202 5党支部书记抓党建述职报告（精编）.docx

2025党支部书记抓党建述职报告（精编）“根深者叶茂，源浚者流长。”党建工作犹如大厦之基、江河之源，是推动机关部门各项事业蓬勃发展的根本保障。202X年，我始终以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神,切实履行机关部门党支部书记抓党建第一责任人职责，扎实推进党建工作与业务工作深度融合，现将本年度抓党建工作情况报告如下：一、履职工作情况1 .把稳思想之舵，强化政治引领坚持将学习贯彻党的方针政策作为党建工作的重中之重，组织支部党员深入学习党的具体会议精神。通过邀请党校专家举办专题讲座12场，组织观看红色教育影片25次，实地参观爱国主义教育基地网次，全年累计开展各类学习活动50余次，参与学习的党员干部达300余人次，有效提升了党员的政治素养和党性修养，坚定了党员的理想信念。2 .压实责任链条，健全党建制度制定详细的党建工作责任清单，明确支部书记、支委成员和党小组长的职责分工，与各党小组签订党建目标责任书10份，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党建工作的日常监督检查，每月进行一次党建工作自查，每季度开展一次全面检查，全年共开展党建专项检查15次，及时发现并整改问题40余个，确保党建工作各项任务落到实处。3 .严肃组织生活，增强纪律意识严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会口5次，党员大会次，上党课4次，每次会议和党课都紧密围绕党的理论、方针政策和机关部门工作实际，确保组织生活的质量和效果。认真落实主题党日活动，结合“五一”“十一”等重要节日和纪念日，开展了“劳动最光荣，党员在行动”“铭记历史，不忘初心”等主题党日活动18次，丰富了组织生活形式，增强了党员的纪律意识和组织观念。4 .锻造过硬队伍，激发党建活力注重党员干部的培养锻炼，积极选派20名优秀党员参加上级组织的各类培训I,包括业务能力提升培训、党性修养专题培训等，为党员干部提供了广阔的学习和成长空间。在部门内部深入开展“党员先锋岗”创建活动，设立“党员先锋岗”18个，通过岗位示范、服务承诺等方式，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，形成了比学赶超的良好氛围，涌现出一批在工作中表现突出的党员先进典型。二、存在问题及原因分析1.党建与业务融合不够深入在实际工作中，虽然意识到党建与业务融合的重要性，但在具体实施过程中，仍存在党建工作与业务工作结合不够紧密的问题。部分党员对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和推动作用，存在“两张皮”现象。2党员教育管理方式有待创新党员教育管理方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力。在党员教育内容上，针对性和实效性有待提高，不能钻海足党员多样化的学习需求。在党员管理方面，考核评价机制工够完善，对党员的日常表现和工作业绩缺乏全面、客观的评丁毓篇H粽嚎版挥。在党建工作中，习惯于按部就班地完成上级布置的任务，缺乏主动创新意识和开拓精神。党建活动形式较为单一，缺乏三裁港EMC除蒙版引党员三、下一步改进措施工作的全过程。围绕机关部门的中心工作，设立党员责任区和党员示范项目，鼓励党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克1三三三,作的统筹谋实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。丰泰载寤笥麻窿蒙版,制定个性化的教育方案，提高教育的针对性和实效性。创新党员教育方式，充分利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的学习教育活动，如开设党建微课堂、举办线上期景赛等.增强教育的吸引力和感染力。完善党员考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，加强对党员的日常考核和年度考核，将考核结果与党员的评先评优、晋升晋级挂钩,激励党员积极进取、担当作为。3加大党建创新力度，增强党建活力积极探索党建工作新模式、新方法，结合机关部门工作特点和党员需求，开展形式多样、富有特色的党建活动。鼓励党员积极参与党建创新实践，激发党员的创新意识和创造力。加强与其他机关部门党支部的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升党建工作水平。引入现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作的信息化、智能化管理，提高党建工作效率和质量。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”在今后的工作中，我将继续带领机关部门党支部全体党员，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断探索党建工作新思路、新方法，努力推动党建工作迈上新台阶，为机关部门各项事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。