2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划编制的开局之年，谋划好各项工作意义重大。*单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、二十届中央纪委二次、三次全会、*届省纪委*次全会、*届市纪委*次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，持续推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展，为全面建设社会主义现代化*提供坚强保障。一、持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护”1 .坚持把党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神，年内举行1次党纪学习教育读书班暨理论学习中心组学习研讨交流，紧紧围绕新修订的中国共产党纪律处分条例，集中开展学习研讨，引导各党支部和广大党员干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心系“国之大者”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深化党纪学习教育成果。压紧压实全面从严治党主体责任，党组书记履行好”第一责任人”责任，分管领导履行好“一岗双责”，把严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程各方面。2 .严格落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，年内*局领导班子至少通过走访、调研、督查、谈心谈话等方式方法，加强对下级“一把手”落实全面从严治党责任、履行“一岗双责”的监督检查不少于1次，并根据结果纳入*局干部廉政档案。精准运用第一种形态，抓早抓小治未病，把思想政治工作贯穿始终，统筹用好党性教育、政策感召、纪法威慑等方式，加强廉政谈话、警示谈话，动态更新干部廉政档案，严把党员干部政治关、廉洁关，及时提醒、咬耳扯袖，让“红红脸、出出汗”成为常态。3 .严格落实意识形态工作责任制。年内通过召开*党委（党组）专题研究意识形态工作不不少于2次，其中至少开展1次意识形态领域情况综合分析。完善修改*局党委（党组）落实意识形态工作责任制清单，领导班子成员、各科室抓好贯彻落实。重视“两微一端”等意识形态领域阵地管理，严格执行“三审三校”制度，加强网络自媒体管理，引导主流思想舆论，规范网上信息传播秩序，坚守互联网意识形态主阵地。建立意识形态安全预警机制，坚持常态化分析研判意识形态工作，落实意识形态领域情况季度分析、半年通报的制度，对本系统中涉及重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时作出工作安排，每季度至少专题研究意识形态工作1次，开展1次专项自查，并向上级党组织报告意识形态领域工作情况。二、压实全面从严治党政治责任，深化细化“三责协同”机制4 .严格落实管党治党政治责任，促进各级党组织的主体责任、书记第一责任人责任、纪检组织监督责任和班子成员“一岗双责”四责协同，落实市委全面从严治党若干意见，完善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化对权力运行的监督，从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会议，科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向上级党委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。5 .做实做细日常监督，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、公正廉洁履职用权等情况的监督。制定实施关于协调联动加强“一把手”和领导班子日常监督工作的通知。经常性开展纪法教育、警示教育、廉洁教育，组织基层党组织书记年内至少参观廉政教育基地1次，引导“关键少数”反躬自省。邀请*单位派驻纪检组同志列席*单位党委（党组）会议，实时监督“三重一大”会议决策制度执行情况，明确权力边界、行为底线，推动履职尽责。6 .加强年轻干部教育管理监督，把严管和厚爱结合起来,最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。对2025年新入职的职工开展任职培训、集中轮训和专题培训，认真学习贯彻新修订的纪律处分条例，围绕树牢法治意识、程序意识、证据意识，以完善监督执纪执法工作规范和工作指南为牵弓I,着力提高围绕中心服务大局、做好思想政治工作、精准监督执纪执法、科学运用政策策略的能力水平。三、坚持从严纠四风树新风，营造风清气正干事环境7 .坚决整治形式主义官僚主义。围绕倡树“严真细实快”工作作风，深入整治阻碍党中央、省、市委决策部署落地落实等方面的形式主义、官僚主义问题，严查不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。8 .不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，锲而不舍纠治享乐主义奢靡之风。紧盯关键人群、重要节点，扭住不放、寸步不让，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮，深化对“四风”问题的分析研判，加强教育、建章立制、堵塞漏洞。9 .着力解决不作为、慢作为的问题，切实增强创优环境、服务发展的主动性。督促各部门主动作为、高效作为，对份内的工作、承担的任务，主动研究、主动思考、主动谋划，做到有招数、有路子、有办法，把该担的责任担起来，把该干的工作干上去，加大对各基层党支部的督导督办、考核奖惩力度，防止政策制度落实不到位、履职不力等问题发生。四、坚持从严抓队伍建设，打造政治过硬本领高强干部队伍10 .在政治建设上走在前。党组带头加强政治建设，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，严格落实意识形态工作责任制，认真扛起党的建设主体责任。坚持“第一议题”制度，深学真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论武装干部队伍，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强基层党组织规范化建设，推进基层党支部“达标提星”，扎实开展党建引领下的单位文化建设，创建模范机关，争创全国文明单位。11 .在增强本领上下功夫。开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四位一体”党员教育培训，建立党员干部教育培训工作台账，创新培训形式载体，通过集中上党课、廉政警示教育、法治培训、业务培训、常态化业务学习、高校素质提升培训等多层次、多渠道、立体化的教育形式,分级分类分批开展全员培训。完善一线锻炼、“传帮带”工作机制，帮助党员干部在实践工作中检验水平、提升能力、锤炼作风、增强素质，做到既政治过硬又本领高强。12 .在遵纪守法上作表率。坚持严管严治，健全内控机制，制定加强党员干部监督工作的实施意见，定期检查党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，强化“八小时外”教育提醒，引导党员干部心存敬畏、谦虚谨慎，不断增强纪律意识和规矩意识，增强自身免疫力和自我净化力度，自觉做遵规守纪的标杆。以习近平法治思想武装干部队伍，教育引导党员干部以法治思维法治方式推进各项工作，依规依纪依法履职尽责，持续提升遵法守法用法的意识和能力。