（2篇）市信访局党组书记局长2024年述职述廉述党建报告.docx

市信访局党组书记局长2024年述职述廉述党建报告r±t-篇第一答】mHmBJ市信访局局长2024年述职述廉报告2024年，在市委的坚强领导下，我与市信访局全体同仁并肩作战，坚守信访工作一线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实信访工作条例，忠诚履行信访工作职责，积极应对各类挑战，全力维护社会稳定与群众权益。于此同时，扎实推进党风廉政建设，不断提升自身政治素养与业务能力，为信访事业发展不懈努力。现将全年工作述职述廉如下。一、思想引领固根基，政治觉悟强担当（一）深悟全会精神，明晰信访方向。组织全局干部职工深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题研讨活动XX次，人均撰写心得感悟XX篇，累计学习时长超XX小时。深刻领会全会对社会治理中信访工作的新部署与新要求，精准把握信访工作在维护社会公平正义、促进社会和谐稳定方面的重要使命，明确以人民为中心，化解矛盾纠纷、推动问题解决的核心信访工作思路，切实增强全局干部职工在新时代式，拓展网络接访平台，接待来访群众XX批次，同比增长XX%,其中网络接访量占比达xx%O建立接访快速响应机制,接访事项当场答复率提升至%,一般信访事项办理时限缩短XX天。强化接访人员业务培训，开展培训XX次，培训人员XX人次，提高接访工作规范化与专业化水平，确保群众诉求得到及时、有效回应。（二）积案攻坚突破，难题有效破解。全面梳理信访积案，建立积案台账XX份，涉及积案XX件。实行领导包案责任制，XX名领导干部认领积案，深入调研分析积案成因与症结XX次。创新积案化解方法，引入第三方调解机构XX家,协同多部门联合攻坚，成功化解积案XX件，积案化解率达XX%,有效减少信访存量，降低社会稳定风险。（三）源头治理精准，风险防范有力。构建信访矛盾源头预防体系，开展矛盾纠纷排查工作XX次，排查范围覆盖XX个社区、XX个乡镇及XX个重点行业领域，排查出潜在矛盾纠纷XX件。建立风险评估预警机制,制定评估标准XX项，发布预警信息XX条，提前介入化解矛盾纠纷XX件。加强基层信访工作能力建设，培训基层信访工作人员XX人次，完善基层信访工作制度XX项，将信访矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。三、机制创新谋长远，工作效能大提升（一）智能信访驱动，科技助力增效。投入资金XX万元，打造智能化信访信息管理系统。系统集成信访业务办理、数据分析、智能预警等功能模块，实现信访数据实时共享与动态管理。利用大数据分析技术，精准分析信访热点问题XX个，为领导决策提供数据支撑。开发信访智能辅助工具，如智能回复机器人，回复群众咨询XX次，满意度达xx%,有效提高信访工作效率与精准度。（二）联动协作紧密，合力化解纠纷。完善信访联动协作机制，建立多部门常态化沟通协调平台，召开联席会议XX次。与XX个职能部门签订信访工作协作协议，明确职责分工与协作流程，移送信访事项XX件，联合办理信访案件XX件，案件办结率达XX%。加强区域信访协作，与周边XX个城市建立区域信访合作联盟，开展交流活动XX次，共同处理跨区域信访问题XX件，形成跨区域信访工作合力。（三）品牌打造引领,服务品质升级。塑造“阳光信访暖心服务”品牌形象，制定品牌建设实施方案，明确品牌内涵与服务标准XX项。组建“信访服务先锋队”，队员XX人，开展“信访服务进万家”活动XX次，深入基层为群众提供信访咨询、法律援助等服务XX次。建立信访服务质量评价体系，收集群众评价意见XX条，根据评价结果改进服务工作，提升信访服务品质与群众满意度。四、廉政建设严要求，作风纪律筑防线（一）党纪教育常抓，思想防线筑牢。深入开展党纪学习教育活动，组织集中学习共X次，学习内容涵盖党的各项纪律规定及典型案例剖析。发放党纪学习资料XX份，确保干部职工人手一套。