机关纪委部门支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

机关纪委部门支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照集团公司直属机关党委要求，现就2024年抓基层党建工作情况进行述职。一、完成的主要工作1 .强化政治理论武装，筑牢党员思想基础。带头深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想及关于全面从严治党的重要论述，深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新要求，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展集中性纪律教育，每月牵头制定学习计划安排，精准施策、因材施教，不断增强纪律教育实效性感染力，全年组织开展党纪学习专题研讨2次、开展党课教育3次、集体党纪理论学习12次、组织党员参加“学习强国”等网络学习11次，党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想和行动更加坚定自觉。2 .坚决贯彻“两个一以贯之”，抓好政治监督。坚持把政治监督摆在首位,组织支部党员聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及集团公司党委贯彻落实措施跟进监督，集团公司确定的重点任务20项，年内实现全部销号。健全政治监督制度机制，牵头协助集团公司党委起草印发加强政治监督的实施意见，建立年度政治监督任务清单和责任清单，出台加强政治监督的实施办法，并将落实情况纳入政治巡察内容，推动政治监督具体化、精准化、常态化。年内连续组织2轮对6个所属单位党组织开展常规巡察，共计发现各类问题539个，问题线索56个。贯通各类监督形成监督合力，推动“大监督”格局规范运行，2024年度入库问题1289件，已整改处置1127件，形成监督震慑，保障各项决策部署有效落实落地。3 .加强党组织建设，推进“强基提质”工程。坚持民主集中制，落实党支部班子议事研究程序，把党建工作与纪委工作同谋划、同部署、同落实，全年召开支委（扩大）会14次、党员大会12次，对干部培养推荐、重点工作监督、党日活动、“七一”评先、民主生活会、民主评议党员等重点工作进行了集体研究决策。严格落实组织生活制度，组织两级民主生活会及民主评议党员，指导各党小组按月规范召开党小组会议，严格党组织关系转接，全年为5名党员审核、转接组织关系，为5名党员开展集体过“政治生日”活动，慰问6名困难党员，支部功能作用发挥明显增强。4 .坚持守正创新，持续开展政治机关建设。严格落实机关党委“创六优部室建标准机关”活动实施方案，细化活动措施，定期开展自查，对标6个方面17个项点创建五优部室。落实集团公司党委关于加强会议纪律、作风建设的相关要求，组织召开支委专题会议，部署安排支部层面对照“六个是否”带头开展自查，对6家所属单位党委开展专题学习研讨情况进行督查。选派人员与人事部门常态化开展干部作风履职督查和明察暗访，累计督查单位129个次，发现问题178件。紧盯整治党员违纪违法问题，发挥案例资源优势，加强警示教育，编发党员违法犯罪典型案例等专题案例通报，选派业务骨干到集团公司所属单位培训班聚焦纪律主题专题授课43班次，切实提升党员干部敬畏法纪意识和拒腐防变能力。针对上半年办案数量下滑的问题，通过组织召开查办案件工作会、纪检干部培训班、下沉部分单位进行专业指导等方式，下半年实现了案件数量、质量的明显提升,全年集团公司各级纪检组织共立案201件,运用监督执纪“四种形态”处理470人次，监督执纪工作取得了良好成效。5 .坚持问题导向，锲而不舍推动问题整改高质量。牵头完成集团公司领导班子年度民主生活会5项问题及专题民主生活会21项问题的整改销号工作。对照2023年党组织书记述职查找的7个方面问题，以及民主生活会上和组织生活会查摆的5个方面18件问题，列出问题清单，逐项制定措施，全部按期完成整改工作。6 .切实履行主体责任，推动党的各项工作落实落地。落实上级决策部署，逐项对照机关党建工作责任制重点任务清单，细化分解党支部委员重点任务分工96项，逐项兑现销号。