公司解散员工补偿协议.docx

公司解散员工补偿协议甲方（公司）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因原因决定解散，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系及补偿事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条解除劳动关系1.1 甲方与乙方的劳动关系自年月一日起解除。1.2 甲方应向乙方出具解除劳动关系的书面证明。第二条补偿标准及支付方式2.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的补偿金，不满一年的部分按比例计算。2.2 乙方的月工资标准为人民币（大写）元整（¥元）。2.3 甲方应于本协议签订之日起一个工作日内一次性支付乙方经济补偿金共计人民币（大写）元整（¥元）。第三条社会保险及公积金3.1 甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或终止手续。3.2 乙方应提供必要的协助，确保手续的顺利完成。第四条其他补偿4.1 甲方同意额外支付乙方一个月工资作为离职补偿金。4.2 甲方应于本协议签订之日起一个工作日内一次性支付上述离职补偿金人民币（大写）元整（¥元）。第五条保密义务5.1 双方同意，本协议内容及解除劳动关系的原因应作为商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。5.2 乙方应保证在离职后不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的商业利益。第六条协议的变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。6.2 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商变更或解除本协议。第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付补偿金，应按未支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。7.2 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：签订日期：年月一日签订日期：年月日