开展党纪知识竞赛XX次，参赛人数达XX人，优秀率达xx%O举办党纪教育专题讲座XX场，邀请党校教授深入解读党纪条文，结合信访领域违规违纪案例进行警示教育，使干部职工深刻理解党纪内涵，增强纪律意识与自我约束能力。（二）正风肃纪不懈，环境风清气正。针对信访领域群众身边不正之风和腐败问题开展集中整治，排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX项。加强对信访工作关键环节监督，如信访事项办理、信访资金使用等环节，开展专项检查XX次，查处违规问题XX起，处理XX人。加强作风建设，开展作风整顿活动XX次，整改作风问题XX个，包括工作推诿、敷衍塞责等问题，营造风清气正的信访工作环境。（三）基层减负落实，活力充分激发。认真落实整治形式主义为基层减负工作，精简信访系统文件数量XX%,会议数量XX%O优化信访督查检查考核事项，减少不必要的检查XX项，合并同类检查XX次。建立基层减负长效机制，制定基层工作减负清单XX项，明确减负任务与责任主体。建立基层反馈机制，收集基层信访干部意见建议XX条并督促整改，有效提高基层工作效率，激发基层干部干事创业活力。五、学法用法强保障，法治信访稳推进（一）学法普法共进，素养全面提升。制定全局学法计划，组织学习法律法规XX部，其中重点学习信访工作条例中华人民共和国行政复议法等与信访工作密切相关的法律法规。参加法律培训讲座XX场，人均撰写学法笔记XX字以上。开展法律知识宣传活动XX次，发放宣传资料XX份，面向信访干部职工、信访群众解读相关法律法规XX次，提高干部职工法律意识和法治观念，增强群众依法信访意识。（二）依法依规履职，工作规范有序。建立健全信访工作合法性审查机制，审查信访事项处理意见XX件，提出审查意见XX条。在信访复查复核、依法分类处理等工作中，严格遵循法定程序，依法处理信访行政复议案件XX起，行政诉讼案件XX起，胜诉率达XX%。建立信访法律顾问制度，聘请法律顾问XX名，为信访工作提供法律咨询与服务XX次，确保信访工作在法治轨道上稳步推进。（三）法治文化培育，氛围日益浓厚。积极开展信访法治文化建设活动，打造信访法治文化长廊，展示信访法律法规、典型案例等内容XX项。举办信访法治文化征文比赛XX次，收到参赛作品XX篇。开展信访法治文化进社区、进企业、进学校活动XX次，发放法治文化宣传品XX份，营造浓厚法治文化氛围，使法治观念深入人心。六、问题剖析深反思，改进举措促发展（一）存在的问题。理论学习与信访实践结合的深度和广度有待进一步拓展，部分干部职工在运用党的理论创新成果指导信访工作实际时存在一定困难，导致工作方法创新不足。信访工作信息化建设面临数据安全与信息共享的双重挑战，智能信访系统的数据安全防护技术需要加强，与其他部门信息系统的对接共享存在障碍。党风廉政建设在对信访干部八小时以外监督方面存在薄弱环节，监督方式较为传统，难以实现全方位有效监督。部分干部职工在处理复杂信访法律问题时，法律专业素养和灵活运用能力仍需提升，应对新类型信访案件的能力有待加强。（二）下一步改进措施。强化理论学习与信访实践融合机制，建立理论学习成果转化考核指标体系，定期对干部职工理论学习在信访工作中的应用效果进行评估考核，鼓励干部职工将理论学习与实际工作相结合，创新工作思路与方法。加大对信访信息化建设的投入，引进专业数据安全技术人才XX名，开展数据安全防护技术研发与升级工作，建立数据安全应急处置预案XX份。同时，加强与其他部门信息系统对接共享的协调沟通，制定信息共享标准与规范XX项。完善党风廉政建设监督网络，建立信访干部八小时以外监督机制,运用信息化手段，如开发手机监督应用程序，对信访干部八小时以外行为进行实时监督，拓展监督渠道，加强对信访干部的全方位监督。加大信访法律专业培训力度，开展法律案例分析研讨活动XX次，组织干部职工参加法律实践模拟演练XX次，邀请法律专家进行法律实务培训XX场，提高干部职工在复杂信访环境下依法解决问题的能力，推动信访工作法治化水平不断提升。2024年，在市信访局的工作历程中，我们勇毅前行，虽取得一定成绩，但也深知肩负使命之重，存在不足之多。