建筑业合同.docx

建筑业合同建筑业合同篇1甲方名称：（用人单位）地址：性质：法定代表人：乙方:（劳动者）姓名：性别：出生年月：现住址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、本合同期限从年月日起至年月日止或以完成工作（工程）为期限。二、乙方同意按甲方生产（工作）需要，在工作岗位（工种）工作。三、乙方工资：元/工日（1工日=8工时）；一元/月；实行计件工资的计件单价为元/o四、工资以法定货币形式支付，每月至少发放一次，且每月支付额不低于本市最低工资标准。每月一日前结算清上月工资；每月一日前支付元，余款按如下约定支付：»五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的.管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规，执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。六、本劳动合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任向对方支付赔偿金。七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。八、双方需要约定的其它事项：九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经合法授权代签均无效。甲方（单位盖章）乙方（签名）法定代表人：签订日期：一年_月一日建筑业合同篇2甲方（单位名称）：乙方：甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：完成指定的建筑工程任务止。二、工作内容：甲方安排乙方在托斯卡纳别墅工程项目班组从事工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行口综合计算工时制/口标准工时制/口不定时工作制（在口中打选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。四、劳动报酬：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于唐山市最低工资标准：1、按日计薪：元/日；试用期为元/日。2、按月计薪：元/月；试用期为元/月。3、按建筑面积计薪：元/平方米。4、其它：（二）甲方于每月28日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的.食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于唐山市最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。七、解除，终止，续订劳动合同：甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月H年月三建筑业合同篇3合同编号用人单位（甲方）全称法定代表人,单位地址委托代理人,本地办公地址劳动者（乙方）姓名,身份证号码户籍所在地省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街），本地住址根据中华人民共和国劳动法、市劳动合同条例等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第一项确定：（1）合同期从年月日起至年_月_日止。（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。（3）试用期约定按项确定：无试用期；试用期从_年_月_日起至年_月日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写：）;按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写：-）；根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付，按以下一项支付和结算：每月日前结算付清上月工资；每月日前支付¥元（人民币大写：-）,余款按如下约定结算支付：O5、工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgjl46120xx)o4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成一定的'工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天¥元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3、其他：o十、双方约定的其他事项双方约定：O十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决：协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后,双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委托代表人）：（签字或盖章）年月S年月S建筑业合同篇4甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：?按时计酬，日薪元或月薪元；?按建筑面积计酬，每平方米元；?其它:若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：?在试用期间，发现不符合录用条件的；?严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；?严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；?被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:?乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；?乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；?甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难