2024年企业党支部书记述职述廉报告.docx

2024年企业党支部书记述职述廉报告2024年，本人在*的坚强领导和关怀帮助下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以党建引领全局，团结带领*全体干部员工以*为中心，多措并举打基础、固根本、提质效、优服务、强队伍，不断夯实以高质量党建引领保障*事业高质量发展的根基，较好完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下：一、履职尽责，立足岗位担使命（一）以学增智，积极提升综合履职能力。一是严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。在自身坚持先学一步、深学一层、精学一层的同时，组织党员员工通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。全年共开展集中学习*次，专题研讨*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态，教育引导党员干部持续筑牢忠诚干净、实干担当的良好品质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实学习党纪党规。以党纪学习教育为契机，制发“一方案三计划”，并按相关安排开展集中学习*次，研讨交流*次，观看警示教育片*次，邀请理论专家进行中国共产党纪律处分条例专题辅导*次，本人对条例进行解读领学*次，组织党员干部参加线上党纪学习教育学习*次，真正把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是深入开展职工思想政治教育。通过统筹做好年度政治理论学习安排、每月制定政治理论学习计划、指导团支部积极利用“青年大学习”、团员和青年主题教育等多种方式，不断强化组织创新、形式创新、内容创新，深入开展思想政治教育，推动全所上下统一思想、坚定信念、提升素养、锻炼能力。四是不断挖掘学习教育资源。督促党员干部依托“学习强国”等平台开展自学，有效提高了全所党员干部员工的思想理论水平。（二）以践促行，持续发挥党建引领作用。一是切实履行管党治党责任。加强对党建工作的部署安排，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强化对每名领导班子成员履行党建责任情况的监督、每月对党小组工作开展量化考核，经常性听取党支部委员和党小组工作汇报，严肃规范开展主题教育专题组织生活会，按要求组织开展述职述廉考核，切实履行好全面从严治党主体责任。二是健全完善党建品牌创建机制。结合行业定位、部门职能和党员干部岗位职责，通过一年多实践积累和党建文化品牌创建工作现场会交流借鉴，逐步形成和完善了*创建体系和*创建思路。同时，在企业文化和服务品牌的浸润下，品牌价值主张进一步明确，创建规划进一步明晰，相关宣传培育工作和监督保障机制不断发展完善。三是不断严肃党内政治生活。坚持按要求组织“三会一课”和主题党日活动，完成组织生活会和民主评议党员工作，及时收缴党费，党支部组织力号召力有效提升。2024年，召开党支部委员会议*次，党员大会*次，进行党课宣讲*次，开展主题党日活动*次，督促各党小组召开党小组会议*余次，按要求完成了2023年度组织生活会和民主评议党员工作。四是提升能力守牢意识形态阵地。认真履行意识形态第一责任人责任，把意识形态工作纳入党建工作重点，坚持经常性开展意识形态工作研究部署和分析研判，积极开展社会主义核心价值观教育，持续开展企业文化教育，加强网络意识形态安全和新媒体内容发布审核管理，完善党建文化宣传阵地。年内研究意识形态工作*次，专题研究分析意识形态工作形势*次，报告意识形态工作情况*次，开展意识形态教育培训I*次，制作党建展板*余块，党建文化拓展延伸工作中打造党建文化长廊*处。五是引领群团凝聚发展合力。一方面在不断加强工会自身建设，积极开展政治理论、职业技能、安全知识、健康知识等培训教育，提高员工队伍整体素质的同时，心系员工，积极作为，通过座谈交流、走访慰问等形式，及时了解员工思想动态和工作生活状况，坚持做到婚丧嫁娶病“五必访”、职工关怀慰问和困难职工帮扶等工作，积极开展妇女节、劳动节活动和职工运动会、读书活动等工作，依托员工活动室，不断丰富员工精神文化生活。