369人才工程协议.docx

369人才工程协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方对于人才培养和发展的共同愿景，本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就乙方参加"369人才工程培养计划达成如下协议：一、培养方案与目标根据“369人才工程培养方案，甲方向乙方提供为期三年的培养机会,目标是培养乙方成为具备高级管理能力和专业技能的复合型人才。二、培养内容与方式1 .理论学习：甲方将为乙方安排相关的管理学、经济学等课程学习，并提供线上或线下的学习资源。2 .实践锻炼：乙方将在甲方指定的部门进行岗位轮换实习，以提升实际工作能力。3 .导师辅导：甲方为乙方指派资深管理人员作为个人导师，提供职业发展指导。4 .交流互动：鼓励乙方参与内部及外部的专业交流活动，拓宽视野。三、双方权利与义务5 .甲方权利与义务（1）提供必要的学习资源和实践机会。（2）定期对乙方的学习进度和工作表现进行评估。（3）维护乙方的合法权益，确保培养环境的良好与公正。6 .乙方权利与义务（1）积极参加甲方安排的各项培养活动。（2）完成规定的学习任务和工作任务。（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。四、协议期限与违约责任本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，至XXXX年XX月XX日止。若一方未能履行合同中的义务，应向对方支付违约金，并承担由此造成的损失。具体金额按照相关法律法规执行。五、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：20XX年XX月XX日乙方（签字）：日期：20XX年XX月XX日