2025党风廉政建设工作计划（详细版）.docx
2025党风廉政建设工作计划(详细版)一、引言在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党风廉政建设始终是基层单位保持纯洁性与战斗力的核心要素。2025年，为深入践行党中央关于党风廉政建设的战略部署，全力推动基层单位廉政建设工作沃上新台阶，特精心编制本计划,志在以清正廉洁之风尚，为基层事业发展筑牢坚实根基。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深度贯彻党的二十大及后续重要会议精神。引导全体党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护党中央权威和集中统一领导。紧密围绕基层单位工作主责主业，将党风廉政建设责任制贯穿工作全程，聚焦党员干部作风改进关键环节，充分发挥监督检查效能，持续提升党风廉政建设整体水平，为基层单位高质量发展营造风清气正的政治环境。三、工作目标(一)廉政教育入脑入心开展形式多样、内容丰富的教育活动，促使党员干部对廉洁自律准则和党纪国法内化于心、外化于行，从思想根源上筑牢抵御腐败的防线，形成廉洁从政的高度自觉。(二)制度体系严密健全精心打造一套逻辑严密、切实可行的党风廉政建设制度体系，清晰规范权力运行流程与边界，确保各项权力在制度的刚性约束下规范、透明、有序运行，有效降低廉政风险。(三)监督执纪精准有力持续加大监督检查力度与精度，运用现代信息技术与科学监督方法，及时精准发现各类违纪违法问题线索，依法依规严肃查处，彰显党纪国法的严肃性与权威性，形成强有力的震慑效应。(四)作风形象焕然一新深度推进作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，培育基层单位崇廉尚实、勤政为民的优良作风，显著提升群众满意度与信任度，塑造清正廉洁的良好形象。四、工作措施(一)创新廉政教育形式，筑牢思想堤坝L融合多元学习模式：组织党员干部参与线上线下相结合的廉政教育课程。线上利用学习平台推送系列廉政微视频、专家解读音频等，方便干部随时随地学习；线下举办主题研讨班，围绕廉政热点议题分组研讨，促进思想碰撞与经验交流，加深对廉政理论的理解与运用。2 .打造特色廉政文化活动：挖掘本土历史文化中的廉政元素，创作廉政主题文艺作品，如编排廉政地方戏曲、编写廉政故事集等，并在单位内部及社区文化活动中展演展示。举办廉政文化节，设置廉政知识竞赛、廉政文化创意作品评选等环节，增强干部职工参与度与体验感，使廉政文化深入人心。3 .构建动态廉政谈话体系：建立廉政谈话数据库，记录干部历次谈话内容与问题整改情况，为个性化谈话提供数据支撑。除常规廉政谈话外，针对干部在项目执行、资金使用等关键环节出现的异常情况，及时开展专项谈话，及时纠正偏差，防范廉政风险。（二）优化制度建设流程，规范权力运行轨道L完善责任清单制度：细化基层单位各层级、各岗位在党风廉政建设中的具体责任事项、工作标准与考核指标，形成清晰明确的责任清单。定期对照清单开展履责情况检查与评估，确保责任落实无死角、无盲区。2.深化党内监督制度创新：引入第三方监督机构参与重大决策、重要项目监督评估，提供独立客观的监督意见。利用区块链技术对干部个人重大事项报告、民主评议等数据进行加密存储与共享，保障数据真实性与不可篡改，增强党内监督公信力。3精准防控廉政风险：借助大数据分析与风险评估模型，对基层单位业务流程进行全面扫描，精准识别廉政风险点并动态更新。针对高风险岗位制定专项防控手册，明确操作规范与监督要点，实施重点监控与轮岗交流制度，有效预防权力寻租与利益输送。4强化财务监管制度：建立财务智能监控系统，运用人工智能算法对财务报销、资金流向等数据进行实时分析预警,及时发现异常支出与违规操作。定期开展财务内部审计与外部专项审计相结合的审计工作，严格审查财务制度执行情况,确修购纪律严明。:、(三)强化监督检查力度，严肃执纪问责机制本页文本下载后.可删除蒙版复制文本'1 .