2025年医院党风廉政与反腐败工作计划.docx
2025年医院党风廉政与反腐败工作计划“医非仁爱不可托，非廉洁不可信。”在医疗事业蓬勃发展的2025年，党风廉政建设与反腐败工作是医院坚守救死扶伤使命、保障医疗服务质量的关键所在。为深入贯彻党的二十大精神，切实加强医院廉政建设，特制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会的战略部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密围绕医院医疗服务核心工作，以党风廉政建设责任制为抓手，以提升医护人员职业道德为重点，通过全面、深入、细致的监督管理，不断提升党风廉政与反腐败工作水平，为医院持续健康发展营造风清气正的环境。二、工作目标增强全体医护人员廉洁从医意识，使其主动践行廉洁行医规范;完善党风廉政制度体系，确保医院管理权力规范运行，预防腐败行为发生；加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，维护医院良好秩序；改进工作作风，塑造医院良好形象，提高社会满意度和公信力。三、工作措施（一）加强廉政教育，筑牢思想防线打造线上线下融合的教育模式。线上，利用医院专属APP和内部网站，开设廉政教育专区，定期推送廉政知识短视频、专家解读文章以及真实案例分析。线下，邀请纪检监察专家、法律专家举办专题讲座，结合医疗行业实际案例，深入讲解法律法规和职业道德准则。组织医护人员参观廉政教育基地、观看警示教育片，通过直观感受增强教育效果。营造浓厚的廉政文化氛围。在医院候诊大厅、病房走廊等区域设置廉政文化宣传栏，展示廉政标语、廉洁行医先进事迹。举办廉政文化节，开展廉政主题征文、演讲比赛、文艺演出等活动，鼓励医护人员积极参与。将廉政文化融入科室文化建设，在日常工作中培养廉洁意识。建立常态化廉政谈话机制。根据岗位风险等级和人员职责，制定个性化谈话方案。对医院领导班子、中层干部、一线医护人员和后勤人员定期开展廉政谈话，及时了解思想动态，发现并解决潜在问题,筑牢廉洁自律防线。（二）完善制度建设，规范权力运行明确责任清单，强化考核机制。详细制定医院各部门、各岗位在党风廉政建设中的责任清单，将责任层层分解到个人。建立科学的考核评价体系，通过定期检查、专项督查、民主测评等方式，对责任落实情况进行严格考核，并将考核结果与个人绩效、职称晋升、评先评优挂钩。优化内部监督制度。严格执行民主集中制原则，规范医院重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金使用的决策程序，确保决策透明、科学合理。加强对药品采购、医疗器械引进、医疗服务收费、医保报销等关键环节的监督，建立健全内部审计、信息公开和责任追究制度，形成闭环监督。加强廉政风险防控。全面排查医院各岗位廉政风险点，依据风险程度进行分级评估。针对不同等级风险点，制定切实可行的防控措施和应急预案，明确责任主体和防控时间节点。定期对廉政风险防控效果进行评估，及时调整防控策略。严格财务管理与资产管理。加强医院财务预算编制、执行和监督，规范经费收支审核和财务报表审计流程。严格执行财务报销审批制度,控制经费使用范围和标准。完善固定资产管理制度，加强资产登记、盘点、使用和处置管理，防止国有资产流失。（三）强化监督检查，严肃执纪问责构里全方位监督网络。整合医院纪检监察、工会、职工代表之会、号族家属监督委员会等监督力量，形成监督合力。加强与上级全检&察部门本即诙本而截扁酉击除本印督检查。利用信息笨节支耨闻'罢j除力贬纳工作的实时动态监督。本页文本下载后可去除水印开展重点领域专项监督检查。围绕医疗质量提升、医德医风建设、患者权益本窕名本下截扃司法藤水歇对医院药房、病上赞更笨下载娉甘芸舞索卵和安全卫生达标。聚焦海康扶贫政策落实、医疗救助资金发放等民生领域，严肃查处霸面W本下载后可去除水印力口强未见赭器I而截扃可；除Fj%细记录个人廉洁笨贤更笨竿成嚼婚婴限肥拓社会监督举报等渠道，泛收集廉洁自律线索。对发现的违规收受红包、回扣、过度赢页施豆去除冰印加大嘉跖支揄羸赢后褊去除瑞查、违法必究。絮赞受勃瞰瞥可，去解策朋因，开展警示教育活动:达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。本页文本下载后可去除水印（四）推进作风建设，树立良好形象领导跳了作风建改。医院领导I刘要以身作则，带头遵至廉洁自律准则和工作纪律，改进工作作风。增强服务意识，深入医疗一线，倾%医护人员和患者的意见和建议，及时解决实际问题。里决反另春主义、官僚主义，精简会议文件，提高工作效率。(本页文本下载后可去除水印开展医德医风专项整治活动。针对医护队伍中存在的医德缺失、医风不正陈H页前盘五截脂题去除水¾医风建设相关法彳笨的纪末K曦需甘婴解加饰建立健全医德医风考核评价机制，将医德表现作为医护人员绩效考核、职称晋升、评林酒蕊篇而截后,¼脍本触的实行"一票否零页文本下载后可去除水印强化笨赞史朱节'戳澹臂嬖力茶第W党员医护人员的先锋模范作用，加强党员思想政治教育和党性修养。严格落实“三会本页巍7f戴后可去脍水i褊度,丰富党组织:笨赞史家平峨用瞥矍黑米展党员与年轻医护人员、困难患者结对帮扶活动，助力医护人员成长和患者康复。本页文本下载后可去除水印优化建本而翻后嬴去除挑翻素质高、业务能力弓笨摘史黑干勒玲阿嘤笨附员培训培养力度，提供更多学习交流和专业深造机会。建立健全激励保障机(制，激发劣瓦褊本下载后加嬴除名J印“3、工作要求,强化组织领导，明确责任分工。成立党风廉政建设工作领导小组，由医院党组织书记任组长，院长任副组长，其他领导班子成员和相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作协调和监督检查。明确各成员职责，确保工作有序推进。注重统筹协调，促进融合发展。将党风廉政建设与医院医疗服务、人才培养、文化建设等工作紧密结合，同谋划、同推进、同检查、同考核。在各项工作中充分考虑廉政风险，将廉政要求贯穿始终，实现协同发展。深化监督考核，确保工作实效。建立健全监督考核机制，制定科学合理的考核指标和评价标准。加强对党风廉政建设工作全过程监督,定期检查评估，及时发现问题并督促整改。强化考核结果运用，激励干部医护人员积极参与党风廉政建设。鼓励创新探索，提升工作水平。引导医院各部门和医护人员结合实际，创新党风廉政建设工作方式和载体。加强与其他医院和医疗机构的交流合作，学习借鉴先进经验，结合自身特点推广应用。及时总结经验，形成可复制、可推广的工作模式，推动党风廉政建设工作不断取得新成效。“廉以养德，医以济世。”2025年，医院将坚定不移推进党风廉政和反腐败工作，以廉洁之德守护生命健康，为建设健康中国贡献力量，让清正廉洁之风在医院蔚然成风。
