讲稿：党建责任部门想带领好团队至少要处理好这四对关系.docx

讲稿：党建责任部门想带领好团队，至少要处理好这四对关系在新时代，党建责任部门肩负着重要的使命和责任。要带领好团队，充分发挥党建引领作用，需处理好党建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。本文结合实际，深入探讨了如何正确处理这四对关系，以提升党建责任部门的团队建设水平和工作成效。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党建责任部门作为落实党建工作的关键主体，其团队建设的质量直接关系到党的建设的成效。在实际工作中，党建责任部门要带领好团队，必须正确处理好一系列关系，以确保党建工作的顺利开展和团队的高效运作。一、处理好党建与业务的关系（一）党建与业务相辅相成党建工作与业务工作如同鸟之两翼、车之两轮，二者相互促进、相辅相成。一方面，党建工作为业务工作提供思想引领、政治保障和组织保证。通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设等，提高团队成员的政治觉悟、思想素质和工作作风，增强团队的凝聚力和战斗力，为业务工作的顺利开展奠定坚实基础。另一方面，业务工作是党建工作的重要载体和实践平台。通过业务工作的开展，检验党建工作的成效，丰富党建工作的内容和形式，使党建工作更加贴近实际、更加富有成效。（二）防止党建与业务“两张皮”在实际工作中，要坚决防止党建与业务“两张皮”现象。一是要树立正确的政绩观。党建责任部门要深刻认识到党建工作的重要性,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实做到两手抓、两手硬。二是要加强党建工作与业务工作的融合。将党建工作融入业务工作的各个环节，通过开展主题党日活动、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。三是要建立健全党建与业务工作融合的机制。制定完善党建工作与业务工作融合的制度和办法，明确党建工作与业务工作的责任分工、工作流程和考核评价标准，确保党建工作与业务工作融合有章可循、有序推进。二、处理好领导与成员的关系（一）领导要发挥引领作用党建责任部门的领导在团队中起着关键的引领作用。一是要提高自身素质。领导要加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要不断提升业务能力和领导水平，成为党建工作的行家里手。二是要树立正确的领导观念。领导要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取团队成员的意见和建议，做到科学决策、民主决策。同时，要关心爱护团队成员，关注他们的成长和发展，为他们创造良好的工作环境和发展空间。三是要以身作则。领导要带头遵守党的纪律和规矩，带头践行党的宗旨，带头执行党的决策部署，为团队成员树立榜样。（二）成员要积极发挥主观能动性团队成员是党建工作的具体执行者和落实者，要积极发挥主观能动性，为团队建设和党建工作贡献力量。一是要增强责任感和使命感。团队成员要深刻认识到党建工作的重要性，增强责任感和使命感，积极主动地参与党建工作，为党的事业贡献自己的力量。二是要提高自身素质。团队成员要加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自身素质和工作能力，适应新时代党建工作的要求。三是要积极参与团队建设。团队成员要积极参与团队建设活动，增强团队意识和协作精神，共同营造团结和谐、积极向上的工作氛围。（三）建立良好的沟通机制良好的沟通机制是处理好领导与成员关系的重要保障。一是要加强领导与成员之间的沟通。领导要定期与团队成员进行沟通交流，了解他们的工作情况、思想动态和需求，及时给予指导和帮助。同时,团队成员也要主动向领导汇报工作进展情况和存在的问题，积极寻求领导的支持和帮助。二是要建立健全沟通渠道。通过召开会议、开展谈心谈话、建立工作群等方式，建立健全沟通渠道，确保领导与成员之间的信息畅通。三是要注重沟通方式和方法。在沟通中，要注重方式和方法，做到真诚、平等、尊重，避免简单粗暴、命令式的沟通方式，提高沟通的效果。三、处理好规范与创新的关系（一）规范是基础党建工作具有很强的政治性、原则性和规范性。