[2025版]国家开放大学法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试第三大题判断题题库.docx

国家开放大学法学本科劳动与社会保障法期末纸质考试题库第三大题、判断题题库说明：资料整理于2025年1月，涵盖2010年1月至2024年7月国家开放大学劳动与社会保障法课程期末纸质考试的全部试题及答案；适用于2025年1月国家开放大学法学本科学员期末纸质考试。1871年英国公布的工会法是历史上第一部工会法。答案正确保基本”是我国城乡居民养老保险待遇定位。答案正确工作单位的饮水室因在职能上与工作内容无关，不适宜认定为工作场所。答案错误合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件，不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议。答案正确教育机构可以拒绝招收符合国家规定的录取要求的残疾人入学。答案错误劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。答案错误劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。答案错误劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。答案错误劳动合同属于不完全契约。答案正确劳动争议诉讼属于非民事诉讼，不适用一般民事诉讼案件的程序规则。答案错误社会保障关系不可以由当事人自由约定。答案正确社会保障关系可以由当事人自由约定。答案错误实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，算作延长时间，给予延长工作时间的工资报酬。答案错误受歧视者一旦初步证明歧视存在，证明责任就转移给了用人单位。答案正确我国现行的企业职工基本养老保险的运行模式为省级统筹，尚未建立起中央调剂基金制度。答案错误医疗机构并非医疗保险法律关系的主体。答案错误以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。答案正确用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。答案正确在供养、灾害、纠纷、流浪等特别情况下的群体属于弱势群体，应给予社会救助。答案错误在供养、灾害、纠纷、流浪等特别情况下的群体属于弱势群体，应给予社会救助。答案错误早期残疾人立法对于残疾的认识被称作残疾的医疗模式，残疾被看作人的缺陷，使人不能以有意义的方式工作。答案正确针对不同的社会保障项目统一立法是建立我国社会保障法体系的现实选择。答案错误针对不同的社会保障项目统一立法是建立我国社会保障法体系的现实选择。答案错误职工基本养老保险主要由企业自主决定实施。答案错误职工基本医疗保险具有强制性，灵活就业人员也必须参加。答案错误