2025年党委党支部党建工作开展情况自查报告3篇.docx

2024年党建工作开展情况自查报告3篇第一篇根据*组织部关于巡察反馈基层党建方面问题开展专项治理工作的通知要求，我部通知要求进行深入自检自查，落实规定的相关内容，改进不足，现将自查情况汇报如下：一、自查内容（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实方面。一是扎实开展理论学习。旗委宣传部机关党支部坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，制定学习计划，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，通过领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学等方式，积极落实各项学习教育活动，系统学习党的二十大及二十届三中全会精神、自治区党委十一届六次全会精神、盟委扩大会议精神及各级重要会议精神，扎实开展支部理论学习16次、机关学习8次、专题辅导报告2场次，支部书记讲党课2次，党员讲党课2次，党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。二是拓展学习宣传形式。利用“文明额济纳”微信公众号、悬挂横幅、LED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。常态化开展理论宣讲活动，拓展“理论+”载体，不断充实“胡杨树下学党史”宣讲形式，用“百姓话”讲“百姓事”，打造“线上+线下”一体化宣讲平台，组织开展“党的二十大精神”“感党恩听党话跟党走”“铸牢中华民族共同体意识”等各类宣讲520场次，受众12789人次，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。三是丰富学习载体。通过制作各类宣传打卡牌、开展“学习强国”线下推广、提升学情，利用微信公众号、“学习强国”平台、实地观摩、观看视频等方式，切实提升学习质效。（二）重业务轻党建方面。一是强化组织建。坚持把党建工作同业务工作同部署同落实，制定党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，每月适时召开支部委员会议，研究党支部重点工作，讨论筹备党员大会具体事项。二是严格按照“三重一大”事项决策程序、会前对党组会议议题进行充分酝酿，确保会议决策人人发言、事事表态，没有出现议而不决的议题。三是深化廉政教育。在节假日前召开廉政警示大会，要求全体干部职工守牢廉洁自律底线，干干净净做人、清清白白做事；组织开展“廉洁警示教育周活动”，通过集中学习、警示教育、廉政谈话、以案促改，引导干部职工廉洁自律、遵规守纪。四是维护意识形态安全。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定文化自信，弘扬社会主义核心价值观，加强全体干部职工的精神文明建设。建立健全意识形态分析研判工作机制，组织开展意识形态领域风险点排查6次，开展实地督查1次，社会宣传排查3次，巩固壮大了主流意识形态，提升了干部职工对意识形态工作极端重要性的认识。（三）党内政治生活不严肃方面。严格落实组织生活制度，严肃党内政治生活。按时开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等，对民主生活会和组织生活会材料严格把关，按照要求撰写。组织召开支部委员会9次、党员大会3次、组织生活会1次，开展主题党日活动9次、民主生活会1次、组织生活会1次、民主评议党员1次，开展帮扶户走访1次。（四）发展党员、收缴党费工作程序执行不规范、文书材料不达标、发展过程不严肃方面。一是严格规范党员发展程序。党支部重视发展党员工作，严格按照中国共产党发展党员工作细则、发展党员工作程序规定，坚持发展党员标准，履行发展党员业务，严格按照党员发展标准5个阶段25项发展程序做好2名发展对象和1名入党积极分子的联络、培养和教育工作，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。加强对党务工作者的管理，提高党务工作者的业务素质。二是规范收缴党费。指定专人负责党费收缴工作，保证党费收缴的准确性和严肃性，严格按照要求开展党费收缴工作，在规定的时间完成党费收缴，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，向机关党工委上缴党费有汇款单。利用党务公示栏，认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督，增加党费收缴工作的透明度（五）对退休党员疏于管理方面。一是健全送学上门、定期走访等关怀关爱机制，加强退休党员与党支部的联系，利用春节开展走访慰问1次，慰问党员干部1人。二是加强日常慰问，关切询问他们的身体状况和生活需求，电话慰问3次。二'下一步工作计划（一）坚持不懈抓学习，着力提升党员干部服务群众本领。始终树牢为人民服务理念，全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，按要求扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过主题党日、专题党课等活动组织党员真学践悟，切实提高学习效果。（二）全心全意夯基础，全面深化党的建设。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到宣传思想文化工作各个环节，推动党的主张和重大决策转化为系统的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、系统发展实际成效。完善“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。（三）推进支部建设规范化。以中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）为遵循，围绕上级规定和要求推动党支部标准化、规范化建设。（四）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。（五）切实抓好整改工作。