XXXX年中心学校工会工作总结范文.docx
XXXX年中心学校工会工作总结范文xxxx年，乡镇名称中心学校工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧密围绕学校教育教学中心工作，服务大局，切实履行工会各项职能，积极维护教职工合法权益，努力为教职工办实事、办好事，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，有效地调动了广大教职工的工作积极性和创造性，为学校的稳定和发展做出了积极贡献。一、加强工会组织建设，提升工会工作水平1 .完善工会组织架构:学校工会依据相关规定,按时进行换届选举,选拔出一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的教职工充实到工会干部队伍中，进一步优化了工会班子结构，为工会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。同时，各校园工会小组也相应进行了调整和完善,明确了工会小组组长的职责，确保工会工作能够深入到每一个教学一线冈位。2 .加强工会干部培训I：为提高工会干部的政治素养和业务能力，学校工会积极组织工会干部参加上级工会举办的各类培训活动，学习工会法律法规、财务管理、民主管理等方面的知识。同时，学校工会还定期组织内部培训和交流研讨活动，让工会干部们相互学习、共同提高，不断提升工会干部的整体素质和工作水平。二、加强教职工思想政治引领，提高教职工师德师风水平1 .强化政治理论学习：学校工会积极配合党支部，组织教职工深入学习贯彻党的教育方针政策，通过开展专题讲座、集中学习、个人自学等形式，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高教职工的政治觉悟和理论水平，确保教职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2 .加强师德师风建设：师德师风是教育事业发展的灵魂。学校工会以“师德师风警示教育”活动为契机，组织教职工深入学习新时代中小学教师职业行为十项准则中小学教师职业道德规范等文件精神，开展师德师风主题演讲比赛、征文比赛、师德标兵评选等活动，大力弘扬高尚师德，树立先进典型，引导教职工自觉遵守师德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表，营造了良好的教育教学氛围。三、积极推进学校民主管理，维护教职工合法权益1 .完善教职工代表大会制度:教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式。学校工会严格按照教代会制度的要求，定期组织召开教职工代表大会，审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、学校发展规划、重大改革方案等重要事项，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理、民主监督中的重要作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2 .推进校务公开工作:学校工会积极协助学校行政做好校务公开工作，通过设立校务公开栏、校园网、教职工微信群等多种形式，及时公开学校的重大决策、财务收支、评先评优、职称评审、绩效工资发放等教职工关心的热点问题，做到公开透明、及时准确，自觉接受教职工的监督，有效防止了腐败现象的发生，密切了党群干群关系。四、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事1 .开展节日慰问活动：在春节、教师节、中秋节等重大节日，学校工会都会组织开展慰问活动，为离退休教师及在职教职工送上节日的祝福和慰问品，让教职工感受到学校大家庭的温暖。同时，学校工会还特别关注困难教职工的生活状况，建立了困难教职工档案，定期走访慰问，及时了解他们的实际困难，并给予相应的帮扶和救助，让困难教职工切实感受到工会组织的关怀和温暖。2 .组织教职工体检：为保障教职工的身体健康，学校工会每年组织教职工进行健康体检，为教职工建立健康档案，并邀请医学专业人员到校为教职工现场就诊和举办健康知识讲座，提高教职工的健康意识和自我保健能力。通过体检，让教职工能够及时了解自己的身体状况，做到早发现、早治疗，以更加饱满的精神状态投入到工作中。3 .丰富教职工文体活动：学校工会坚持以教职工的需求为导向，积极组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动，如教职工运动会、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法绘画比赛等，丰富教职工的业余文化生活,缓解教职工的工作压力，增强教职工的体质，培养教职工的团队合作精神和竞争意识，营造了健康向上、团结和谐的校园文化氛围。五、加强工会经费管理，确保工会经费合理使用1 .严格经费管理制度：学校工会严格按照工会法和工会财务会计制度的要求，建立健全工会经费预算、决算和审查监督制度，加强工会经费收支管理，规范工会经费使用流程，确保工会经费收支合理、合法、合规。同时，学校工会还定期对工会经费收支情况进行公示，自觉接受教职工的监督。2 .合理使用工会经费：学校工会坚持勤俭节约的原则，合理安排工会经费，将有限的工会经费主要用于开展教职工思想政治教育、文体活动、技能培训、困难教职工帮扶等方面，切实为教职工办实事、办好事，充分发挥工会经费的使用效益，让工会经费真正惠及广大教职工。六、存在的问题与不足回顾XXXX年的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1 .工会活动的创新性不足：在组织开展教职工文体活动时，活动形式和内容还不够新颖，吸引力有待进一步提高，不能充分满足教职工多样化的需求。2 .工会干部的业务能力有待进一步提高:部分工会干部对工会业务知识的学习还不够深入，在处理一些复杂的工会事务时，还存在业务不熟练、工作效率不高的问题。3 .对基层工会小组的指导不够：在工作中，学校工会对基层工会小组的工作指导还不够到位，基层工会小组的作用发挥还不够充分，存在工作开展不平衡的现象。七、改进措施针对以上问题和不足，学校工会将采取以下改进措施：1 .创新工会活动形式和内容：在今后的工会活动策划中，充分征求教职工的意见和建议，结合学校实际和教职工的兴趣爱好，创新活动形式和内容，增加活动的趣味性和吸引力，提高教职工的参与度。例如,可以开展一些具有特色的户外拓展活动、文化体验活动等，让教职工在活动中放松身心，增进交流与合作。2 .加强工会干部培训：制定更加系统、全面的工会干部培训计划,定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，不断拓宽工会干部的知识面和视野，提高工会干部的业务能力和综合素质。同时，鼓励工会干部加强自我学习，不断提升自身的工作能力和水平。3 .加强对基层工会小组的指导和支持:建立健全基层工会小组工作考核机制，加强对基层工会小组工作的指导和监督，定期召开基层工会小组工作会议，及时了解基层工会小组的工作情况和存在的问题，帮助解决实际困难，充分发挥基层工会小组在学校工会工作中的基础作用，推动学校工会工作全面、协调、均衡发展。XXXX年是充实而富有成效的一年，学校工会在维护教职工权益、促进学校发展、丰富教职工生活等方面发挥了积极作用。在新的一年里,我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作质量，切实履行工会职责，为学校的教育事业发展和教职工的幸福生活做出更大的贡献。
