职渎职对幼儿园造成重大损失、违法犯罪等,幼儿园有权解除合同。幼儿园如因经营困难、政策调整等原因需要裁员或解除合同的，按照相关法律法规和幼儿园规定执行。合同终止条件：合同期满且双方无续签意向；教职工达到法定退休年龄；因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可合同解除与终止条款（五）培训与竞业限制（如有）培训安排：幼儿园根据教职工岗位需求和职业发展规划，提供培训内容，如幼儿教育教学方法培训、保育技能培训、专业技能提升培训等,培训费用由幼儿园承担。教职工参加培训后需在幼儿园服务X年,若未满服务期离职的，需按照培训I费用补偿标准晌幼儿园补偿培训费用。竞业限制条款：对于掌握幼儿园核心教学理念、课程设计等机密信息的教职工（如骨干教师、教研人员等）,在离职后X年内不得在竞业限制范围,如本地区同类型幼儿园或教育机构从事相关工作，幼儿园在竞业限制期间给予竞业限制补偿金额或方式补偿。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可培训与竞业限制条款（六）其他条款知识产权归属：教职工在工作期间所创作的教学课件、教案、论文等知识产权归幼儿园所有，但教职工享有署名权。保密条款：教职工需对幼儿园的商业秘密、幼儿信息、教学资料等进行保密，不得泄露给第三方。若因教职工原因导致泄密，需承担相应的法律责任和赔偿责任。争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会或法院等机构名称申请仲裁或提起诉讼。鉴定意见：教职工本人签字确认是否清楚并认可其他条款四、综合鉴定意见教职工本人意见：我已认真阅读并理解本合同的所有条款，对合同内容无异议,愿意遵守合同约定，履行合同义务。签字：教职工姓名日期:年/月/日幼儿园审核意见：经审核，该教职工符合幼儿园招聘条件，合同条款符合法律法规和幼儿园相关规定，同意签订合同。签字：幼儿园负责人姓名日期:年/月/日