下一步，我将继续以党的二十届三中全会精神为指引，砥砺奋进，不断创新工作方法，提升工作效能，加强自身建设，带领全局干部职工以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动信访工作迈向新的更高台阶，为全市社会和谐稳定作出更大贡献。r±t篇第-篇】LxmHhA市信访局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以政治建设为统领，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，擦亮党建“底色”，不断提升人民信访为人民“成色”，充分发挥支部堡垒和党员示范作用，做实源头预防和积案化解文章，真正实现解民忧、维良序、暖民心。一、主要工作情况（一）突出政治建设，思想引领“心贴心”。一是勤学政治理论，厚植为民“情怀”。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访重要思想，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等方式，多途径、多渠道强化政治理论学习，锤炼党员干部政治品格。二是深悟政治理论，践行为民“初心”。准确把握党纪学习教育的目标要求和重要意义，推动党纪学习教育走深走实,把为党分忧和为民解难的要求内化于心、外化于行，践行探索形成了“614”工作模式、“1234”信访工作法。三是弄通政策法规，增强为民“本领”。党员领导干部带头研学信访工作条例和信访工作法治化业务规范，通过宣讲报告会、业务培训班、政策解读课等方式强化全县信访干部理论学习转化的能力，进一步提升为民服务水平。（二）坚持以上率下，一线化访“面对面”。一是模范带头“暖人心”。支部班子积极践行和弘扬“四下基层”优良传统，充分发挥模范带头作用，主动带头下访接访，多措并举推动化解信访事项，全力维护群众合法权益。主动作为带头下访、约访27次，一线推动涉众、敏感信访事项取得实质性化解，其中7件涉众型信访矛盾纠纷化解在接访下访一线。二是率先垂范“解纠纷”。群众利益无小事，坚持以身作则、率先垂范，开展信访督查、带案下访、现场会商、业务评查等，对一批程序性办理信访事项进行整改纠错，推动化解一批涉众疑难信访事项，让存在多年滥访滥诉信访问题得到解决。三是示范引领“促和谐”。严格落实重大决策社会稳定风险评估机制，健全矛盾纠纷排查会商研判机制，针对综合综治中心、12345热线、110、信访接待等平台数据，常态化分析社情民意，定期开展突出矛盾风险研判会商工作,实现精确预测、精细预警、精准预防、多元化解，开展受理会商研判16次。（三）强化作风建设，服务群众“实打实”。一是做到党性强，服务群众有“温度”。党员领导干部带头接访，坚持“一个微笑、一杯热茶、一站式服务”，让来访群众得到良好接待。对于信访突出问题，实行清单管理，多跨协同、专项治理、闭环办理，真正把信访工作做到群众心坎上，提升群众满意度。二是做到党风正，信访办理有“速度”。依托矛盾纠纷一站式服务中心，整合信访接待、人民调解、诉讼服务、公共法律服务等功能，实现矛盾纠纷“一站式”受理、一揽子调处、全链条解决，实现群众解决信访矛盾诉求“只跑一地”。同时，立足工作职能，健全转送、交办、受理、办理、答复全流程监督，加大督查督办力度，提升了党建促进信访工作的效能。今年以来“访调诉”一站式服务中心提供信访法律咨询633次,受理法律援助信访事项46起，开庭审理案件2起，调处化解矛盾纠纷1398件。三是做到纪律严，信访培训有“力度”。自觉对照“四讲四有”合格党员标准和“五个坚持”要求，坚持“严管厚爱”带队伍,通过定期开展信访干部“业务知识技能培训”和鼓励年轻干部参与接访一线锻炼等方式，让每位信访干部成为讲政治、懂政策、精业务、善协调、能干事的行家里手。组织开展全县信访工作法治化业务培训班2次、座谈会3次，信访部门常态化开展法治化业务知识学习培训13次。（四）强化宗旨意识，为民解忧“情换情”。一是网格排查安民心。充分利用党建