领导干部述职报告范文.docx

领导干部述职报告范文尊敬的各位领导，同志们：我于今年任副处长一职，根据这次考核要求，下面我汇报去年以来个人的思想、学习和工作情况。一、履职尽责情况（一）勤学习，忠心向党，自觉树牢看齐意识。一是认真钻研理论。去年以来，围绕党在新形势下的目标要求，结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，依据学习计划，积极参与党委中心组和单位组织的集中学习，持之以恒地以新时代思想武装头脑,自觉向党中央看齐，始终在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。二是积极汲取经验。与同志们研讨管理经验，加强与职能部门的沟通联络，边学习边摸索，边学习边提升，逐步积累并提高业务知识与能力；借助与职工谈话交流的契机，注重从他们身上发现“闪光点”，向能者学习，向身边的人学习，汲取养分，从而能够不断校正工作偏差，克服自身不足之处，不断夯实思想理论基础，逐步适应岗位能力要求。（二）听招呼，诚心干事，认真完成好党委和处领导交办的工作。一是思想上毫不偏离。紧紧围绕党委既定的工作思路，以及研究决定的事项，结合单位人员结构、中心工作任务特点等具体实际，逐条逐项抓好贯彻落实。积极主动督促各部门、基层单位认真抓好各项工作的落实，不搞变通，不搞花样翻新。二是行动上令行禁止。不论是对负责的工作，还是临时交办的事务,从不推脱，安排的工作从不挑肥拣瘦；对具备条件的事项抓紧办理，对不具备成熟条件的事情想方设法创造条件也要竭力去办。三是工作作风上严谨细致。我时常告诫自己，机关工作无小事，做好一件事是平常，做错一件事则是大事，不容有丝毫差错。因此，在工作中，自己率先做好每一件事的同时，要求机关的同志按照“严、细、快、准、实”的标准，努力打造“四铁”机关。二、存在的不足（一）实践经验还比较缺乏。任职以来，主要是在学习掌握专业业务知识，对在新形势下如何深入抓好管理的思考不多、研究不够，深入一线抓具体管护着力不多，业务经验还不足，导致在业务管理方面的指导帮带还不够。（二）创新意识还不够强。对分管的工作大多按部就班去完成，客观上是忙于事务性的工作较多，主观上忽视了工作的创造性，工作思想还不够解放，认为沿用老办法、老经验不会出错，不敢去大胆尝试创新；虽然自己能够主动想全局、抓大事，但在工作头绪多，任务集中的情况下，对一些问题考虑还不够全面。