规范是党建工作的基础，只有建立健全规范的党建工作制度和流程，才能确保党建工作的有序开展。一是要建立健全党建工作制度。制定完善党的组织生活制度、党员教育管理制度、党风廉政建设制度等，明确党建工作的标准和要求，使党建工作有章可循。二是要规范党建工作流程。对党建工作的各个环节进行规范，明确工作流程和操作规范，确保党建工作的规范化、标准化。三是要加强对党建工作的监督检查。建立健全党建工作监督检查机制，定期对党建工作进行检查考核，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作的规范开展。（二）创新是动力创新是党建工作的动力源泉。在新时代，党建工作面临着许多新情况、新问题，只有不断创新党建工作的方式方法和载体，才能适应时代发展的要求。一是要创新党建工作理念。树立开放、融合、创新的党建工作理念，打破传统思维定式，积极探索党建工作的新途径、新方法。二是要创新党建工作方式方法。运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新党建工作的方式方法，提高党建工作的效率和质量。三是要创新党建工作载体。通过开展主题实践活动、创建党建品牌等方式，创新党建工作载体，丰富党建工作的内容和形式,增强党建工作的吸引力和感染力。（三）规范与创新有机结合规范与创新是辩证统一的关系。规范是创新的基础，创新是规范的发展。在党建工作中，要正确处理好规范与创新的关系，做到规范与创新有机结合。一是要在规范的基础上创新。在建立健全规范的党建工作制度和流程的基础上，积极探索创新党建工作的方式方法和载体，不断提高党建工作的水平和成效。二是要以创新推动规范。通过创新党建工作的方式方法和载体，不断完善党建工作制度和流程，使党建工作更加规范、更加科学。三是要坚持适度创新。在创新党建工作时，要坚持适度原则，避免过度创新和盲目创新，确保党建工作的稳定性和连续性。四、处理好传承与发展的关系（一）传承是发展的前提党建工作有着悠久的历史和丰富的经验。传承是发展的前提，只有传承好党的优良传统和宝贵经验，才能为党建工作的发展奠定坚实基础。一是要传承党的优良传统。党的优良传统是党的宝贵财富，包括理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等。党建责任部门要教育引导团队成员传承党的优良传统，弘扬党的优良作风，增强党性修养。二是要传承党建工作的好经验好做法。在长期的党建工作实践中，积累了许多好经验好做法，如“三会一课”、主题党日活动、党员民主评议等。党建责任部门要认真总结和传承这些好经验好做法,不断丰富和完善党建工作的内容和形式。（二）发展是传承的目的发展是传承的目的，只有不断发展党建工作，才能适应时代发展的要求。一是要与时俱进。党建工作要紧跟时代发展的步伐，不断适应新形势、新任务的要求，积极探索创新党建工作的方式方法和载体。二是要坚持问题导向。针对党建工作中存在的问题和不足，深入分析原因，提出切实可行的解决方案，不断推动党建工作的发展。三是要加强学习借鉴。学习借鉴其他地区、其他单位党建工作的先进经验和做法，结合自身实际，加以吸收和转化，为党建工作的发展注入新的活力。（三）传承与发展相互促进传承与发展是相互促进的关系。传承为发展提供了基础和前提,发展为传承注入了新的活力和动力。在党建工作中，要正确处理好传承与发展的关系，做到传承与发展相互促进。一是要在传承中发展。在传承党的优良传统和宝贵经验的基础上，结合时代发展的要求，不断创新党建工作的方式方法和载体，推动党建工作的发展。二是要在发展中传承。在发展党建工作的过程中，要注重对党的优良传统和宝贵经验的传承和弘扬，使党建工作始终保持正确的方向。三是要坚持传承与发展并重。在党建工作中，要坚持传承与发展并重，既要传承好党的优良传统和宝贵经验，又要不断推动党建工作的发展创新，使党建工作不断迈上新台阶。党建责任部门要带领好团队，充分发挥党建引领作用，必须正确处理好党建与业务、领导与成员、规范与创新、传承与发展这四对关系。在实际工作中，要坚持党建与业务深度融合，领导发挥引领作用，成员积极发挥主观能动性，规范与创新有机结合，传承与发展相互促进，不断提升党建责任部门的团队建设水平和工作成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。