机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

机关党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我局党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，以深入开展党纪学习教育为工作主线，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，有效推动机关党建工作质量提升。现将20XX年度抓基层党建工作情况报告如下。一、党建工作落实情况（一）聚焦站位“高”，把好政治建设“风向标”。一是学深悟透党的创新理论。坚持以党纪学习教育为牵引，组织党员干部学习习近平总书记系列讲话及重要指示批示精神，学习贯彻习总书记来XX来XX视察重要指示精神和省委、市委全会精神，全年开展中心组学习18次，带头讲党课2次；坚持党建带群建，组织召开社会组织党建工作座谈会6次,组织社会组织党组织书记、党务干部到成都、厦门参加党性教育示范培训班，选派6优秀党务干部对社会组织进行党建指导，帮助新建22个社会组织党支部，指导社会组织开展主题党日活动48次。以实际行动引导全体党员干部自觉坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）聚焦中心“干”，驱动服务大局“强引擎”。一是党建引领乡村振兴有广度。充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，开展专题谈话4次，专题研究村集体经济发展情况3次，走访慰问困难群众420户，积极开展以购代扶和转移就业，有力促进群众增收。二是党建引领服务民生有温度。持续开展“我为群众办实事”实践活动，完成“3000户特殊困难老年人家庭适老化改造”“28个农村困难老年人集中供养提质”等民生实事，切实解决XX大群众关心关切的问题，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。（三）聚焦堡垒“牢”，提升基层组织“战斗力”。严格对照“六个基本”建设标准，制定年度党建工作要点，明确三级九类党建工作责任清单；持续开展党员教育培训活动，精心组织开展二十大精神解读、“1345”发展战略精神解读等多项课程线上线下同步教学,组织党务工作培训18场次，切实提升党员干部能力素养；高标准严要求完成发展党员工作，接收1名预备党员，3名正式党员，积极落实发展党员考察、公示、投票表决等制度，切实提升发展党员质量。常态长效开展机关党风廉政建设，组织召开年轻干部思想政治座谈会，开展廉政谈话教育，覆盖系统内重点岗位人员和新晋干部160余人，压紧压实干部作风，激发干部担当作为新活力。（四）聚焦思想“严”，落实意识形态“主责任”。全面落实意识形态责任制，成立意识形态工作领导小组，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任。把意识形态工作作为党的建设、述职述廉报告、民主生活会的重要内容，与局重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。截至目前，共开展意识形态工作形势研判4次，专题研究5次，上报意识形态工作情况1次。二、存在不足及原因分析一是理论学习不够深入。尤其在创新理论、党内法规文件的学习掌握方面，虽然平时也比较重视，但存在应急式学习的现象，深入性和系统性不够。二是特色亮点不够明显。对党建的特点和规律深度研究还不够，对支部好的经验做法总结推广还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。三是督促机制不够完善。个别基层党组织书记抓党建责任意识不强，个别党员干部在自我要求约束上不严，缺乏有力的督促机制。剖析原因，一是思想认识不到位。尽管能认识到抓党建是自己的主责主业，但从思想上还或多或少存在党建工作“软指标”的错误认识。二是创新力度还不够。对于新形势下如何抓好支部党建工作研究不够深入，思想还不够解放，开展教育的方式方法还不够丰富，吸引力和感染力还不够强。三是责任传导不深入。“书记抓，抓书记”观念贯彻得不够彻底，虽然能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓落实的力度精力还不够。三、下一步努力方向（一）狠抓组织推动，认真履行管党责任。按照市委要求，严格落实机关党委主体责任、书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”。始终把党的建设摆在重要位置，专题召开会议研究，直接指导组织推动，充分发挥党的领导作用。（二）狠抓强基固本，大力夯实组织建设。以落实机关基层组织工作条例为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。突出支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，用好主题党日、志愿服务等载体，增强组织活力。（三）狠抓融合促进，持续提升工作质效。扎实深化“党建+”理念，实现党建、业务相融互进、齐头并进。突出以机关党的建设为引领，持续提升各项工作质效。