另一方面坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，用中国特色社会主义事业的伟大成就教育青年、用社会主义核心价值观塑造青年，着力打造“青”字号思想，引导青年团员更加积极向上，爱党爱国。积极组织团员青年围绕扶贫助困、环境保护等领域广泛开展形式多样的志愿服务活动，鼓励广大青年职工热心公益事业，充分发挥优秀团员青年的示范带动作用。（三）以纪为纲，着力加强自我约束。一年来，我始终严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是加强学习教育，筑牢思想防线。以党纪学习教育为契机，认真学习党章党纪党规、单位各项规章制度和其他廉洁白律规定，注重加强白我学习和自我反思，不断提高白身的思想觉悟。二是严格遵守规定，做到清正廉洁。始终坚持公私分明、廉洁自律，严格依照民主集中制原则和“三重一大”制度进行议事决策，并不断加强对“八小时以外”行为规范的自我约束，注重加强对身边人的教育和管理，对家庭成员的约束和指导，并撰写廉洁家书1封，动员家属签订家庭助廉承诺书1份。三是加强监督执纪，严明纪律规矩。首先，认真履行管党治党第一责任人责任。定期研究分析党风廉政建设形势，同班子成员密切配合，相互监督，把党风廉政建设与中心工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。其次，扎实推进廉洁文化建设，不断强化警示教育，全面开展作风和腐败问题排查，有效激发了干事创业动能。全年共研究党风廉政建设工作*次，召开党风廉政建设会议*次，讲授廉政党课*次，开展节前提醒谈话*次，组织观看警示教育片*次，组织参观廉政教育基地*次，开展职工群众身边的作风和腐败问题排查*次，进行管理人员约谈提醒*次。二、直面差距，补齐短板促提升一年来，虽然工作取得一定成绩，但距离组织要求和员工期待还存在一定差距。（一）对党小组工作的督促指导还不够。各党小组工作水平和作用发挥还存在参差不齐的情况，党小组组长培训效果还不够明显，党小组量化考核制度的激励作用还有待进一步挖掘。（二）党员先锋模范作用发挥不够明显。理论对实践的指导作用发挥不够明显，党员教育中对业务知识和岗位技能的培训不够，部分党员在本职岗位上的能力素质不够突出，攻坚克难的能力有所欠缺，党员队伍在员工中的示范带头作用没有得到有效发挥。（三）党建品牌影响力有待进一步提升。党建品牌创建的方案和举措还有待进一步更新完善，相关保障机制需要不断健全，各党小组亮点打造工作尚未同支部品牌创建形成合力，员工对党建品牌的认知度和认同感还不高，品牌的示范引领作用没有得到充分发挥，品牌影响力和辐射力有限。三、加压奋进，勇毅笃行谱新篇2025年，我将紧密结合企业化运营管理要求，找准融合切入点，结合自身岗位业务特点和发展需求，推动党建工作与业务工作深度融合，进一步发挥党支部战斗堡垒作用。（一功口强分类指导,充分发挥党小组阵地作用。按照*党委党建工作要求，加强对党小组的培训教育，不断提升党小组党建业务水平，同时结合上级党组织检查指导和党小组量化考核情况，加强对考核排名靠后的党小组进行针对性指导,提升党小组党建整体水平，激活党建“神经末梢”。（二）丰富教育内容，不断提升党员干部综合素质。一方面丰富教育内容，在加强政治理论学习的同时，增加业务知识、政策法规、企业文化等方面的学习内容，定期开展业务知识培训、政策法规讲座、企业文化宣讲等工作，拓宽党员的知识面和视野，提高党员综合素质和业务能力。另一方面，创新教育方式，积极运用互联网、多媒体等信息技术，开展在线学习、微党课、主题演讲、知识竞赛等活动，提高党员学习积极性和参与度。（三）完善制度机制，持续提升品牌创建成效。一是对品牌创建工作开展情况进行全面盘点，坚持边创建边探索边总结，将党建品牌的创建影响力自上而下有机统一起来，及时完善创建思路和举措，建立品牌创建激励保障机制，不断提升党支部凝聚力、向心力和战斗力。二是深化品牌内涵，结合*工作发展需要和业务特点，不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，在党建品牌的基础上，结合*、安全管理、志愿服务等方面的工作，积极打造党小组特色亮点，形成有效支撑。以上是我的述职，不足之处敬请各位领导，同志们批评指正。