拓展八项规定监督维度：运用网络舆情监测、群众举强大数理分析等手段,/荐U隼牛三A”现居精神执仃方面的问题翻删除fc三Or交叉嗑查公款吃喝、违规送礼等问题，防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮：、2 .赢蠹扇督可叫幽健品杳建设、民生实事推进、乡村振兴项目实施等重点工作，实行项目全生命周期监督却从项目立项、招标、施工到誉声结算，各环节均安踞上福皤雇田删除蒙版旻制酮赢及时责令整改，对违规违纪行为严肃追究责任，确保项目廉洁高效运行。3S矗式建信用吆案，将廉洁表现纳入信用评价体系，与个人职业发展挂钩。配强日常监督检查，通过明察暗访、问卷调查等方式了解干部廉洁南氧薪1两襄羸间酬施蒙版嫩麻E漳教育、组织处理或纪律处分等措施，形成有力约束。定期»驾鬣瓶辟雨鹭晶,1三I先进的调查取证方法与法律适用知识。建立案件查,J制，加强与司法机关、审计部门等的沟通协作，y案合力，确保案件查处依法依规、高效精准J(四)深化作风建设内涵，树立良好单位形象1.推行作风建设量化考核：制定机关作风建设量化考核指标体系，涵盖工作纪律、服务态度、办事效率、群众满意度等方面，定期对机关工作人员进行考核评分。将考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等直接挂钩，激励干部职工改进工作作风，提升服务质量。2开展作风问题专项治理行动：针对基层单位存在的“庸懒散浮拖”、推诿扯皮、吃拿卡要等突出作风问题，开展专项整治行动。成立专项工作小组，深入基层调研摸底，制定详细整改方案，明确整改时限与责任人，对整改不力的严肃问责，确保作风问题得到有效解决。3强化基层党组织政治功能：实施基层党组织“政治领航”工程，加强党组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，创新党组织活动形式与内容，增强党组织吸引力与凝聚力。开展党员先锋岗创建活动，激励党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，发挥模范带头作用。4优化干部队伍选拔培养机制：建立干部德才表现综合评价体系，综合运用民主测评、实绩考核、廉政审查等方式全面考察干部。加强年轻干部廉政教育与实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式提升干部综合素质与业务能力。完善干部选拔任用监督机制，全程公开选拔过程，接受群众监督，确保干部选拔任用公正公平、风清气正。五、工作要求(一)加强组织领导，压实廉政责任基层单位党组织要切实肩负起党风廉政建设主体责任,成立以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，统筹协调各项工作。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成级抓一级、层层抓落实的工作格局。、(一)注重统筹协调，实现融合发展/本页文本下载后.可删除蒙版复制文本牢固树立党风廉政建设与业务工作“一盘棋”思想，将廉政建遂融入基层单够项工作那建钿克_管制副务工乍计划前廉髓有南除移保制ft过程中同步推进廉政监督检查，实现党风廉政建设与业务工作相互促进、协同发展。(为藤I杰矗正复制文本建本寞券阚廉除廉嫩噢制旗强廉政教育、制度执行、监督检查、作风建设等工作的日常监督与定期考核。科学运用考核结果，对工作成效显著的部门与个(四)鼓励创新探索，提升工作活力本页文本下载后.可删除蒙版复制文本积极鼓励基层单位结合自身实际，在党风廉政建设工作申良好工作态势，不断为党风廉政建设工作注入新活力、增京新动力。2025年基层单位党风廉政建设工作任重道远、意义重大。全体党员干部务必以高度的政治使命感与责任感，齐心协力、真抓实干，全力推进党风廉政建设各项工作任务落地生根，为基层单位持续健康发展提供坚强有力的政治保障，奋力开创基层党风廉政建设新局面，书写基层事业发展新辉煌。
