XX年述职报告.docx

XX年述职报告班子述职报告一年来，*根据*的部署和要求，紧紧按照车辆改革的相关要求，全面推进企业文化建设工作，切实保证了车辆改革和统筹调配工作的持续、健康、稳步、协调发展。实现了全年安全行车无事故，重点作了以下四方面的工作：一、加强安全培训学习，提高全员素质，确保安全行车无事故。1、注重开展日常安全教育，强化职工的安全意识。坚持每周二召开安全例会，组织全体职工学习安全知识、安全法规、公司关于安全的文件、会议精神，对工作中发现的不规范操作、不安全隐患及时通报，使职工时刻紧绷安全这根弦，做到警钟常鸣,防患于未然。2、构建全方位安全防线，将个人自保与家庭联保工作紧密结合，发挥家属在安全工作中的重要作用，构建1+1>2的安全管理格局，为安全行车建立又一道保护屏障，四月份，与全体司机签定了安全行车承诺书、与司机及家属签定了安全行车联保责任书，充分调动司机家属参与车队安全管理工作的积1极性，引导家属牢固树立安全责任意识，充分认识到搞好安全行车不仅是单位的事，也是每一个家庭的大事，要在家庭中持之以恒的做好安全教育和安全提示，时刻提醒丈夫注意安全,多吹安全“枕边风、预防风”，在家庭中营造温馨、和谐的氛围，保证丈夫出车有良好的心态，以家庭的亲情、温情唤起职工在安全工作中的自觉行为。3、做好安全检查工作。开展日常安全检查工作，作好节前安全检查，全年共开展安全检查36次，确保行车安全。4、搞好安全宣传，营造安全氛围。结合实际，充分利用召开安全例会、办板报、在醒目位置张贴安全宣传标语、悬挂安全教育横幅等形式，营造安全氛围，半年来，共办安全板报11期，悬挂安全标语10幅，增强职工的安全行车意识，使职工牢固树立“安全为天”的思想。二、重视党员、干部的思想政治教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。1、坚持每周五上午集中理论学习。采取自学和集中学习相结合的方法，对职工进行理论教育。及时、准确地传达公司2的各类文件、会议精神，将职工的思想统一到公司的工作部署上来。2、扎实开展廉政教育，把党风党纪和反腐倡廉教育工作有组织、有计划、有要求、有考核、有落实详尽地融入了理论学习之中，从不同的侧面和角度启发和引导党员干部树立勤政廉政的意识；设立了意见箱，开展了意见征集活动。3、制定完善了*支部工作制度和精神文明考核细则，细化了考核内容，对党员、班组长、群监员实行双向考核。实行精神文明一月一检查一考核，并将考核结果与效益奖挂钩，实行当月扣罚。三、发挥工会、团组织的作用。1、高度重视企务公开工作。进一步修改完善了企务公开领导、监督、考核机构。每月对本单位经营状况、单车耗油、奖金分配等事项进行公开。2、积极开展“暖心工程”活动，创造条件为职工办实事，关心职工生活，了解职工的生活状况，解除他们的后顾之忧。3、加大班组考核力度，实行班组长定期汇报制度。要求在3班组内设置员工档案，掌握员工的学习、思想、工作情况。班组长每月1日、15日将班组内安全检查情况、双增双节情况、提合理化建议情况、服务情况等进行汇报。同时，要求做好班组内的思想政治工作，及时掌握职工的思想动态，开展好职工意见征集活动并上报；做好班组内的评优工作，挖掘班组内典型的人和事，树立班组学习的榜样，在班组内形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。四、创造条件，改善硬件设施，营造和谐氛围。对院内花池进行了改造，修建了单双杠、增设了职工座椅，宣传橱窗，划分了职工羽毛球场地，对院内的卫生死角进行了彻底清理，设立了宣传栏，营造良好、和谐、优美的工作环境，把创建绿色车队活动真正落到实处。今后，我们将继续努力，加强安全工作、完善各类制度、创新形式，加大对职工的教育培训力度、提高文明服务水平，确保各项工作上台阶。