银行党委2024年党建工作情况总结范文.docx

2024年以来，银行党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以政治建设为引导，全面推进思想、组织、作风和纪律建设，全力推动各项工作落实，为银行的高质量转型发展奠定了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年度党建工作总结如下：一、主要做法与成效（一）坚定不移推进全面从严治党。一是健全机制，严抓落实。切实加强政治建设，增强政治担当，严格执行X银行党委落实全面从严治党主体责任清单X银行党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单。坚持将全面从严治党工作纳入整体发展规划，确保党建工作与业务发展的同部署、同推进、同考核。自2024年以来，通过一系列细化措施，提升了政治意识和组织纪律，助推了工作成效。二是加强领导，明确责任。党委书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重大任务亲自部署、重点问题亲自处理、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子严格落实“三重一大”集体决策和党委会议制度，贯彻民主集中制原则，确保各项决策科学合理。班子成员明确分工，各司其职，组成以党委书记为首的党风廉政建设和反腐败工作小组，坚持“一把手”担责制，领导成员积极履行“一岗双责”,为党风廉政建设责任制的有效落实提供了有力支持。三是统筹规划，强化落实。X银行党委每年召开专题会议年内开展党风廉政建设和反腐败工作，全面安排部署责任落实，将压力层层传导至各级组织。严密的考核机制，依据党组织书记抓基层党建述职评议考核实施办法，细化考核标准，确保责任落到实处，增强了全体党员责任意识和廉洁自律观念。自年度开始，已经开展10余次述职评议会议，共提出改进意见20余条，促进了工作的实效性和创新性。（二）坚持不懈抓基层党建O-'是同步设置党组织。银行严格同步设置党的组织和工作机构，全辖区内共设立了个党支部。党组织负责人及党务人员配备合理，党建工作扎实推进。各党支部均有专兼职党务人员，实现党的组织和工作对内设机构及经营网点的全面覆盖。换届选举严格按照程序进行，确保选票、批复、任免文件及会议记录等资料齐全完整，组织程序依法合规。二是加强政治理论学习。认真落实政治理论学习计划，定期开展支部学习，着力提高党员政治理论水平。确保党委班子及基层党支部书记的集中轮训时间，确保党员按年度参与集中培训和集体学习。2024年以来,已组织专题学习15次,党员线上线下学习的总时长达到3200小时。三是强化党员教育管理。银行党委高度重视党费的收缴、使用和管理，制定了详细的工作办法，实行独立账户管理，实现会计直接管理、出纳具体负责的模式。积极发展青年党员，通过集中学习、党课教育和主题活动等多种形式组织预备党员在预备期及转正后至少参加一次集中培训，2024年共发展新党员80名。（三）坚持不松懈抓纪律作风。一是扎实推进党纪学习教育。成立由党委书记为组长的党纪学习教育专班，通过个人自学、集体学习、举办读书班和研讨交流等多种形式深入宣传条例，确保入脑入心，不断提升党员的纪律意识和理论水平。二是创新教育培训形式。组织警示教育会、党委书记专题党课以及观影警示教育片等各类活动，持续丰富教育内容，形成浓厚学习氛围。2024年，全体党员参加各类教育培训达12次，满意度达98%。三是持续加强作风纪律整治。为进一步转作风、严纪律、提质效、树形象，X银行制定了关于全面开展作风纪律专项整治工作方案，重点整治“四风”问题，严肃查处违反中央八项规定及其实施细则的行为，2024年共开展专项整治行动10次，有效提升了全行的纪律作风。二、存在问题与不足（一）创新力度亟待提升。当前，部分党建活动形式依然较为传统，与银行工作实际结合不够紧密，未充分利用新兴技术手段开展创新性活动，导致对党员的吸引力和参与度不如预期，这需要在今后工作中予以加强，探索更多元化的活动模式。（二）精细化管理有待优化。尽管已建立党员积分量化考核机制，但考核指标的设定及结果的运用仍欠精准，未能充分考虑党员的个性化需求。这使得党员教育管理的针对性和有效性还无法完全满足实际要求，需进一步优化完善，以提升整体管理水平。（三）业务融合深度不足。在推动党建工作与业务流程以及风险管理等深层次融合方面，仍存在明显的薄弱环节。部分党员干部对党建引领业务发展的意识不够强，认识不够深刻，尚需在融合举措的落地实施中加强力度，确保党建真正发挥引领和推动作用。三、下一步工作思路与措施（一）创新党建工作方式。强化调查研究，吸取先进经验，结合银行数字化转型趋势，积极探索“互联网+党建”模式。通过举办线上党建知识竞赛、建设党建VR展厅等多样互动活动，增强线上线下的参与性和体验性，激发党员积极性，提高党建工作活力。（二）优化党员教育管理。进一步细化党员积分量化考核指标，灵活考虑党员的岗位差异、工作表现和奉献精神，合理设定权重指标，健全考核评价体系。加强对党员思想动态及职业发展需求的跟踪调研，量身定制个性化教育方案，提供精准化培训和指导，促进党员的全面发展。（三）深化党建与业务融合。完善党建与业务融合的工作机制，将党建工作融入业务流程再造和风险管理体系的建设全过程，明确各环节的党建要求和责任。加强党员干部对融合发展理念的培训，定期开展融合案例分享和经验交流，形成示范引领，推动党建与业务同步高效融合，实现更大的协同效应。2024年，X银行党委在党建工作方面取得了一定成绩，但仍面临一些问题和不足。在今后的工作中，我们将不断加强党的建设，补齐短板，强化弱项，推动创新，以更高质量的党建引领银行的高质量发展，为地方经济社会的发展贡献更大力量。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”德设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。