2024年领导班子成员履行“一岗双责”情况报告（详细版）.docx

2024年领导班子成员履行“一岗双责”情况报告（详细版）“清正在德，廉洁在志。”廉洁从政不仅是为官者的基本操守，更是党和人民事业蓬勃发展的重要保障。2024年，在上级党组织的正确领导与精心指导下，我单位领导班子成员始终将党风廉政建设和反腐败工作作为核心任务，严格按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，确保业务工作与党风廉政建设同步推进、协同发展，努力实现政治生态风清气正。现将领导班子成员履行“一岗双责”的具体情况报告如下：一、履责情况1 .强化领导，夯实责任体系年初，单位与各部门负责人共同签署了党风廉政建设责任书，明确了各部门在党风廉政建设中的具体目标、责任范围及工作要求，构建起横向到边、纵向到底的责任网络。领导班子成员依据职责分工，分别负责各自分管领域的党风廉政建设工作，形成了分工协作、齐抓共管的工作格局。在日常工作中，领导班子成员坚持将党风廉政建设与业务工作一同研究部署、一同推进落实、一同检查考核。例如，在年度工作计划制定时，领导班子成员将党风廉政建设任务细化分解到每个季度、每个月，并明确具体责任人。据统计，今年领导班子成员累计召开党风廉政建设专题会议30次，研究制定相关制度和措施40余项，为党风廉政建设工作的顺利开展提供了有力的制度保障。2 .深化学习，提升思想境界领导班子成员深刻认识到，要出色履行“一岗双责”，必须不断加强政治理论学习，提高政治素养和廉洁意识。我们定期组织学习党风廉政建设的各类文件、法规，深入学习党的纪律处分条例、廉洁自律准则等党内法规，以及上级有关党风廉政建设的重要指示精神。在学习方式上，采取集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等多种形式相结合，确保学习效果。同时，领导班子成员积极引导分管部门干部职工参与学习，通过分享心得、交流体会等方式，增强大家对党风廉政建设的理解和认识。今年以来，领导班子成员共组织开展党风廉政建设学习活动60次，参与学习人数达1200余人次。此外，我们还通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，让干部职工在实地感悟和案例警示中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。例如，组织参观廉政教育基地3次，观看警示教育片8次，使干部职工深刻认识到腐败行为的严重危害，进一步增强了廉洁自律的自觉性。3 .深入基层，加强监督管理领导班子成员积极践行“一线工作法”，深入基层开展调研次,和监督指导工作。今年，领导班子成员累计深入基层100余次，N乏集意见和建议20；金瑞、付对三扁取噂回春时召开会议研究解启案:在监督管理4页次零,下载后虱删除复制编辑7R箱4/Ljzp后.可删除复制编辑开通举报电话、开展问卷调查等方式，拓宽监督渠道，形成，、本页文本下载后可删除复制编辑起床啧支抑期！可删除复.制编辑4.以身作则，树立廉洁标杆狂子M耨鹭4符%除复制.编辑率先垂范。严纪律、组织纪率纪率众纪津、工作纪律和生活纪律，认真贯彻执行中央八项规定及其一：本业文本下.载后可删除复制编辑坚持民主集中制原则，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安:本页文本下载后可删除复制编辑%和公正性。在选拔任用干部方面，严格按照德才兼备、以彳¥为娄标准，规范选拔任用程序，杜绝任人唯亲等风。在个人廉洁方面，领导班子成员自觉抵制各种诱惑，严格要求自己，做到公私分明、廉洁奉公。同时，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。二、存在问题及改进措施在履行“一岗双责”过程中，我们也发现了一些不足之处。部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理；党风廉政建设制度在执行过程中还存在一些薄弱环节，个别制度落实不够到位；监督方式方法还需要进一步创新，监督的针对性和实效性有待提高。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是持续加强党风廉政教育，通过开展专题培训、廉政谈话等方式，提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识，消除侥幸心理；二是加强制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行评估和反馈，确保各项制度落到实处；三是积极探索创新监督方式，充分利用信息化手段，提高监督效率和精准度。例如，建立廉政风险防控信息化平台，实时监控权力运行过程中的风险点，及时发现和纠正问题。履行“一岗双责”是领导班子成员的重要职责和使命。我们将继续严格按照上级要求，不断强化责任意识，持续改进工作方法，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位的发展提供坚强的政治保障和纪律支撑。同时，我们真诚地欢迎上级领导和广大群众对我们的工作进行监督和指导，共同推动单位各项工作迈上新台阶。