2022《耳鼻咽喉科护理规培生培训计划（第一年）》.docx

耳鼻咽喉科护理规培生培训计划（第一年）一、培训对象XX层级：NO级（毕业、来院1年内）全日制学历：毕业学校：XXX带教老师：XXX二、培训目标1、该规培土于XXX至XXX入科考核，考核期满后，经理论和操 作考核合格后留科，按护理部规范化培训要求结合科室及个人实际制 定其一对一的培训计划。2、参加护理部实施的岗前培训课程和门诊轮转，做好记录，通过 考核取得合格证书。3、2个月内通过助理护士培训和考核，能独立承担助理护士工作。4、6个月内完成护理部规定的17项护理技能培训和考核。5、6个月内通过护士注册考试，获得护士执业证书。6、6个月后通过护士考核，被聘用为护士。7、6个月后通过夜班护士培训和考核，能独立承担护士工作。三、培训内容1、实施科室岗前培训，知晓学习工作要求，熟悉科室环境，掌握 消防知识。2、老师指导学习科内护理操作项目，每月考核厂2项，290分为合格。3、自学或老师指导学习核心制度、应急预案、护理常规、宣教内 容等，提问考核每月1次，熟练掌握为合格。4、参加院内业务学习25次，科内业务学习、个案查房、病例讨 论等220次，要求做好记录。5、理论考试每季度1次，内容为三基及本专科涉及知识，285分为合格。6、完成学习心得或工作总结2篇，上交指导老师和护士长。四、科内培训记录培训日期培训内容培训 形式培训次数培训者 签名考核日期考核成绩考核者 签名备注