7篇2025年党风廉政建设工作要点.docx

2025年党风廉政建设工作要点第1篇2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，是贯彻落实信访工作条例、深入推进信访问题源头治理的重要一年，是全面推进信访工作法治化的开局之年，加强党风廉政建设意义重大。全年局机关党风廉政建设的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，深刻学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和考察湖南时的重要讲话精神，以及省委、市委纪委全会精神，突出政治建设，落实管党治党主体责任，防范化解廉政风险，持续发力、纵深推进全面从严治党，为新时代人民信访工作高质量发展提供坚强保障。一、加强政治监督，坚决做到“两个维护”1、持续贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想。推动“第一议题”制度严格落实，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央重大决策部署和省委、市委工作要求加强政治监督，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。2、严明政治纪律和政治规矩。局党组切实履行全面从严治党主体责任，局党组书记履行第一责任人责任，党组成员（副局长）、科（室）长履行“一岗双责”。局党组每半年至少研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，局党组书记每半年至少同单位副职、县市区信访局主要负责人开展一次廉政谈话，内容要见人见事。组织教育干部职工稳步增强“政治三力”，及时发现制止苗头性、倾向性问题，坚决破除圈子文化、码头文化，坚决纠治“低级红”“高级黑”。严格执行重大事项请示报告制度。做好六届娄底市委第六轮巡察等反馈问题整改工作，以整改成效和成果转化践行“两个维护”。3、全力推动中心工作落地见效。紧扣“三高四新”美好蓝图在市直机关落实情况和打造中部地区“材料谷”、全面推进“三融三创三增”等方面强化监督，做好优化营商环境等专项监督，坚决纠治有令不行、有禁不止、搞部门利益引发群众信访等突出问题，确保同心同向、步调一致。紧盯“三会一课”、“融合聚力，争先创优”主题实践活动等执行情况的督促推进，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。二、加强正风肃纪，推进风腐同纠同治4、深入开展党纪法规教育。以“时时放心不下”的责任感，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化“三不腐”的强大震慑效能。聚焦中国共产党章程中国共产党纪律处分条例信访工作条例等党纪法规，经常性组织干部职工集中学习，定期开展上廉政党课活动，增强党员干部的纪律自觉，将遵规守纪刻印在心中，夯实廉洁从政思想根基。深入开展警示教育，用好违纪违法典型案例录、警示教育片等载体，以身边事警示教育身边人，增强以案示警、以案促治的效果。加强社会主义核心价值观的学习，教育全局干部职工自觉规范行为准则，时刻保持清醒头脑，做到人前人后一个样、八小时内夕I'个样、有无监督一个样。5、下大力气整治“四风”顽瘴痼疾。驰而不息落实好中央八项规定精神，坚持刀刃向内的自我革命，持续推进“两带头五整治”专项行动，深度整治违规吃喝、违规收送红包礼品、违规操办婚丧喜庆、沉迷打牌、酒后驾车等顽疾，严查风腐一体问题。认真纠治文山会海、搞“精致”党务、过度留痕、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题。严厉查处吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等“蝇贪蚁腐”和资料造假问题。力戒形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，用心用情做好日常接访处信，进一步规范信访事项办理工作质量，深入开展“大督查大接访大调研”等活动，着力推动矛盾纠纷的攻坚克难，提高一次性化解率和群众满意率。6、督促执行规章制度。深学细研本行业部门的相关规章制度，做到熟练、内行、监督精准。建立或完善一批贴合信访工作实际、务实管用的制度，及时开展机关内部管理制度执行情况的监督检查及培训学习，推动制度入脑入心。定期排查局机关廉政风险点，修订完善廉政风险防控制度，形成岗位廉政风险防控清单，责任到人并对落实情况开展监督。落实谈心谈话制度，及时发现并纠治廉政风险的苗头性、倾向性问题。加强对公车管理、财务报销、津补贴发放等问题的自查，落实常态化监管机制。严格实行上下班“刷脸”打卡、卫生等纪律作风的监督检查，抓好日常考核问效，按月进行通报，并对后进者实施“一对一”提醒谈话等措施，着力增强制度管人管事的约束力。7、强化监督联动。加强与市纪委监委驻市委政法委纪检监察组、市直属机关纪检监察工作委员会等部门的联系协调，主动接受纪检业务指导，做好信息互通、共同研判、协作配合，增强联防联控、联查联推的监督合力，提高局机关党风廉政建设工作质量。加强“三重一大”事项集体决策，加大特殊疑难信访问题资金的会商监督管理，提升使用成效。三、加强清廉建设，营造风清气正良好氛围8、压紧压实政治责任。发挥“关键少数”的示范引领作用，局党组每年专题研究部署清廉机关建设不少于二次，局党组书记每年至少听取一次清廉机关建设情况专题汇报，局领导班子成员对分管部门清廉建设情况每半年至少调度一次。清廉机关建设情况纳入党建考核和局领导班子成员述职评议内容。局党支部积极助力局党组做好清廉机关创建工作的落实落细、提质增效，督促全局干部职工主动参与清廉机关建设，自觉将清廉作风融入日常工作。9、弘扬清风正气。持续推进新时代廉洁文化建设，深入挖掘本单位、本系统的廉洁文化资源，多媒介宣传清廉典型，营造浓厚清廉氛围。组织开展“好家风好传承”家风建设主题活动，通过开展主题党日活动、撰写廉洁家书、开展廉政家访、诵读廉政典故、组织家属廉政座谈等方式，合力打造清廉家风品牌。积极开展“清廉支部”“清廉科室”“清廉窗口”等创建，将清廉建设落实到最小单元。开展“谈清廉、看清廉、树清廉”系列活动，建优清廉阵地，全面锻造忠诚、干净、担当的高素质信访干部队伍。第2篇2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。