进一步提高政治站位，强化责任担当，切实抓好本次自查发现的问题，盯整改目标，做实下一步整改工作，防止问题反弹和再次发生，把整改成果转化为推动党支部各项工作开展的实际成效。第二篇根据上级党委关于开展党建工作自查的要求，我单位对2024年以来的党建工作进行了全面系统的梳理和总结，认真查找问题和不足，并制定了相应的整改措施。现将自查情况报告如下：一基本情况我单位现有在职党员*人，其中：女党员*人，占比*%;35岁以下青年党员*人，占比*%；研究生及以上学历党员*人，占比*%。下设党支部*个，党小组*个。党组织班子成员*人，其中“双带头人”党支部书记*名，占比*%。党员队伍整体素质较高，结构相对合理，但仍需进一步优化,提升党员队伍的活力和战斗力。二'主要工作及成效（一）思想政治建设扎实推进（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，开展专题学习研讨*场，撰写学习心得体会*篇，评选优秀心得*篇并在单位内网展示交流。通过“学习强国”等平台加强党员日常学习，确保学习教育常态化、长效化。（二）创新学习方式，提升学习效果。建立“线上+线下“、“集中+自主”的学习机制，开发“移动党建”微信小程序，实现学习全覆盖，党员在线学习参与率达*%。开展“每周一课”微党课、主题党日活动等，邀请专家学者举办专题讲座*场，参训党员达*人次，不断丰富学习载体，增强学习的吸引力和感染力。（二）组织建设不断强化（一）严格党员发展，壮大党员队伍。修订完善党员发展工作细则，严格执行发展党员标准和程序，坚持成熟一个发展一个。全年发展党员*名，其中青年党员*名，占比*%。建立入党积极分子培养档案*份，确定入党培养联系人*名，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保党员队伍的质量。（二）规范组织生活，增强党组织活力。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“党建+业务”特色主题党日活动*次，参与党员*人次，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。（三）加强阵地建设，优化党建环境。投入资金*万元，改造升级党员活动室，配备电脑、投影仪等现代化设备，建设“党建文化墙”，营造浓厚党建氛围，为党员学习、交流、活动提供良好场所。（三）作风建设持续深化（一）强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。开展廉政警示教育*次，组织党员干部参观廉政教育基地*次，观看警示教育片，以案为鉴、以案促改。建立党员干部廉政档案，签订廉洁从业承诺书*份，加强对党员干部的监督管理。（二）深化群众路线，密切党群干群关系。开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，收集群众意见建议*条，解决实际问题*个，切实为群众办实事、解难事。建立党员联系群众制度，每名党员至少联系服务*名群众，定期走访慰问，了解群众需求，帮助解决实际困难。（四）服务中心工作成效显著（一）发挥党员先锋模范作用，助力业务工作开展。成立党员攻坚突击队*个，完成重点项目*个，党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。开展党员示范岗创建活动，评选表彰优秀党员*名，激励党员立足岗位作贡献。（二）推动创新发展，激发党员活力。鼓励党员参与技术创新，全年申报专利*项，获得科技进步奖*项。开展党员合理化建议活动，提出建议*条，采纳率达*%,为单位发展献计献策。三'存在问题及不足一是党建工作创新力度不足，部分党支部工作方式方法比较传统，缺乏特色和亮点。二是党员教育管理方式有待改进，少数党员学习主动性、积极性不高，理论学习与实践结合不够紧密。三是党建工作与业务工作融合不够深入，个别支部存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分。四是基层党务工作者队伍建设有待加强，部分党务工作者业务素质不高，缺乏工作经验。四'整改措施和工作计划（一）强化创新意识，打造党建品牌。深入调研学习先进单位党建工作经验，结合单位实际，探索创新党建工作方式方法，打造具有自身特色的党建品牌。例如，可以围绕单位中心工作，开展“党建+”系列活动，将党建工作与业务工作深度融合，形成工作合力。鼓励基层党支部开展特色活动，形成“一支部一特色”的党建工作格局。（二）改进教育管理方式，提升党员素质。建立健全党员学习教育培训机制，开展形式多样的学习活动，例如，举办专题培训班、读书分享会、主题演讲比赛等，增强党员学习的主动性和积极性。探索建立党员积分管理制度，将党员参加学习教育、组织生活、志愿服务等情况纳入积分考核,激发党员参与的积极性。加强党员日常教育管理，开展谈心谈话，了解党员思想动态，及时解决党员遇到的问题和困难。（三）深化融合发展，增强党建工作实效。制定党建工作与业务工作融合发展规划，明确目标任务和责任分工。将党建工作融入到业务工作的各个环节，例如，在项目攻关、技术创新、服务群众等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。定期召开党建工作与业务工作联席会议，研究解决党建工作与业务工作融合发展中遇到的问题。（四）加强党务干部队伍建设，提升党建工作水平。选优配强基层党务干部，注重选拔政治素质好、业务能力强、工作作风实的党员担任党务干部。定期举办党务干部培训I班,提高党务干部的理论水平和业务能力。建立党务干部导师机制，由经验丰富的党务干部指导新任党务干部开展工作。五'下一步工作思路（一）以政治建设为统领，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习成果转化为推动工作的实际成效，确保党中央的决策部署落地见效。（二）以提升组织力为重点，夯实基层基础。加强基层党组织建设，健全完善基层党组织工作制度，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，提升党员队伍素质。（三）以服务群众为根本，密切党群干群关系。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众的实际问题。畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）以促进发展为目标，发挥党建引领作用。围绕中心、服务