扎实推动党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”，高质量按期完成集团公司层面8项党建重点任务和54项党风廉政建设重点任务。二、存在的主要问题及原因分析1 .政治理论学习不够主动、不够深入。在组织学习党的理论思想上，还存在学习形式单一，学习的系统性、针对性未能与工作实践实现融会贯通。深刻领悟党的二十届三中全会精神方面还存在不深不透，在系统思考深入一体推进“三不腐”上还有不足。落实党支部“三会一课”制度标准还需提升，仅满足于规定学习篇目，没有拓展多内容、多维度的学习内容。2 .履行党建责任意识有待加强。压紧压实全面从严治党责任力度不够，对管党治党责任落实的紧迫性认识还有差距，仅满足于完成上级党组织安排部署规定性的工作。推动党支部标准化规范化建设还不够有力，在工作繁重、任务紧张的时候，没有时刻把支部党建工作摆在重中之重的位置来统筹思考。注重日常事务性工作，对加强党员教育管理监督、指导党小组和党员落实责任义务方面的要求标准不够高。在推动监督责任落实上，对所属单位办案工作的日常监督跟踪指导还不够精准，践行“四种形态”还不到位，推动跟案轮训工作督促力度不够。3 .党支部标准化规范化建设需进一步持续用力。在加强党员教育管理监督方面，对日常存在的问题针对性指导的多，举一反三整改规范的力度不够。结合政治机关模范机关建设开展，提升支部思想教育和业务指导方面还不够深入，还需要继续加强创优具体化、显现化，提升党支部标准化、规范化水平。4 .推动纪检系统整体工作指导力度不够。对纪检基础工作相对薄弱的单位主动帮扶不够，尤其在办案工作方面，基层单位纪委之间还存在办案质量、办案数量不均衡的现象，自己日常大多数是就事论事地对下指导，缺乏对各基层单位的普遍问题和个性问题的系统性分析思考。持续向下传递全面从严治党压力的力度不够，职工群众身边的“微腐败”问题时有发生且今年呈现较大的增幅，对“微腐败”问题的警示教育和惩治力度需要进一步加强。在指导所属单位确立专项检查整治项目立项上针对性不够，激发基层单位直面问题，深挖细查的主动性还不够，专项检查发现问题的质量还需深抓细究，一体推动“三不腐”的能力和水平还有不足。三、下一步工作思路和措施1 .强化政治理论学习。持续抓好习近平总书记系列重要讲话和党的二十届二中、三中全会精神、中央纪委三次全会精神的学习，丰富理论学习的方式方法,采取集中学习、自学、研讨、宣讲等多种形式，将理论学习融合到日常工作中并坚持学习活动经常化、多样化，教育引导全体党员把学习作为坚定理想信念教育的重要抓手，不断提升支部党员干部的思想内涵和精神境界，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，筑牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。2 .落实党建工作责任。进一步加强支委会建设，充分发挥支委班子的整体功能，提高发现解决自身问题的能力，正确处理支部建设和业务工作两者间的关系，推动“三会一课”与中心工作有机融合，丰富主题活动内容，改进方式方法，以更加科学、严密、有效的举措推动“三会一课”标准化规范化。要严格落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，探索党建工作新模式，推行“线上”党建多层面、多方位运用，增强党内生活的吸引力和实效性。3 .深化创新争优工作。持续推进“五优部室”创建，建立专业化、常态化、制度化的交流培训体系，通过政治学习、组织生活、典型教育、党日活动等多种形式抓好日常教育，引导广大党员创优争先。要督促党员积极参加组织生活，激发和调动党员参与党支部工作的积极性，突出抓好作风建设，引导广大党员主动服务基层、服务一线、服务群众，树立良好形象。4 .坚守主业主责定位。紧盯职责定位,进一步压紧压实党风廉政建设责任，履行监督专责，推动政治监督具体化、精准化、常态化。配合做好政治巡察工作，强化巡视巡察问题整改工作，推动政治生态评估，加强对“一把手”和领导班子监督，规范“大监督”格局有效运行。深化纪律教育，引导党员干部牢记党纪“红线”不可逾越，法律“底线”不可触碰。强化监督执纪问责，加强办案工作领导和对下业务指导，推动基层纪检干部跟案轮训、集中培训、交流座谈，着力提升查办案件工作能力和质量水平，为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。以上是述职内容，不妥之处，请批评指正。