做好新年度党风廉政工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，认真贯彻中央纪委四次全会精神和十四届市纪委四次全会精神，进一步巩固拓展主题教育和教育整顿成果，紧贴信访工作实际认真抓好党风廉政建设各项工作，为全面推进信访工作高质量发展提供坚强保障。一、着眼于用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”1 .落实深化理论武装政治任务。认真用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，组织党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在参加*代表团审议时的重要讲话精神，并把学习这次讲话同总书记历次重要讲话重要指示精神贯通起来，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2 .落实坚决做到“两个维护”政治规矩。以强有力的政治监督保证各级党组织和广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚决防止和治理“七个有之”问题，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，清除政治隐息，维护政治安全。3 .落实坚持人民至上政治立场。监督落实广大党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，用心用情解决好人民群众急难愁盼问题，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在推进全体人民共同富裕上不断取得更为明显的实质性进展。4 .落实全面从严治党政治责任。监督局党组严格履行全面从严治党主体责任，制订年度落实全面从严治党责任清单,认真落实集体廉政谈话、组织个别谈心谈话、签订党风廉政建设责任书、党员领导干部填报告个人事项、党政领导干部述职述廉等制度规定。督促落实领导干部“党政同责、一岗双责”制度，促进责任层层传导、压紧压实。二、推动信访工作高质量发展5 .落实信访突出问题攻坚化解。监督落实领导干部接访包案和提级包案制度，进一步压实领导责任，守住化解底线。监督落实重点领域突出矛盾专项攻坚，对所有积案开展重新调查评估工作，加强对重点领域、重点群体信访突出问题的分析研判、防范化解和分类处置，推动政策性群体性问题妥善解决。6 .落实夯实信访工作基层基础。要监督落实坚持和发展新时代“枫桥经验”，监督落实开展信访问题源头治理三年攻坚行动，重点围绕基层信访工作机构、制度机制和责任体系建设，督促成立专班、明确目标、细化措施、逐步推进。压紧压实首接首办责任，坚决做到分清性质、明确管辖、及时转办、适时督办。7 .落实推进信访工作法治化。督促学习领会中央推进信访工作法治化决心意图和工作思路，监督落实推动信访工作法治化“路线图”，组织开展信访工作法治化培训，学习借鉴全国信访工作法治化试点单位经验做法，主动作为、不等不靠，确保信访工作法治化稳妥有序推进。8 .落实防范重大涉访风险。监督落实关于建立社会及信访稳定工作联动机制的意见，对可能引发重大群体性事件、个人极端事件和负面舆情的苗头隐患，做到及时预警、精准预判、快速处置。监督落实关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的若干意见，对蓄意滋事、缠访闹访、以访谋利的，坚决依法处置，切实维护信访秩序。三、营造风清气正的内部环境9 .形成公道正派的选人用人风气。要把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。10 .形成心系群众的调查研究风气。要教育广大党员干部坚持党的群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。要深入基层直面群众，认真听取每一件信访案件的来龙去脉，与基层同志共同研究会商，切实提出解决问题的思路对策，坚决反对粗枝大叶、盲目决策，盛气凌人的官僚作风。11 .形成廉政为民的遵纪守法风气。要以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，善于借势借力主动作为，推动纪律监督与信访督查有机融合，研究探索贯彻条例与推动信访工作法治化有效衔接，推动各级信访责任制有效落实。要严格遵守群众纪律，教育党员干部树立“四个意识”、“形象意识”，坚决反对接待群众野蛮粗暴，坚决反对借为群众办事之机损害群众利益行为。12 .形成干部敢为的担当作为风气。要直面当前信访工作面临的难题困境，大胆使用敢于解放思想、破冰突围、攻坚克难的干部，带动更多干部在破解信访难题实践中谋实事、出实招、见实效。要坚持严管与厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，落实“三个区别开来”，旗帜鲜明支持和保护作风正派、担当作为的干部。要发挥“头雁”效应，紧盯“关键少数”，引导党员领导干部以身作则、率先垂范，带动提升全体党员干部干事创业的精气神。四、围绕筑牢拒腐防变思想根基抓好廉政文化建设13 .夯实勇于自我革命的理论根基。要组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领会推进自我革命“九个以”的实践要求，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，时刻牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，不断筑牢拒腐防变的思想理论根基。14 .厚植自觉廉洁奉公的党性基础。要认真贯彻落实中央印发的党史学习教育工作条例，推动党史学习教育常态化长效化，用百年奋斗重大成就坚定党员干部永葆初心、牢记使命的理想信念，用百年奋斗的历史经验启迪党员干部立党为公、执政为民的政治品格。要结合庆祝新中国成立75周年，组织党员干部学习国家功勋人物先进事迹，引导党员干部见贤思齐、崇德倡廉。15 .培养始终清正廉洁的纪律操守。按照中央要求扎实开展纪律教育，以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为牵引扎实开展党纪条规学习，严格落实中国共产党廉洁自律准则，强化党员干部纪律观念，定期开好领导班子民主生活会和基层组织生活会，把廉洁要求贯穿日常教育管