关于开展社区干部“每季之星”评选活动方案.docx

关于开展社区干部每季之星评选活动方案为激发社区干部的工作激情，提升工作积极性，营造良好工作氛围，让社区干部学有榜样，赶有目标，从而打造出一支“讲政治、重品行、工作优”的一流社区干部队伍。根据省市区改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，经区社区党工委研究决定，每季度在全体社区干部中开展“每季之星”评选活动。为确保此项工作落到实处，形成长效机制，现结合实际，制定社区党工委“每季之星”评选方案。一、评选范围全体社区干部。二、评选时间及名额每季度末组织一次评选，社区办及4个社区各评选1人。三、评选原则坚持全员参与，层层推动的原则；坚持客观、公平、公正实绩突出原则，树立典范的榜样作用，激励优秀工作人员。四、评选标准1、拼作风，比服务。服务主动、热情、耐心、周到，严格按服务规范开展工作，工作中无投诉；具备良好的精神面貌，争当廉洁自律的表率；具备良好的团队精神，团结同事，不挑拨是非、不推诿扯皮；无违规、违法记录、违反社区工作制度。2、拼担当，比创新。工作责任心强，工作任劳任怨，能独立妥善解决社区难题的能力；具备“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的责任；所联系网格内当季评选期间无违纪违法党员、无安全生产事故、无居民被骗现象。3、拼学习，比能力。坚持每日“学习强国”学习平台应用，积极参加“三会一课”主题党日学习，撰写学习心得；熟练、全面掌握所分管的专业知识和技能，熟练为民服务事项的业务程序，服务效率高，工作有创新，所负责工作受到上级肯定。4、拼干劲，比成效。熟悉掌握所联系网格内的社情民意;结合“AB岗工作制”，变“坐班制”为“入户制”，每天走访党员群众至少5户（每周不重复），建立民情日志；结合“我为群众办实事”，做好“三单一反一促”问题收集反馈，及时解决网格内问题；协调推进网格党支部作用发挥，做好网格内的文明创建、疫情防控、安全生产、防电信诈骗、廉洁教育等宣传工作，引导更多居民主动参与社区治理工作。社区办干部每周走访社区至少2次。五、评选方式成立评选领导组，组长由分管党建副书记担任，副组长为四个社区书记，成员由社区办工作人员。评选以社区推荐，领导小组考察等方式进行。六、结果运用“每季之星”结果按期公示，并在相关会议上予以表彰；结果将作为社区干部优秀考核及优秀共产党员（优秀党务工作者）评选依据。